Plány zdravotního pojištění pro malé podniky

Jednou z největších výzev pro vlastníky malých podniků a pro samostatně výdělečně činné je nalezení cenově dostupného zdravotního pojištění. Být schopen postarat se o své zdraví je důležité a zdravotní pojištění je velkou součástí této schopnosti, protože může pomoci chránit vás před velkými náklady na zdravotní péči. Kromě toho vám může nabídnout zdravotní pokrytí vašim zaměstnancům životně důležité při vašem úsilí o získávání špičkových lidí. Tím, že nabízíte zdravotní pojištění jako přínos, můžete zlepšit kvalitu svého podnikání tím, že přilákáte kompetentní a produktivní pracovníky.

U malých podniků může být zdravotní pojištění jednou z největších překážek nebo jedním z nejlepších aktiv. Bohužel navigace na trhu zdravotnictví může být ohromující proces. Pokud jste vlastníkem malé firmy, nemáte čas trávit hodiny a hodiny zkoumáním plánů a společností.

Skupinové zdravotní pojištění

Jednou z nejlepších možností je podívat se na skupinové zdravotní pojištění. Skupinové plány využívají sílu čísel, které pomáhají udržet udržované náklady. Pokud zakoupíte zdravotní pojištění vašich zaměstnanců, můžete získat skupinové sazby, které mohou být nižší než individuální sazby. Je také možné, aby osoby samostatně výdělečně činné využily skupinových sazeb. Mnoho online agregátorů umožňuje rodinám, jednotlivcům a osobám samostatně výdělečně činným najít si pojistné plány jako součást skupiny. Když jste přidáni do skupiny, máte přístup k těmto nižším sazbám.

Stejný koncept platí pro skupinové zdravotní plány pro malé podniky. Pokud chcete tuto výhodu poskytnout vašim zaměstnancům, můžete obvykle najít skupinové sazby, které vám pomohou nabídnout výhody vašim zaměstnancům.

Hledáte on-line zdravotní pojištění

Můžete si prohlédnout skupinové zdravotní pojištění. Skupinové sazby mohou být levnější. Když jsem hledala zdravotní pojištění, jako osoba samostatně výdělečně činná, pro svou rodinu jsem použila eHealthInsurance. Stránka také nabízí možnosti pojištění podnikatelských skupin. Existuje spousta dalších agregovaných webových stránek, které vám pomohou najít skupinové plány pro vaše podnikání nebo vám pomohou najít zdravotní pojištění jako osobu, která je samostatně výdělečně činná. Mnohé pojišťovací společnosti nabízejí nabídky a můžete se rozhodnout nabízet různé možnosti, které vám pomohou s vaší cenou. Nabídnout vysoký odpočitatelný plán, který je kompatibilní se zdravotním spořicím účtem, může být jedním ze způsobů, jak snížit náklady.

Daňové výhody pro poskytování zdravotní péče zaměstnancům

Malé podniky mohou těžit z nabízení zdravotních plánů svým zaměstnancům. Pokud jste malý podnik, který platí alespoň na polovinu zdravotního pojištění vašich zaměstnanců, můžete mít nárok na daňový odpočinek. Pokud jste podnik s 10 zaměstnanci nebo méně, kteří vydělávají průměrné mzdy ve výši 25 000 dolarů ročně, a postupně vyřazovat z toho, že společnosti přistupují k 25 zaměstnancům a průměrnému platu ve výši 50 000 dolarů ročně.

Do roku 2013 můžete získat daňový kredit až do výše 35% z toho, co vaše firma vynakládá na zdravotní pojištění. V roce 2014 se maximální výše úvěrů pro malé podniky zvýší na 50% z toho, co zaplatíte za pojistné. Samozřejmě existují daňové odpočty za to, co zaplatíte v pojistném jako osoba, která je samostatně výdělečně činná.

Možná byste se také chtěli podívat na možnosti státních daní. Zkontrolujte daňový kód státu, kde najdete informace o tom, jaké daňové úlevy jsou k dispozici, stejně jako požadavky na kvalifikaci. Měli byste také zvážit mluvení s důvěryhodným daňovým odborníkem, který vám pomůže zjistit, jaké výhody máte při poskytování zdravotního pojištění vašim zaměstnancům.

Možnosti pojištění malých podniků

Jako zaměstnavatel máte stovky a stovky rozhodnutí, která musíte udělat. Snaha o navigaci všech těchto může být ohromující, ale zdravotní pojištění nemusí být jedním z nich. Existuje několik různých možností, které si můžete vybrat, když jste

Individuální zdravotní pojištění

Jednou z nejjednodušších možností je nechat si každý zaměstnavatel vybrat svůj vlastní plán zdravotního pojištění. Mohou vybrat jakýkoli plán, který by vyhovoval jejich potřebám. Jako zaměstnavatel můžete zaplatit část prémie některých dalších poplatků. V takovém případě můžete zaplatit pojistné nebo výdaje prostřednictvím dohody o úhradě zdravotní nezávadnosti.

Soukromá zdravotní výměna

Soukromé zdravotní výměny se staly jednou z nejoblíbenějších možností pro mnoho malých podniků. Nabízejí velkou flexibilitu jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.

Přemýšlejte o soukromých burzách jako tržištích, kde mohou vaši zaměstnanci nakupovat za své zdravotní pojištění a další pojistné plnění. V případě těchto výměn zaměstnavatel přechází na burzu a vybírá se s přenášením a výhodami, které chtějí nabídnout. Zaměstnavatel také rozhodne, kolik chce přispět k plánům.

Poté, co zaměstnavatel vytvořil svůj seznam produktů a možností, pak mohou zaměstnanci získat přístup k burze a rozhodnout, na kterých z nich se chtějí podílet.

SHOP Trh

Jedním z vedlejších produktů zákona o cenově dostupné péči byl schopnost malých podniků nakupovat skupinové plány prostřednictvím programu Small Business Health Option (SHOP). Každý stát je povinen mít SHOP jako součást svého zdravotního pojištění. V závislosti na stavu vaše firma musí mít méně než 100 nebo méně než 50 k nákupu plánu přes SHOP.

Uvnitř tržiště SHOP existují tři různé typy plánů zdravotního pojištění, které můžete zajistit svým zaměstnancům:

• Výběr zaměstnanců - zaměstnanec si může zvolit libovolný z nabízených plánů na burze, pokud splňuje všechny požadavky na výhody SHOP.
• Volba zaměstnavatele - zaměstnavatel si může zvolit pro své zaměstnance jednu nebo více specifických her.
• Hybridní volba - zaměstnavatel si může vybrat kovovou úroveň a zaměstnanec si může zvolit některý z plánů uvnitř úrovně.

Každý malý podnik je jiný a vaši zaměstnanci mohou mít různé potřeby. Neexistuje žádná "jedna nejlepší volba", která by fungovala pro každou firmu.