Jak zvýšit plat, aniž byste požádali o kompenzace dovolené

Vím, že název může znít jako nesprávné pojmenování, ale existuje způsob, jak můžete zvýšit plat a zvýšit svůj plat, aniž byste se zeptali svého šéfa, mluvili s HR nebo skutečně dělat cokoli - prostě berete všechny prázdninové dny, na které máte nárok na.

Průměrný americký pracovník nechává každý rok téměř 7 dní dovolené. Nejen, že by to mohlo být plýtváno (některé společnosti vám neumožňují provádět dovolenou), ale nevyužíváte velkou část vaší celkové náhrady.

Ano, vaše kompenzace - dovolená je součástí vašeho balíčku odškodnění, takže nezapomeňte, že pokračujeme.

Dovolená je kompenzace

Pokud jste zaměstnanec, dovolená je započítána do vašeho plánu odměňování. Pokud nechcete věnovat celou vaši dovolenou, v podstatě ponecháte peníze na stole. Pojďme to rozdělit. Předpokládám, že dostanete celkem dva týdny dovolené, ale pro vás budeme mít tři scénáře.

Pokud pracujete 40 hodin týdně po dobu 52 týdnů ročně, máte 2080 hodin ročně. Pokud uděláte roční plat 50 000 dolarů, dostanete v podstatě 24 dolarů za hodinu.

Nyní, pokud pracujete stejné 40 hodin týdně, ale pracujete jen 51 týdnů (týden dovolené), pracujete pouze 2 040 hodin. Při stejné mzdě jako v předchozím případě jste získali $ 0.50 na 24,50 dolarů (což je ve skutečnosti o 2% více - ne tak špatné v procentech).

Konečně, pokud pracujete stejné 40 hodin týdně, ale snížíte ho na 50 týdnů (za předpokladu, že budete mít plné dva týdny), pracujete 2 000 hodin. To vás přitahuje na 25 dolarů za hodinu, o další 1 dolar za hodinu, než nezabere dovolenou (a v procentuálním vyjádření o 4% více).

Takže tím, že nepoužíváte plnou dovolenou, jste v podstatě dáváte 4% SNÍŽENÍ PLATU. Proč bys to udělal sám sobě?

Jaké množství "Neomezené" plány dovolené

Jednou z strategií "nového věku" pro společnosti je přijímat neomezené plány na dovolenou. Jedná se v podstatě o plány, kdy společnost nevykazuje dovolenou v normálním smyslu (tj. Dostanete 2 týdny ročně), ale spíše vám umožní vzít si to, co si myslíte, že je "správné".

To může být opravdu náročné pro některé lidi, kteří potřebují strukturu, ale platí stejná pravidla jako výše. Dokonce i když to není sledováno, váš zaměstnavatel to stále zvažuje jako součást vašeho odškodnění a vy byste se bolelo, abyste si nebrali dovolenou.

Pokud neexistují žádná tvrdá a rychlá pravidla, použijte průmyslové normy pro svou pozici a zkušenosti. Pokud jste více zaměstnaní a zkušenější, pracujte na 4 týdny nebo více dovolené za rok. Pokud jste novým nájemníkem, držte se 1 až 2 týdny v prvním roce, dokud nezískáte důvěryhodnost.

Nikdo se nedostal na dovolenou

Dobře, takže nemohu zaručit, že nikdo nikdy nebyl vystřelený na dovolenou, ale obecně jste vyhozen za to, že neudělal svou práci, ne proto, že jste si vzal dovolenou. Vždy to pamatujte.

Pokud jste nikdy v kanceláři, mohlo by to být velmi náročné vykonat svou práci. Váš zaměstnavatel vás může požádat o pracovní výkon, ale nikoliv o část "nikdy nemáte v kanceláři".

Užívání dovolené může být těžké

Můžete tvrdit, že dovolení je těžké dělat kvůli tomu, co vaše práce vyžaduje - potřebujete z jakéhokoli důvodu, nebo kdykoli odjedete, věci se rozpadají. No, to může být případ, ale pokud budete tak potřebovat, proč se dostanete zaplaceno MÉNĚ jít do práce než na dovolenou?

Navíc, kdyby se věci vždycky rozpadly, tvrdil bych, že neděláte dobrou práci - vždy byste měli trénovat lidi, aby vám udělali práci, když tam nejste.

Pokud se vám to občas zdá být obtížné, možná byste neměli uvažovat o tom, že nebudete všichni najednou a rozšiřovat své dny. Pokud máte dva týdny dovolené, to je 10 pracovních dnů. Můžete použít každý z těchto 10 dní, abyste si dal dlouhý víkend tím, že byste si v pátek nebo pondělí vyrazili. Můžete dokonce získat více kreativní a spojit ji s existující dovolenou, a získat 4 nebo 5 denní víkend. Nyní vás někdo chybí za to, že jste si udělali dlouhý víkend?

Ať je tomu tak, měli byste se zaměřit na maximalizaci vašich více příjmových toků a pro většinu lidí pracuje největší tok příjmů. Jako taková byste měli být vždy zaměřeni na způsoby, jak zvýšit váš plat!

Čtenáři, jaké jsou vaše myšlenky o tom, že jste si užívali celou dovolenou? Vezmeš to všechno, nebo se dostaneš do pasti?