Investovat

Jsou ženy šetří a investují dost?

Jsou ženy šetří a investují dost?

Převzít kontrolu nad vaší finanční budoucnosti může být pro ženy ještě důležitější než pro muže. Jen proto, že ženy v průměru žijí déle, nemusí nutně znamenat, že se dostanou dopředu na důchodové dolary. Existuje mnoho faktorů, které přispívají k tomu, že ženy ve srovnání se svými muži prospívají. Zde je důvod, proč ženy musí aktivně investovat a šetřit.

Rozdíl mezi příjmy.

Dokonce i dnes mají lidé tendenci vydělávat víc než ženy. Čerstvý průzkum trendů důchodového spoření za rok 2008, který provedla Hewitt Associates, globální poradenská společnost pro lidské zdroje, zjistila, že ženy, které pracovali při průzkumu, získaly v průměru 57 000 dolarů ročně, oproti 84 000 dolarům u mužů. Průměrný mužský zaměstnanec ve studii měl proto možnost odložit vyšší částku platu do plánu důchodového pojištění podniku, zatímco průměrná mzda dotázaných zaměstnaných žen někdy nebyla dostatečně vysoká, aby spouštěla ​​firemní zápas.

Čas na pracovišti.

Muži obvykle nezbavují své kariéry péči o malé děti (nebo rodinné příslušníky se zvláštními potřebami). Tradičně jsou ženy těmito povinnostmi odebrány čas z pracovní síly.

Pokud se žena spoléhá na penzijní plán společnosti, aby akumulovala důchodové spoření, tentokrát z pracoviště může způsobit finanční překážku. Zaměstnanec mužského pohlaví může přispívat k plánu 401 (k) rok po roce po dobu 20 nebo 30 let nebo více a jeho výše příspěvku se může zvyšovat s nárůstem jeho platu. Pokud žena opustí pracoviště na několik let (nebo více), její důchodové hnízdo vejce se stále skládají, ale ustálený odklad platů na plán 401 (k) se zastaví. Když odchází do důchodu, může mít méně hnízdího vejce než její mužský protějšek, pokud se spoléhá pouze na důchodový plán společnosti jako na primární důchodové úsporné vozidlo.

To je přesvědčivý důvod pro to, aby ženy mohly stavět své vlastní investiční portfolia, kromě účasti na penzijních plánech sponzorovaných zaměstnavatelem.

Co rozvedení?

Rozvod může znamenat, že žena musí začít "finančně". Mnoho žen zjistí, že "spravedlivé a rovnocenné" osídlení není spravedlivým řešením. Když manžel vydělá mnohem víc než manželka, všechny druhy rozhodnutí se řídí stabilitou platu manžela - sousedství, které může pár nebo rodina dovolit, na jakou školu děti chodí a tak dále. Když je tato velká mzda zmizela, žena čelí sníženému životnímu stylu a může se do svých úspor ponořit do udržení finanční rovnováhy.

Ještě důležitější je, že nemusí mít příjmy, které má její manžel. Věci mohou být obzvláště obtížné, když manželka je klíčovým zaměstnancem v obchodní nebo odborné praxi, jejíž manžel začal roky před svatbou. Po rozvodu může manžel zachovat podnikání a většinu obchodních aktiv, bez ohledu na to, jakou roli hraje manželka při pěstování a provozování společnosti. Bude chtít pracovat vedle svého bývalého manžela? Asi ne. Takže stabilní práce, kterou měla, je vzpomínka, a kariérová změna a tah může být další.

To je důvod, proč rozvod finančního plánování je pro mnohé ženy tak důležitý. Ženy potřebují odcházet od rozvodu nejen se "rovnocenným" urovnáním, nýbrž s investičním portfoliem a finančním plánem přizpůsobeným svým potřebám a cílům, aby mohli (znovu) stavět vlastní bohatství.

Ženy přežívají muži. Ženy v průměru žijí o pět let déle než muži; ve skutečnosti oddělení práce odhaduje, že téměř 90% žen přežije své manžele a část svých důchodů utratí vlastními financemi.

Žena, která odchází do důchodu sama, může čelit velmi dlouhému odchodu do důchodu: pokud opustíte práci na 62 let, může trvat 20 let nebo déle, přičemž jen asi 30% příjmu pochází ze sociálního zabezpečení. (To je, když je sociální zabezpečení stále kolem.)

Studie společnosti Hewitt Associates odhaduje, že odchod do důchodu žen bude průměrně 22 let, oproti 19 letům u mužů. Faktoring na předpokládaném zvýšení nákladů na zdravotní péči dospěl k závěru, že společně s nouzovým fondem v jednom z nejlepších spořících účtů, ženy musí ušetřit o 2% více než muži ročně za 30 let aby si udrželi svou životní úroveň, když odcházejí do důchodu. Pokud žena, která vydělá 57 000 dolarů, přispívá na svůj důchodový plán 4% ročně za 30 let místo 2% (to je o 95 dolarů více měsíčně), studie odhaduje, že bude mít k datu odchodu do důchodu další 81 000 dolarů.

Uložit

Odeslat Váš Komentář