Tady je důvod, proč noví tatíni říkají, že nepoužívají výhodu placeného otcovského otce

Dobré zprávy! Stále větší počet firem nabízí otcově placenou otcovskou dovolenou.

To je opravdu úžasný pracovní přínos, který dovolí tatínkům zůstat doma s novým dítětem, aniž by se dostali do peněženky - ale je tu jen jeden problém.

Mnoho nových tatínků to nepoužívá.

Proč někteří noví otcové dělají průkaz o placené otcovské dovolené

Přibližně 69% Američanů tvrdí, že otcové potřebují placenou otcovskou dovolenou, takže tvětšina z nás jednoznačně podporuje muže, kteří si po rodinném narození nebo adopci vyloučí práci.

Proč tedy matky vezmou v průměru 11 týdnů dovolené oproti jednomu týdnu pro otce?

• Někteří lidé se domnívají, že užívání otcovské dovolené bude mít nepříznivý vliv na jejich práci nebo kariéru, ačkoli pouze 13% mužů v nedávné studii Pew Research tvrdí, že to zažili.

• V rodinách, kde je muž primárním živitelem rodiny, si někteří noví otci nemohou dovolit otcovskou dovolenou, pokud pokryjí pouze část jejich platu po dobu své nepřítomnosti.

• "Lidé se obávají, jak budou jejich šéfové a kolegové vnímáni, pokud si vezmou volný čas, takže si nemají dovolenou," říká Chris Duchesne, viceprezident společnosti Global Workplace Solutions na Care.com.

• Studie z roku 2014, kterou provedla společnost Boston College, ukázala, že mnozí muži se cítí jako "přitahování závazků", díky čemuž je těžké odtrhnout se od pracovních projektů a termínů, aby se uvolnilo nové dítě.

Proč placená otcovská dovolenka je důležitá pro vás (a pro zaměstnavatele)

Získejte zaplacení, abyste zůstal doma s novorozencem, stojí za to, že je v plenkách.

Každý rodič vám řekne, že ty časné dny spojení s dítětem jsou jednou z nejzajímavějších částí rodičovství. Tyto šťastné vzpomínky vás také dostanou přes Vaši 5374. noc koliky a nespavosti, aniž by došlo k úplnému rozpadu.

Teď se nesnažím vyděsit vás - že doba počáteční vazby je důležité pro vaše dítě, také.

"Důležitost spojení s primárním pečovatelem nemůže být přeceňována," říká Dr. Mary Beth Steinfeldová v UC Davis Medical Center. "Pokud tak neučiníte, hluboce ovlivní budoucí vývoj a schopnost vytvářet zdravé vztahy jako dospělé."

A když otevírají nové otroky, i jejich zaměstnavatelé vyhrají.

Bank of America nabízí 16 týdnů placené dovolené a dalších 10 týdnů neplacené dovolené k narození a adoptivní rodiče jako součást balíčku výhod.

Velkorysé uspořádání je výzvou jak pro nové rodiče, tak pro společnost, podle Jim Huffman, výkonného ředitele banky pro zdraví a wellness.

"Říkám každému, kdo žádá, aby měli rodiče důvěru a spokojenost, když se vrátí do práce, je tak silná, protože měli svůj čas se svým dítětem," říká. "Myslím, že placená rodičovská dovolená je opravdu velkým přínosem pro investování."

Ještě přesvědčený?

Co když vám řeknu, že placená rodičovská dovolená dokonce prospívá ekonomice?

"Ekonomové zjistili, že s placenou dovolenou si více lidí vyhradí volno, zvláště s nízkopříjmovými rodiči, kteří se po porodu nemohli vzdát dovolené ani se vzdali," uvádí New York Times.

To znamená, že otcové, kteří jsou podporováni otcovskou dovolenou, se po narození dítěte vrátí, pokračují v práci, vydělávají peníze a utrácejí peníze - vše, co přispívá ke zdravému hospodářství.

Kde najít firmy, které podporují placenou otcovskou dovolenou

Zvýšení placené otcovské dovolené je trend, který doufáme, že bude pokračovat.

Bohužel, ne všechny společnosti ji nabízejí jako výhodu zaměstnání - dosud.

Zde je několik málo:

• Tyto 13 společností nabízí nejméně šest týdnů placené dovolené novým otcům. Jeden dokonce nabízí celý rok!

• Softwarová společnost Asana dává svým novým tatínkům 16 týdnů placené dovolené

• Marketingová výzkumná společnost Nielsen nabízí otcovskou dovolenou zaměstnancům - i vzdáleným pracovníkům

• Fatherly.com má seznam 50 nejlepších pracovních míst pro nové otce

Ať už jste zaplatili otcovskou dovolenou nebo ne, nové dítě bude stát mnohem víc, než jste očekávali. Buďte připraveni s těmito 12 tipy, které vám pomohou přežít rodičovskou dovolenou, aniž byste se rozbil.

Váš řádek: Kluci, získali byste rodičovskou dovolenou, pokud by ji vaše společnost nabídla?

Lisa McGreevy je personální spisovatelka v The Penny Hoarder. Věří, že všichni rodiče by měli mít stejný čas na pobyt doma s novým dítětem. Nikdo by neměl bojovat s kolikou sám.