Život

Discover je nabízet zaměstnancům bezplatné vysokoškolské vzdělání. Zde jsou pravidla

Discover je nabízet zaměstnancům bezplatné vysokoškolské vzdělání. Zde jsou pravidla

Pokud je napodobenina upřímná forma lichotky, měl by být Walmart docela lichotivý právě teď.

Proč? Protože společnost Discover, finanční společnost, právě oznámila podobný plán, jakým má být maloobchodní gigant posílat zaměstnance na vysokou školu (minus celá věc za 1 dolar za den) - až na dvě ze zúčastněných škol.

Podstatou nového přínosu je téměř totéž: Discover nyní poskytne všem zaměstnancům v USA možnost bezplatně získat bakalářský titul.

Občan Discover College

Nová výhoda, nazvaná Discover College Commitment, bude k dispozici všem zaměstnancům na plný úvazek nebo zaměstnancům na částečný úvazek založeným v USA, kteří chtějí získat první bakalářský titul. Podle společnosti téměř 90% zaměstnanců, kteří nemají postsekundární práci ve střediscích péče o zákazníky, které jsou všechny v USA.

Po uplatnění všech grantů bude společnost pokrývat veškeré zbývající výdaje, poplatky, knihy a dodávky. Výuka bude vyplacena přímo vybrané škole zaměstnanců, zatímco výdaje na kvalifikované knihy, zásoby a poplatky budou uhrazeny.

Oprávnění zaměstnanci se mohou přihlásit do studijních programů na třech univerzitách - Wilmingtonské univerzity v Delaware, University Brandman v Kalifornii nebo na univerzitě na Floridě - a mohou si vybrat z několika vybraných stupňů.

Prostřednictvím společnosti Brandman University a University of Florida mohou zaměstnanci získat bakalářský titul v obchodní administrativě, zatímco zaměstnanci, kteří si vybírají Wilmington University, mohou získat bakalářský titul v oblasti organizačního managementu, obchodního managementu, návrhu a vývoje softwaru nebo bezpečnosti počítačů a sítí.

Nový program je v partnerství s Guild Education, který bude poskytovat akademické poradenství zaměstnancům, aby jim pomohl najít správný program pro jejich vzdělávací a osobní rozvoj.

Neexistuje žádná doba trvání (což znamená, že kvalifikovaní zaměstnanci mohou využít možnosti Objednávky kolejí, jakmile si zvolí). Zaměstnanci však musí být v aktivním postavení a dobrém postavení v rámci společnosti. Musí také splňovat určitá očekávání v rámci své role a udržovat alespoň průměr 2,0 bodu nebo vyšší.

Zaměstnanci by měli mít na paměti jednu důležitou věc: Pokud je zaměstnanec společnosti Discover ukončen, musí být veškeré výdaje, poplatky a úhrady, které zaměstnanec obdržel během 24 měsíců předem, vráceny zpět.

Podpora vzdělávání prostřednictvím objevování

Před nabídkou plně placených bakalářských studijních programů prostřednictvím programu College Commitment už společnost Discover měla pro zaměstnance několik možností vzdělávací pomoci.

Program pomoci v rámci sítě poskytuje zaměstnancům až 90% nákladů na výuku nebo až 5 250 dolarů za přidružené nebo bakalářské studium nebo 10 000 dolarů za absolventský titul ročně pro akreditované kolegy v síti, které jsou mimo Program závazků vysokých škol.

Podnikový program na podporu mimo školu bude pokrývat až 2500 dolarů za spolupracovníka, 5 250 dolarů za bakalářský titul nebo 10 000 dolarů za absolventský titul ročně na akreditované univerzitě mimo univerzitní síť Guild Education.

Společnost také nabízí zaměstnancům program vedení a vzdělávání, program MBA na místě a interní program odborného rozvoje - takže zatímco Program závazků akademického svazu může být nový, pomoc společnosti pro zaměstnance, kteří postupují ve vzdělávání a kariéře, není.

"Investice do našich zaměstnanců a jejich budoucnost nejenže z nás činí silnější společnost, ale mají trvalý pozitivní dopad na ty, kteří by jinak jinak nikdy neměli možnost navštěvovat vysokou školu," řekl Jon Kaplan, viceprezident pro vzdělávání a rozvoj společnosti Discover, ve zprávě.

Grace Schweizer je personální spisovatelka v The Penny Hoarder.

Odeslat Váš Komentář