PodnikáNí

21 odborníků sdílí nejlepší nápady na dovolenou v létě

21 odborníků sdílí nejlepší nápady na dovolenou v létě

Letní školy mohou být spousta legrace! Mohou také být skvělými příležitostmi pro nastavení vaší kariéry pro budoucí úspěch. Nicméně, pro některé studenty (včetně mě), to může být skličující, aby zjistili nejlepší nápady letní dovolené ve škole. Je tu tolik, z čeho vybírat!

Ale co je nejlepší udělat? Je to práce, intern, cestování, nebo dokonce letní škola? Máte opravdu 3 letní prázdniny na vysoké škole - a tak je třeba, abyste z nich vydělali to nejlepší. A půjdou rychle, i když to dnes není tak ráda!

Takže jsme se vydali na některé úžasné profesionály, kteří našli odpověď na naši otázku: co si myslíte, že nejlepším nápadem na letní dovolenou ve škole je?Zde je to, co 21 odborníků říká, že jsou nejlepší způsoby, jak využít své letní dovolenou ve škole.

Práce v létě

Mnoho odborníků je pevně věří, že byste měli dostat práci během letních dovolených ve škole. Jsem v tomto táboře a myslím, že byste měli zvážit získání práce po celou dobu studia. Neexistuje žádná náhrada za práci a mnozí z mladých milionářů, s nimiž jsem se dotazovali, dostali svůj start během letních prací.

Rob Biederman, spoluzakladatel Hodinového Nerda

Najděte si práci v prodeji, bez ohledu na to, jak nízká úroveň. Prodejní nože, domácí systémy zabezpečení dveří ke dveřím - vše, co máte v interakci s potenciálními zákazníky a snažíte se je věřit, je lepší než jakákoli kancelářská práce, kterou můžete získat.

Kate McKeon, generální ředitel společnosti Prepwise

Studenti by měli najít práci, která projeví zájem o budoucí kariéru nebo o rozvoj specifických dovedností. To vyžaduje znalost toho, co chcete dělat profesionálně, ale získá vám lepší kariérní umístění při ukončení studia. Je snazší prokázat smysluplný pokrok při výkonu práce v předchozím roce a po promoci, když máte příslušné pracovní zkušenosti. Pokud jste společnost pečlivě vybrali a vykonali skvělou práci, můžete dokonce přistoupit k budoucí nabídce práce před návratem do školy.

Podívejte se na 30 nejlepších letních pracovních míst pro mládež.

Získejte stáž

U některých studentů může být získání stáže s firmou lepší způsob, jakým pracujete. Mnoho technických pracovních míst a vědeckých prací nevyužívá mnoho studentů, ale v létě nabízí úžasné stáže, které mohou pomáhat studentům dostat nohy po ukončení studia. Pokud uvažujete o těchto myšlenkách, podívejte se na naši příručku pro stáže.

Robin Reshawn, zakladatel kolektivních služeb

Léto je skvělá doba pro vysokoškoláky, aby získali pracovní zkušenosti v reálném životě a vylepšili profesionální dovednosti prostřednictvím pracovních míst / stáží. Nicméně ne všechny letní práce / stáže jsou stejné. Zde je několik tipů, jak nejlépe využít letní práci / stáž.

  1. Plán úspěchu. Je zaměstnavatel připraven pro internou nebo mladou profesionálku? Hledejte smysluplné pracovní povinnosti, hmatatelné projekty, příležitosti k úspěchu a přístup k mentorovi.
  2. Vývoj profesionálních dovedností. Bude tato role zavádět nebo rozšiřovat požadovanou nebo vysoce přenosnou dovednost? Vyhledejte projekty s "odebírat" zkušenosti.
  3. Placené nebo neplacené. Vždy je lepší zaplatit za práci; existují však legitimní a smysluplné neplacené stáže. Pokud si můžete dovolit vzít si neplacenou stáž, ujistěte se, že role splňuje federální kritéria pro neplacené stáže. * Primárně - bude se jednat o akademický úvěr NEBO jako internista získá z role "volné" práce více než roli zaměstnavatele?
  4. Zapojení. Budete spáchány a angažováni? Manažer a vy, musíte být aktivní v průběhu léta pro nejlepší výsledek. Letní pracovní místa a stáže mají za následek výjimečné vytváření sítí v kariérech, když zaměstnanec ze zkušenosti využívá co nejvíce i po ukončení role.
  5. Hodnocení. Dobře promyšlené letní práce a stáže / programy by měly zahrnovat hodnocení výkonu. Měření výkonu vyjadřuje to, co se očekává a kvantifikuje, jak správce vidí schopnosti a výsledky. Jako zaměstnanec / intern si vyžádejte zpětnou vazbu, pokud nejsou nabídky nabízeny.

Sunil Sani, spoluzakladatel společnosti CareerGlider.com

Letní stáže jsou rozhodně způsob, jak jít. Doporučujeme je, protože v dobrém počtu případů může spolehlivý internovat případnou pracovní příležitost u sponzorské společnosti. Dokonce i když to není možné, intern stává pryč s neocenitelným zážitkem pracovat pro tým a síťovými kontakty, které přichází s ním. Mnoho studentů se stává na stáž, protože z velké části je koncert neplaceným. Pokud jsou peníze problémem, doporučujeme našim kandidátům, aby strávili léto pracující jak na stáži, tak na práci na částečný úvazek. Tímto způsobem je student jasně identifikován jako potenciální zaměstnavatel. Je to vynikající způsob, jak vyniknout z jiných, zdánlivě méně motivovaných studentů.

Ron Culp, ředitel univerzity DePaul

Relevantní stáže jsou cena přijetí pro většinu vstupních pracovních míst. Vysokoškolští juniori a senioři se musí soustředit na obnovu budov, nepořizování pracovních míst nebo cestování během letní přestávky. Pokud jste peklo nakloněni při návštěvě Evropy nebo Tibetu, ujistěte se, že výlet je spojen s akademickým nebo profesionálním programem, který bude souviset s vaším kariérovým cílem. Mnoho zaměstnavatelů dnes očekává, že uvidí dvě nebo tři solidní zkušenosti s praxí na vstupní úrovni CV.

Sam Kirk, zakladatel mládeže o podnikání

Vysokoškolští studenti by se měli vždy ponořit do učebních příležitostí, které je připraví pro konkurenční globální pracoviště. Jeden z nejdůležitějších dokumentů, které budete kdy mít, bude vaším životopisem, protože vám povědí o tom, kdo jste, než se s vámi setká mnoho zaměstnavatelů. Měl by být vyplněn položkami, které vás odlišují od obrovského počtu vysokoškolských studentů, kteří v současné době vstupují na pracoviště se stupni.

Strávil jsem 12 let svého života při náboru a přípravě vysokoškolských studentů na přechod z vysoké školy na pracovní sílu. Nejsilnějším číslem společnosti Corporate America, které čelí příchodem talentů, je "neschopnost efektivně komunikovat" na profesionální úrovni. Jejich kolektivní prostředí neumožnilo mnoho příležitostí pro rozvoj této kritické dovednosti. Spolupracují většinou s kolegy a profesory, a přestože to je skvělé pro akademické prostředí, schopnost předávat myšlenku a generovat odpověď, která vede k ziskovosti, není výsledkem naměřeným na univerzitním kampusu. Je to však klíč k podnikovému rozvoji a prosperující kariéře. Většina zkušeností, které vysokoškolští studenti neposkytují skutečný "kelímek učení", který je nutí k tomu, aby plně rozvinuli své podnikové dovednosti potřebné k tomu, aby byli na pracovišti zdatní a produktivní.

Příležitosti k praxi jsou dobré, ale pouze pokud dávají studentovi možnost získat zkušenosti, které mu pomáhají objevovat oblasti, kde budou mít nedostatek dovedností, a také rozšířit jejich působení tak, aby byli z nich dobře zaoblenými osobami.

Donitta Boothová, manažerka Rady ve středním Kolumbii

Domnívám se, že nejlepší využití přestávky je udělat stáž nebo dokonce dobrovolník. To přináší řadu výhod: skutečné praktické zkušenosti, které je možné absolvovat za školní docházky; šance vybudovat síť; vytvořit odkaz. Myslím, že to dělá, když to dělají, když je to obtížnější absolvent.

Dan Levin, zakladatel rozhlasové přehlídky CPR

Vysokoškolské děti, které se vážně připravují na kariéru, by se měly buď pokusit získat stáž u společnosti, které by nakonec chtěly pracovat po vysoké škole. Pokud to není k dispozici, měli by se pokusit najít práci v požadovaném oboru. Oba by byly příjemným doplňkem jejich životopisu.

Julie Braunová, spoluzakladatelka superstránky

Nejlepší způsob, jak strávit letní přestávku na vysoké škole, je absolvování stáže. Stáže již nejsou "hezké mít", jsou nezbytné pro přijetí na vysokou školu. Stáže mohou nabídnout skutečnou hands-on práci, která dává studentům zkušenosti v terénu a učí je postupy, které se nemohou učit ve třídě.

Pokud chce student přidat do svého životopisu cestu, existuje mnoho programů, které umožňují studentům pracovat v zahraničí. Stejně tak, pokud potřebují peníze, měli by hledat placenou stáž. Nemohou-li získat zaplacenou částku, měli by zvážit internování na částečný úvazek a práci na částečný úvazek, protože stáže jsou nezbytné pro to, aby měly v dnešní době. Virtuální stáže jsou další možností, protože mohou ušetřit peníze na dojíždění a studenti mohou pracovat z domova.

Payal Divakara, spoluzakladatel společnosti SpotRocket

Když jsem nastoupil na MIT, plánoval jsem studovat elektrotechniku, abych mohl v této oblasti vykonávat kariéru na plný úvazek. Zážitky ze stáží byly jediným nejdůležitějším prvkem, který mi pomohl pochopit, co jsem skutečně potěšil, a způsoby, jakými bych mohl využít svého oboru v různých oborech. Udělal jsem šest stáží během vysokých škol (s použitím zimních a letních přestávek) v různých skupinách v rámci Fidelity Investments v Bostonu, W.P. Carey v New Yorku, Tata poradenské služby v Bombaji a J.P. Morgan v New Yorku. Stáž v podniku J.P. Morgan vedla k plné účasti na technologickém investičním bankovnictví. Když jsem tyto zkušenosti z reálného života skokem začal a urychlil svou kariérovou trajektorii. Po zajištění mého zaměstnání na plný úvazek to bylo, když jsem cestoval!

Donna Lubrano, profesorka řízení na Newbury College

Většina studentů musí využít léto, aby získala odpovídající pracovní zkušenosti. V dnešní době, kdy je vstupní úroveň trhu práce konkurenceschopná, je rozhodující, aby studenti měli strategii o tom, jak využívají svůj "volný čas". Pokud mají letní práci, která vytváří peníze, ujistěte se, že existují příležitosti přidávat " stáž "ve zvoleném oboru. Dokonce i když je jeden den v týdnu, návratnost této zkušenosti je exponenciální.

Pro ty, kteří vstupují do polí, které vyžadují mezinárodní zkušenosti, je také krátkodobý program v jiné zemi také skvělým stavitelem. Organizace jako United Planet v Bostonu nabízejí příležitost pracovat v oblastech, jako je globální zdraví, výuka a udržitelnost. Tyto mezinárodní zkušenosti jsou nezbytné pro vstup studentů, mezinárodní podnikání, neziskové řízení, sociální služby. V této globální ekonomice může mezinárodní zkušenost poskytnout studentovi konkurenční výhodu.

Dobrovolnictví

Dobrovolná práce může také poskytnout úžasný zážitek pro vysokoškoláky, a může vypadat skvěle na životopisy. Navíc dobrovolná práce nemusí být nuda - některé dobrovolnické programy vás vezmou po celém světě.

Levi Novey, ředitelka sítě The Corps

Servisní a konzervační sbory mohou poskytnout vynikající zkušenosti studentům, kteří hledají pracovní dovednosti, zkušenosti s práce s ostatními, stráví čas venku a baví se.

Přibližně 26 000 mladých lidí ve věku od 16 do 25 let se každoročně zapisuje do programů sborů celostátně a asi třetina je na vysoké škole nebo absolventi vysokých škol. Práce v posádkách dělají účastníci servisních projektů, jako je udržování tras a táborů v národních parcích, budování společenských zahrad v zanedbaných městských prostorech, zotavování domácností, aby byly energeticky efektivnější a poskytovaly pomoc při katastrofách.Mentoring a rozvoj vodcovských dovedností je velkým aspektem toho, co považujeme za smysluplnou, ne-li "transformační" zkušenost, která je důležitá jak pro kariéru, tak i pro stavitele. Sbor také zdůrazňuje získávání školení pracovníků, vzdělání a pověření pro účastníky, které jsou také užitečné pro vysokoškoláky, kteří chtějí posílit své životopisy s hmatatelnými dovednostmi a osvědčení o tom, že to dokazují. Ve skutečnosti tento rok získalo certifikáty a osvědčení 12.598 členů sboru.

Cestovat

Znám hodně lidí, kteří cestovali během letních prázdnin ve vysokých školách, a opravdu jim pomohlo být více zakotveno v životě. Nezapomeňte, máte na vysoké škole tři léta, takže to může být skvělá volba pro jednu z nich. Zde jsou některé nápady letní dovolené ve škole, které dávají smysl.

Navíc, pokud používáte cestovní kreditní karty na vysoké škole, mohli byste si tyto prázdniny za levné nebo zdarma!

Lauren Herskovič, generální ředitel společnosti Admissionado

Cestování je pro léta skvělou volbou a mnoho lidí (ahem, rodiče, ahem) podhodnocuje. Pravdou je, že žijeme ve světě, který se každým dnem stále více globalizuje. A mít příležitost vyjít ven a zažít nové věci, nové kultury a nové lidi je neocenitelné. Je úžasné, kolik lidí může vyrůst z takových zážitků a kolik se o sobě dozví v procesu setkávání s lidmi, kteří se od nich zcela liší. Díky této nové perspektivě může někdo hluboce změnit a to může opravdu pomoci jim utvářet, kdo se stane v budoucnu. Ještě více, když všichni ostatní pracují a internují ... cestování je zcela jedinečný zážitek a něco, co je může rozdělit, když přijde čas požádat o zaměstnání nebo gradační programy po silnici.

Pravdou je, že nezáleží na tom, co student dělá v létě. Nejdůležitější je, že tráví svůj čas v činnostech, které jim umožňují rozvíjet měkké dovednosti: kritické myšlení, tvůrčí myšlení, vedení, mezilidské dovednosti. To jsou věci, které mnozí studenti chybějí v tradičním vzdělání, a to jsou také věci, které jsou nejdůležitější, pokud jde o úspěšnost na vysoké škole i mimo ni. Takže je důležité, aby se dostali do situace, kdykoli mohou (ať už je to v létě, nebo dokonce mimo třídu během školního roku). A to se může stát v praxi, v zaměstnání, při cestování, při dobrovolnictví, při letošním ročníku atd.

Staňte se vysokoškolským podnikatelem

Někteří odborníci se zabývají podnikáním vysokých škol. Musím říci, že je to také skvělý nápad a někteří z nejúspěšnějších vysokoškolských podnikatelů se začali během letních prázdnin.

Brandon Bruce, spoluzakladatel společnosti Cirrus Insight

Nejlepší věc, kterou může vysokoškolský student udělat během letní dovolené? Spusťte firmu! Jaký lepší čas by mohl být využívat veškerou energii, nápady a spojení ze školy? Máte příležitost utvářet vlastní kariérní budoucnost založením nové společnosti. A trest za selhání je tak nízký. Většina zaměstnavatelů by ráda najala někoho, kdo měl ambice založit svou firmu na vysoké škole, i když tato společnost netrvala.

R. Jean Mathieu

Moje rada je jednoduchá: Začněte podnikání. Jděte dolů do radnice, zaplatíte 120 dolarů, otevřete vlastní firmu nebo partnerství a řezte trávu nebo prodávejte limonádu nebo kód. Nezáleží na tom, co dělá vaše podnikání, nebo dokonce v případě, že se vám to podaří nebo selže, protože získáte zkušenosti s řízením všech aspektů podnikání. Starší lidé vás více respektují a vyvíjíte pocit kompetence, že se nic nedá vyrovnat.

Další vzdělávání

Někdy vezmete více tříd, které dávají smysl. Mohlo by to být letní škola, nebo by to mohlo být úplně jiný typ vzdělávací zkušenosti.

Dr. Anthony Davidson,Děkan Manhattanville College School of Graduate and Professional Studies

Pracovní nebo stáž je vždy skvělý způsob, jak získat zkušenosti a také dostat nohu do dveří ve společnosti nebo dokonce v průmyslu, ve kterém chcete mít kariéru. Nicméně to není jediná věc. Dokončení nebo další vzdělávání je také nedílnou součástí profesního rozvoje. Kromě učení se o nové dovednosti je to velký přínos při přijímání manažerů, že jste někým, kdo se zavázal k urychlení nebo podpoře vašeho vzdělávání a přinášení přidané hodnoty organizaci. Plány letních zasedání jsou obvykle velmi přínosné pro vyvážení práce a vedení kurzů. Zkušenosti s novými místy a kulturami jsou vždy přínosné, ale pokud je to jen prázdniny, neočekávejte, že vám při přihlašování k práci udělají nohu.

David Yang, zakladatel akademie FullStack

Hlavní rada, kterou bych dala vysokoškolským studentům, je: Studenti by měli sledovat vzdělávání jako jakoukoli jinou významnou investici - objektivně a racionálně. Jako společnost jsme spojili čtyři roky studia vysokých škol s mnoha dalšími věcmi: školní sporty, nákladné areály a jejich úžasné rekreační zařízení, společenské kluby a obřady pro dospívající. Jedná se o skvělé a cenné zkušenosti, ale přicházejí také s velmi vysokými náklady. Bootcampy, jako je akademie Fullstack (a další), přebírají vzdělání zpět do svého jádra - skutečné interakce / vztahy mezi učiteli a studenty, zapojení do projektů, které povzbuzují studentovu vášeň k učení, znalosti v reálném světě, které jsou okamžitě použitelné na trhu práce a neúprosné sledování kariérních výsledků. Při typické ceně několika tisíc dolarů za instruktáž na plný úvazek 9-5 je cena mnohem nižší než ve vysokých školách (pokud porovnáte hodiny vyučování, poměr se zhorší).

Jordyn Lee, manažerka společnosti SkilledUp

Jedním z nejlepších způsobů, jak strávit letní přestávku, je absolvovat online kurz! Existuje spousta online kurzů o různých tématech, která jsou bezplatná a snadno dostupná. Online kurzy jsou skvělý způsob, jak se naučit něco, co se nebudete učit ve třídě, nebo dokonce něco, co vás zajímá.

Colleen Ganjian, zakladatel DC College Counseling

Studenti, kteří čelí potížím s financováním vysokoškolského vzdělání - zejména těch, kteří navštěvují drahé soukromé školy - mohou považovat za vhodné, aby si v létě přijali další kurzy na levnější instituci. Většina vysokých škol a univerzit (dokonce i těch nejselektivnějších) přijme poměrně vysokou část kreditu z jiných institucí. Obvykle je třeba absolvovat posledních 30 kreditů na akademické půdě, ale to by nemělo mít vliv na většinu letních prací.

Studenti mohou žít doma v létě, absolvovat kurzy na místní vysoké škole za zlomek ceny své domovské instituce a absolvent brzy. Pokud navštěvuje typickou univerzitu, která vyžaduje absolvování 120 kreditů, může student absolvovat deset kurzů za dvě léta a holí celý školní rok. Úspory jsou obrovské a určitě převažují nad příjmy z jakékoliv letní práce.

Znám několik studentů, kteří tuto strategii využili a byli velmi spokojeni se svým rozhodnutím.

Kye Cardinalis, zakladatel společnosti CareerQA

Práce nebo dokončení stáže jsou pro školy vysoké možnosti, jak co nejlépe využít své letní přestávky, ale ne jediné možnosti. Jednou z možností, kterou hodně studentů nepovažuje za letní školu. Mnohé univerzity nabízejí lekce během léta. Jedná se o skvělý způsob, jak šetřit náklady a čas (každý léto navštěvuje, mnoho studentů může dokončit čtyřletý stupeň za tři roky).

Zastavte se tolik obtěžování

Někteří z těch nejlepších radu pocházejí od těchto odborníků, kteří nechtějí, aby se studenti soustředili jen na jeden cíl, ale spíše se zaměřili na zkušenosti, které z nich budou lepší. Podívejte se na tuto úžasnou radu.

Steve Langerud, zakladatel společnosti Steve Langerud a kolegové

Léto je čas na rozvoj odolnosti a důvěry. Studenti by si měli položit otázku: "Kdy je to poprvé, co jsem poprvé udělal něco?" Letní přestávka je ideální čas pro to, aby se studenti stali novými zkušenostmi, dovednostmi a znalostmi, které je připraví, aby byly flexibilní, adaptabilní a odolné v budoucnu.

Během vysokoškolského studia je prostě nutné dělat něco jiného, ​​co již víte, jak postupovat.

  1. Rozvíjení nových dovedností přispívá k hloubce a šíři, které vyvíjejí odolnost a uspějí v neustále se měnícím trhu práce.
  2. Nové zkušenosti vedou k novým lidem. Čím více lidí víte, tím více příležitostí vám bude představeno.
  3. Stlačením neznáma se rozvíjí důvěra, že se vám daří změnit situace.

Tyto zkušenosti mohou být plné nebo částečné; zaplaceno nebo neplaceno; vážné nebo zábavné. Klíčem je to udělat!

Studenti tráví příliš mnoho času tím, že se snaží udělat "správnou" věc během letní přestávky. Co vědí starší odborníci, je, že z dlouhodobého hlediska není vůbec možné udělat chybu. Každý zážitek záleží. Klíčem je být si vědom sebe sama, svých potřeb, příležitostí a nejlepšího rozhodnutí, které můžete udělat. Děláte jen jednu volbu, jednu zkušenost, která trvá méně než tři měsíce. Jedná se o blip na vaší osobní a profesionální časové ose. Takže udělejte něco, co je pro vás smysluplné!

Co jste udělali během letních dovolených ve škole? Pracovali jste, cestovali, získali jste stáž nebo něco úplně jiného? Připravila vás na "skutečný svět" práce?

Odeslat Váš Komentář