McD's Lowers Barriers, Triples Přínos školné pro zaměstnance

McDonald's někdy dostane špatný rap jako pracoviště.

Ale zatímco celosvětový řetězec rychlého občerstvení nemusí pracovat příliš tvrdě, aby udržel náklonnost svých patronů, díky této cenové nabídce a těm zlatým, chrumkavým, slaným hranolkům si společnost uvědomila, že jako jeden z největších zaměstnavatelů světa (s přibližně 1,5 miliony pracovníků), má odpovědnost za lepší život lidí, které zaměstnává.

Tento týden, společnost oznámila by se rozvinul jeho program výuky pro zaměstnance - a učinit z těchto prostředků jednodušší získat.

Program McDonald's Tuition Assistance pro rozšíření

V dubnu roku 2015 společnost zahájila svůj školicí program "Archways to Opportunity".

Cílem programu je pomoci všem zaměstnancům, ať již na franchisingových nebo firemních místech, zlepšit své znalosti angličtiny, získat vysokoškolský diplom, pracovat na vysokoškolském vzdělání a obecně dělat "vzdělávací plán úspěchu".

Od zavedení programu bylo více než 24 000 zaměstnanců rozšířeno o přístup k vzdělávacím příležitostem a více než 16 400 zaměstnanců získalo pomoc při výuce.

Dříve mohli zaměstnanci získat ročenku od 700 do 1050 dolarů, ale ne až po devíti měsících zaměstnání - během kterých museli pracovat minimálně 20 hodin týdně.

Nyní však zaměstnanci obdrží ročně od 3000 do 3000 dolarů a budou mít nárok na financování po 90 pracovních dnech, kdy pracují minimálně 15 hodin týdně.

Způsobilí členové posádky obdrželi předem 700 dolarů za rok ve školní asistenci a nyní obdrží 2500 dolarů ročně.

Způsobilí manažeři dříve obdrželi 1050 dolarů ročně a nyní obdrží 3000 dolarů ročně.

Prostředky lze aplikovat na jakoukoli školu, ať už na univerzitní škole, na čtyřletou univerzitu nebo na obchodní školu. Neexistuje celoživotní limit na výuku, kterou může jeden zaměstnanec získat, takže zaměstnanci jsou oprávněni a povzbuzováni k tomu, aby vzdělávali svým vlastním tempem.

Ve své nedávné zprávě McDonald's konstatuje, že nižší překážka vstupu do programu školní asistence umožní zaměstnancům více času soustředit se na školu, protože zaměstnanci mohou nyní splňovat požadavky zhruba dvěma týdenními přepisy na plný úvazek.

Společnost také říká, že dva programy - program, který pomáhá zaměstnancům získat diplom na střední škole a certifikaci kariéry online, a který poskytuje poradenské služby pro vysokoškoláky - bude rozšířen i na členy rodiny pracovníků, zatímco "zdroje kariérního průzkumu" budou k dispozici zaměstnancům později tohoto roku.

"Ztrojnásobením školného, ​​zvýšením přínosů pro vzdělání pro členy rodiny a snížením nároků na způsobilost na ekvivalent letní práce," uvedl David Fairhurst, který vede globální lidské zdroje a školení společnosti McDonald, "vysíláme signál, že pokud přijedete do místního McDonald's, investujeme do vaší budoucnosti. "

Tyto změny vstoupí v platnost 1. května 2018, ale budou zpětně platné k 1. lednu 2018.

Grace Schweizer je mladší spisovatelka The Penny Hoarder.