Pojistné strategie pro vlastníky malých podniků

Všichni majitelé malých podniků musí zajistit, aby měli dostatek pojištění, aby pomohli chránit své rodiny, zaměstnance a majetek. Díky správnému strategickému plánu může majitel malého podniku chránit své podnikání před finančními ztrátami způsobenými nemocí, zdravotním postižením, smrtí a dalšími pohromami. Existuje mnoho různých typů pojištění, které majitelé malých podniků potřebují zvážit.

Obchodní pojištění

Chcete-li chránit vaše celkové obchodní investice, je třeba zvážit nákup pojištění malých podniků. Tento typ pojištění může pomoci vám a vaší společnosti v následujících nepředvídatelných situacích:

• Konkurenční podnik žaluje vaši společnost za porušení.
• Jeden z tvých klientů vás žaluje kvůli porušení smlouvy.
• Zákazník spadne a dostane se zranění, když se nachází v prostorách vašeho obchodu nebo obchodu.
• Jeden z vašich zaměstnanců se během práce zraní.

Udělejte svůj domácí úkol před zakoupením pojištění podnikání. Nakupovat. Pamatujte, že někdy dostanete to, za co zaplatíte - nejméně nákladná politika nemusí být vždy tou, kterou chcete. Existuje mnoho druhů pojištění podnikání, včetně všeobecné odpovědnosti, odškodnění pracovníků, komerční auto a deštník. Nezapomeňte získat ten, který má smysl pro vás a vaši společnost. Zjistěte odpočitatelnou částku a přesně, co se týká zvolené zásady.

Životní a invalidní pojištění

Doporučuje se, abyste na vlastníka firmy zakoupili odpovídající pojištění životních a invalidních pojištění. Často jednotlivci čerpají osobní půjčky, aby mohli začít podnikat. V případě předčasného usmrcení nebo nehody, je nezbytné, aby byla kryta všechna aktiva. Ztráta vlastníka podniku může mít významný vliv na hodnotu podniku. Získání individuálního životního pojištění od jedné z nejlépe hodnocených životních pojišťoven může pomoci v této situaci chránit rodinu, poskytnout finanční prostředky na pokrytí dluhů, průběžné životní náklady a budoucí plány.

Mnoho vlastníků malých podniků rovněž poskytuje plány životního pojištění pro své zaměstnance. Balíčky přínosů mohou být nákladné a zaměstnavatelé se často rozhodnou nabídnout většině svých pracovníků skromné ​​balíčky a odměnu vrcholových manažerů za bonusové plány. V rámci tohoto uspořádání mohou nejvyšší zaměstnanci zakoupit pojistné smlouvy s vysokou penězi a pojmenovat sebe jako vlastníky. Zaměstnavatel platí pojistné, které jsou často plně daňově uznatelné, přímo pojišťovně. Existují také doplňkové penzijní plány, které mohou být nabízeny hvězdným zaměstnancům.

Zdravotní pojištění

Stejně jako je důležité, aby měl majitel malého podniku dostatečné zdravotní pojištění, je také dobré nabídnout zaměstnance zdravotní pojištění. Často lidé považují zaměstnanecké požitky za prioritu při rozhodování o tom, zda přijmout nebo neschválit zaměstnání. Výhody mohou zahrnovat zdravotní, zubní a vizuální, stejně jako dobrovolné možnosti, které zaměstnancům umožňují samostatně zakoupit nebo zvýšit dávky.

Důchodový plán

Majitelé malých podniků pomáhají sami sebe, jejich podnikání a zaměstnancům tím, že nabízejí penzijní spoření. Takové plány často pomáhají přilákat (a udržet) vynikající zaměstnance a také daňové výhody pro podnik. Důchodový plán také pomáhá vlastníkovi malého podniku zajistit jeho odchod do důchodu.

foto kredit: secretpizzas