5 způsobů, jak přežít propouštění

Vzhledem k tomu, že počet nezaměstnaných pokračuje v růstu, mnoho zaměstnanců je zdůrazněno, zda budou mít příští týden práci, nebo ne. Někteří už mají, někteří již ztratili práci a snaží se najít nové zaměstnání. V tomto období je rozhodující finanční plánování. Toto je doba, kdy lidé cítí a zoufale potřebují vedení. Pokud si myslíte, že se chystáte setkat, je třeba zaměřit svou pozornost na to, co lze řídit: snížení výdajů, zjišťování nouzových fondů, vyhodnocení nahrazení ztracených výhod a vytvoření herního plánu pro hledání zaměstnání .

Hledání nouzové hotovosti

Pro ty, kteří jsou stále zaměstnáni, ale jejich budoucnost je nejistá, chtěla bych je povzbudit k tomu, aby měli nejméně 12 měsíců v hotovosti. Bohužel mnoho z nich nebude mít dost. Pokud však jsou stále zaměstnáni a nouzové prostředky tam nejsou, je možné, že klepání na jejich 401 (k) může být životaschopnou volbou. Vím, o čem myslíš. Klepání na vaše 401k obvykle jde proti všemu, proč jsem. A s tímto nepříznivým trhem by to mohlo být nebezpečné. pokud se stanou nezaměstnanými, tato možnost jim nyní bude k dispozici.

Typicky, pokud jste stále zaměstnáni, máte možnost si půjčit až polovinu svého zůstatku 401 (k) až do výše 50 000 dolarů. Při spouštění těchto čísel můžete odhadnout dobu, po kterou si myslíte, že vás bude potřebovat najít novou práci, a kolik byste si musel půjčit, abyste se dostali až do doby, než dojde k novému zaměstnání. Pokud si půjčujete od svých 401k, když jste stále zaměstnáni, vyhneme se 10% pokutě za stažení. Ujistěte se, že v tomto kroku máte nějaké spekulace, ale pokud jste v oblasti s vysokou poptávkou, můžete využít tento krok ve svůj prospěch. Varování: Pokud tak učiníte, ujistěte se, že se u svého zaměstnavatele dvakrát ujistěte, když jej budete platit zpět. Má tendenci se lišit od zaměstnavatele, ale může být splatný ihned, během 60 dní nebo nějaké vyšší období.

Nezaplatit dluh

Dalším častým mylným pojetím po propuštění je to, že většina lidí si přeje vzít své úspory, vzít si své důchody a vyplatit dluh, například kreditní karty nebo dokonce dluh 401 (k). Na tomto typu trhu by však vyplácení dluhů nemělo být prioritou, zejména pokud jste nezaměstnaní. Prioritou je udržet vaše úspory neporušené a ujistit se, že máte spoustu peněz na ruce. Jistě, že dluh z kreditních karet je špatný, ale zaměřte se pouze na minimální platbu, dokud se nedostanete do vašeho pracovního poměru.

Krizové rozpočtování

Pokud jste zvyklí nakupovat každý víkend nebo jíst každý večer v luxusní restauraci, pak je pravděpodobné, že tyto změny jsou hned za rohem. Musíte si posadit a vážně vyrazit rozpočet věcí, které potřebujete, a věci, které nepotřebujete. Můžete dokonce zvážit vypracování dvou rozpočtů, jednu za pracujete a jednu za, když nepracujete, takže můžete skutečně vidět, kolik utrácíte za měsíc. A pak můžete uvažovat o tom, zda můžete jít levnějším plánem mobilního telefonu nebo snížit služby kabelových účtů. Někdy dodává, že dodatečná platba za měsíc nemusí vypadat jako velká transakce, ale 50 dolarů zde a 50 dolarů jistě připočítávají, a to zejména za omezený rozpočet. Také znalost nákladů, které musíte absolvovat, vám pomůže realisticky hledat vaši budoucí práci.

Nahrazení ztracených výhod

V důsledku ztráty zaměstnání by lidé měli zhodnotit, jaké výhody byly ztraceny, na které máte nárok podle zákona a které mohou být přenosné. jak pokračovat v péči o zdraví, zejména v případě, že jsou závislí. Zaměstnanci jsou zpravidla způsobilí zachovat stejné pokrytí prostřednictvím COBRA po dobu nejméně 18 měsíců. Ale možná bude muset zaplatit 102% nákladů na pojistné. Pokud je zaměstnavatel dotován prémií, pak budou tyto náklady hrubým šokem. COBRA může být často dobrým výběrem můstků, ale nakonec je přínosem pro zdraví. Rodiny, které platily 200 dolarů měsíčně za pojištění v rámci COBRA, by mohlo činit 1000 dolarů. Naštěstí vláda právě prošla novým zákonem o výhodách COBRA, podle kterých bude kvalifikační doba zodpovědná pouze za zaplacení 35% výhody. To přichází v době, která by měla být velmi užitečná pro mnohé, kteří čelí propouštění před námi.

Mnoho zaměstnavatelů nabízí životní pojištění, pojištění dlouhodobé péče, zdravotní postižení a mohou být také přenosné. U jiné osoby nebo osoby, která není v dobrém zdravotním stavu, schopnost převzít platby ze stávající pojistky životního pojištění ve výši 100 000 dolarů může ušetřit strach z nutnosti najít jiného dopravce. Je lepší držet to na několik měsíců, i když se ujistěte, že to nepotřebují, a později to nechte.

Kariérní přechody

Mnoho lidí bude nuceno nepředvídatelným propouštěním práce, aby přehodnotilo, co chtějí v životě a co je pro ně smysluplné. Možná budou muset pořizovat životopisy, popsat dopisy poprvé v letech a cítit se ztrátou, zvláště pokud přecházejí na novou kariéru, což je neznámé pole.

Pokud jste nezasáhli do rozhovoru pro sociální média, je čas. Zvažte Facebook, MySpace, LinkedIn, Twitter a další stránky sociálních médií, abyste se znovu připojili ke starým sítím a také vytvořili nové. Čím více lidí ví, že vaše situace je, tím lépe. Také zvážit založení blogu, který předvede vaše talenty. Potřebujete dobrý blog pro inspiraci? Hádejte co, už jste tady. 🙂

podle Steve Rhodes