PodnikáNí

Nejlepší tipy pro uplatnění a získání letní praxe

Nejlepší tipy pro uplatnění a získání letní praxe

Léto se blíží.

A když se na seznamu mohou objevit i letní grilování a plážové večírky, máte také v létě praxe.

Není příliš pozdě, když získáte letní stáž je něco, co právě zvažujete. Stále máte nějaký čas na to, abyste se věnovali výzkumu a oslovili si příležitosti, které vás zajímají, předtím, než se v létě objeví.

Ještě důležitější je, že čtete tento příspěvek, kde se budeme podílet na osvědčených postupech, které můžete využít, když začnete sbírat aplikační materiály a posílat je společnostem.

Pojďme se do toho.

Hledání stáží

Obvykle je prvním krokem, který většina lidí podniká v této oblasti, pro spuštění prohlížení pracovních a stážových stránek, jako je Youtern, Looksharp, The Muse nebo dokonce LinkedIn. V tomto přístupu není nic špatného, ​​ale mohli byste učinit další krok.

  • Staňte se strategickým pracovníkem v oblasti sítí - vždy existují příležitosti, které nejsou na internetu inzerovány. Jediným způsobem, jak najít tyto příležitosti, je stát se skvělým při vytváření sítí s lidmi v oboru, které chcete nakonec vstoupit. Někdy může být vytváření sítí stejně snadné jako sledování vašich oblíbených firem na Twitteru a zapojení se svými Tweety s dobře promyšlenými, ale zdvořilými reakcemi. Tímto způsobem se dostanete na radar toho, kdo provádí ty příspěvky v sociálních médiích (včetně případného generálního ředitele společnosti) a může otevřít komunikační linky, které můžete využít při přistání s tímto stážím.
  • Využijte svou síť - Britský antropolog Robin Dunbar hlásil na počátku 90. let, že existuje vazba mezi velikostí mozku primáta a velikostí jejich sociální sítě. Vzhledem k tomu, že my lidé jsou považováni za největší a nejmodernější mozky, máme také tendenci mít větší sociální sítě lidí, s nimiž se s různou mírou přiblížení věnujeme. Z tohoto výzkumu přišlo něco nazývaného Dunbar Number, které naznačuje, že průměrná velikost sociální sítě jedné osoby je kolem 150. Patří sem i rodiče, sourozenci, přátelé, kolegové, kolegové a lidé, s nimiž pracujete v tělocvičně každý den.

Dlouholetý příběh: vaše síť je obrovská. Vytvořte seznam nejlepších 20-25 lidí ve vaší síti a začněte s nimi oslovovat jakákoli příležitost, o které vědí. Je pravděpodobné, že kdyby věděli, že lidé v klíčových bodech v rámci společností, mohli by vám pro vás dát dobré slovo.

  • Využijte možnosti studentských organizací a kariérového úřadu - Nepřehlédněte zdroje přímo pod nosem. Využijte školní studentské organizace a kariérní kancelář, abyste získali další možnosti stáže.

Žádost o stáže

  • Zvýrazněte předchozí zkušenosti - Při přípravě vašeho životopisu a psaní průvodního dopisu se nebojte, pokud nemáte zkušenosti. Pokud jste byli v životě posledních 2 desetiletí nebo tak, máte nějaké zkušenosti, které se vztahují k pozici, o kterou žádáte. Pracoval jste jako plavčík pro zábavní park? To vyžaduje vedení a pečlivé oko. Pracoval jste ve vašem místním koutku rychlého občerstvení? Máte zkušenosti s provozem systémů prodeje. Buďte pyšní na tyto zkušenosti a hledáte jedinečné způsoby, jak komunikovat a zdůrazňovat podstatné dovednosti jste se naučil pracovat na těchto pracovních místech.
  • Nebojte se o své vášně - Pokud máte zvláštní zájem o určitou společnost, protože jste už několik let používali své produkty a služby, nestyděte se za ni. Použijte to. Pokud vaše vášně souvisejí se sociální iniciativou, nechte to také projít. Pokud jste se dobrovolně přidali k těmto společenským iniciativám, nezapomeňte je zahrnout do svého životopisu.
  • Být jasný na požadavky na práci a studovat se - Je lákavé "hromadně aplikovat" na zaměstnání se stejným životopisem a průvodním dopisem a doufám, že se něco bude držet. Pokud se ale vážně pokoušíte o dosažení stáže, není to cesta, kterou byste měli následovat.

Bude to trvat nějakou práci, ale věnujte si čas, abyste se jasně vyjádřili, co požaduje popis práce / praxe. Vyzkoušejte, na jakou osobu hledají pozici. Vyzkoušejte společnost sama a přečtěte si recenze na webových stránkách, jako je skutečně získat pocit společnosti firemní kultury a hodnot, abyste ji mohli začlenit do jazyka, který používáte ve svých aplikačních materiálech

  • Používejte šablony jako vodítko ... ale s opatrností - šablony můžete použít jako vodítko pro váš životopis a motivační dopisy. Ale musíte si vzpomenout, že existují tisíce vysokoškolských studentů stejně jako vy, kteří budou tento rok také hledat stáže a s největší pravděpodobností budou používat stejné šablony. Takže se podívejte na šablony, které vám dávají pocit, co by mělo jít, ale nekopírujte a vložte své informace do šablon.
  • Vystřihněte - Jak bylo uvedeno výše, existují stovky, ne-li tisíce žadatelů o pozici, o kterou žádáte. Ustoupit, je tedy nutností. Zde je několik způsobů, jak vystupovat.
  • Vytvořte osobní portfólio online - Vytváření osobních webových stránek nebylo nikdy jednodušší. Můžete snadno vytvořit osobní webové stránky / portfolio s Wix, Squarespace nebo na mě. Potom můžete přidat odkazy na věci, které jste vytvořili - videa, podcasty, knihy atd. -, osvědčení a dokonce i úvodní video, které jste.
  • Vytvořte mini-dokumentaci řešení, která můžete přinést společnosti - Pokud děláte skvělou práci při výzkumu společnosti, možná jste si všimli 1 nebo 2 problémů, které vám mohou pomáhat s netopýrem.Před rozhovorem připravte mini-prezentaci řešení (1-2 stránky budou více než dostačující), které můžete přinést společnosti, pokud vás najdou. Tuto možnost můžete sdílet, když odešlete svou žádost v rozhovoru nebo při ní. Tímto způsobem ukážete, že jste sebestační a nezávislý myslitel; měkká dovednost 66% uchazečů o zaměstnání uvedlo, že je u lidí, kteří chtějí najmout, žádoucí.
  • Spusťte kanál YouTube, který bude demonstrovat své schopnosti - Začínáme s videem, abyste prokázali dovednosti, které chcete pronajmout, je stejně snadné jako použití dobré kamery pro smartphone a skvělé osvětlení. Vizuální obsah, včetně videa, se zpracovává 60 000krát rychleji, než je psaný obsah. Použití videa je proto strategickým krokem, který vám pomůže vyniknout.

Rozhovor jako profesionál

Udělali jste všechnu tvrdou práci a nyní jste zaznamenali rozhovor. Gratulujeme ! Zde je několik tipů pro rozhovor den.

  • Přiměřené oblečení - bez ohledu na to, jaká "příležitostná" společnost může znít nebo vypadat, chtějí, abyste při rozhovoru vypadali profesionálně. Oblek, jak pro muže, tak pro ženy, je vždy přijatelný.
  • Mysl Tvé tělo jazyk - tělo jazyk oznamuje hodně o nás ještě víc než naše slova. Běžná rada, která se postaví rovně, má otevřené tělo versus zavřené nezajímavé, usmívá se a dává pevné ruce.
  • Buďte autentickí - Pokud žvýkačku žvýkat nahlas v soukromí, není to místo, které by dokázalo tuto autentičnost. Je však důležité jednoduše relaxovat a jít s přirozeným tokem věcí. Pokud to pomůže, nezapomeňte, že vaše anketář je také lidská bytost.
  • Položte otázky - Pokud by bylo něco o společnosti nebo popisu práce, o kterém jste nebyl jasný při podání žádosti, požádejte svého anketáře o objasnění. Dokonce i během rozhovoru, pokud máte potíže s pochopením otázek, požádejte o vysvětlení, abyste mohli poskytnout nejlepší odpověď. Vždy je lepší být jasné, na co se ptáte, než předpokládat a dát špatnou odpověď.
  • Sledujte své okolí - Ste také rozhovor s firmou, takže ujistěte se, že pozorujete okolí a celkový pocit v kanceláři. Máte pocit, že je to někde, kde byste chtěli pracovat?

Po rozhovoru

Znovu gratulujeme! Udělali jste všechny těžké zvedání. Ujistěte se, že jste poděkovali všem tazníkům a klíčovým osobám, s nimiž jste se setkali v rozhovoru prostřednictvím e-mailu nebo pěkně napsané poznámky. Pokračujte, pokud jste do 2 týdnů neslyšeli od společnosti, a to zasláním zdvořilého e-mailu, který znovu potvrzuje váš zájem o pozici. Buďte však opatrní, abyste je nepřerušili nepřetržitými telefonními hovory nebo e-maily.

Pokud jste udělali svou náležitou péči a uvedli tyto tipy do činění, musí být alespoň jedna společnost, která vás zavolá zpět s nabídkou.

Byly tyto tipy užitečné? Poslechněte si o vašich letních stážových plánech v komentářích.

Odeslat Váš Komentář