Život

AmEx a Ikea mají nové zásady rodičovské dovolené - a jsou to herní převaděče

AmEx a Ikea mají nové zásady rodičovské dovolené - a jsou to herní převaděče

Bolený placenou rodičovskou dovolenou ve Spojených státech?

Nejsi sám.

Nedávné zjištění bylo nalezeno 78% voličů podporu vytvoření národního fondu, který nabídne pracovníkům 12 týdnů placené rodinné a zdravotní dovolené.

Nejenže jsou politici upozorňováni - společnosti jsou také.

Zatímco mnoho začínajících společností zavedlo progresivní politiky rodičovské dovolené - jako je 26 týdnů Etsy nebo celý rok Netflix - změna byla pomalejší pro ty z nás, kteří nežijí v Silicon Valley nebo skateboard k práci.

Do teď.

V dominoch, které se nadějejí jako první z mnoha klesat, nedávno (a velkoryse!) American Express a Ikea rozšířili své politiky rodičovské dovolené.

Rockin 'Nové AmEx a Ikea placené rodičovské dovolené

Tento je to, co se děje:

Ikea nyní nabídne až čtyři měsíce placené rodičovské dovolené za plat a hodinových zaměstnanců, zatímco American Express dává 20 celých týdnů (pět měsíců!) jak zaměstnancům na částečný úvazek, tak i zaměstnancům na plný úvazek.

A to není všechno: společnost American Express také uhradí výdaje až do výše 35 000 dolarů za dvě osvojení nebo náhradní pracovníky, až 35 000 dolarů za léčbu reprodukce a plodnosti, bezplatný přístup k laktačním konzultantům a bezplatnou přepravu kojeneckého mléka při cestování za obchodem.

Proč jsou tyto změny tak velké?

Podívejme se na American Express. Ve srovnání s horšími tech startupy - nebo prakticky jakoukoli jinou společností - je to staré. Byla založena v roce 1850, 70 let předtím, než ženy získaly právo hlasovat.

Takže skutečnost, že vytváří progresivní politiky, které se přizpůsobují pracovním ženám a rodinám všech druhů, je nesmírně chladná. (Několik dalších finančních institucí nabízí 16 týdnů, někteří pouze pro primární pečovatele.)

Pokud jde o Ikeu, progresivní část není překvapením; je založen v nejvíce nepříjemně dokonalé zemi na světě.

Co je překvapující? Skutečnost, že jde o prodejce cihel a malty - a rozšíření politiky na platové i hodinové pracovníky. Žádní jiní prodejci v USA se dokonce nedokážou přiblížit.

Nakonec, na rozdíl od některých výše uvedených startovních jednotek, které jsou založeny ve specifických částech země a často vyžadují specializované dovednosti, AmEx a Ikea mají spoustu míst a pozic.

AmEx zaměstnává v USA 21 000 lidí; Ikea, 11,000. Porovnejte to s Etsyho 979 globální zaměstnanci a můžete pochopit, proč je to důležité: Mnoho Američanů bude mít příležitost využít těchto nových politik.

Tady v The Penny Hoarder jsme dokonce vypsali práce s domem z firmy AmEx.

Ačkoli jsou nyní naplněné, mohou se v blízké budoucnosti znovu otevřít - proto následujte naši stránku Facebook Jobs, abyste byli první, kdo to věděl!

Your Turn: Co si myslíte o těchto pravidlech? Chtěli byste, aby ostatní společnosti následovaly?

Susan Shain, hlavní spisovatelka The Penny Hoarder, vždy hledá dobrodružství za rozpočet. Navštivte její blog na adrese susanshain.com nebo řekněte na Twitteru @susan_shain.

Odeslat Váš Komentář