Nejsou to jen maminky - Pracovní tatíci bojují s rovnováhou mezi prací a životem

Moje řešení jako pracujícího rodiče bylo klonovat se.

Jediným způsobem, jak dosáhnout skutečné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, je, abych se mě zaměřil na svou kariéru a další, abych se plně podílel na zvyšování růstu batolat.

Ale počkejte - klonování není vlastně věc, tak to škrábej. Myslím, že se jenom vzdálím mezi řady pracujících rodičů, kteří se snaží vyřešit tuto rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

A to nejsou jen práce matek, kteří s tím bojují. Pracovní tatíci se také setkávají se stejným bojem.

Dáti potřebují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

Středisko pro práci a rodinu v Boston College nedávno vydalo studii nazvanou "Nový táta: konflikt v péči o kariéru." Vědci shromáždili odpovědi od více než 850 otců a našli více než dvě třetiny si přály, aby byli rovnocenným rodičovským partnerem, ale méně než jedna třetina skutečně měla pocit, že by toho dosáhli.

"Z našeho výzkumu bylo zřejmé, že mnoho dnešních otců se opravdu stará o své role na pracovišti i doma, ale je také velmi konfliktní," uvedla zpráva. "Chtějí vyšplhat po firemním žebříčku, ale zároveň chtějí strávit více času se svými dětmi."

Pouze 32% studujících bylo tradičních otců, v tom smyslu, že očekávají, že matka bude hrát dominantní roli pečovatele. Ale i mezi muži v této skupině, 75% z nich odpovědělo, že by chtěli více času se svými dětmi.

Konfliktní tatíci, kteří si přejí, aby byli spíše praktičtí rodiče, cítili v porovnání s tradičními otci nebo egalitářskými otci nejmenší spokojenost při práci (definovaní jako ti, kteří se svými manželi měli stejnou rodičovskou roli).

Zajímavé je, že muži, kteří strávili více času se svými dětmi, zaznamenali nižší příjmy. Tradiční otci se ve srovnání s konfliktními tatínky (mezi 100 000 a 120 000 USD) a egalitářskými tatínky (mezi $ 70K a $ 90K) podařilo získat více příjmů (mezi $ 130K a $ 150K).

Kroky v pravém směru

Výzkumní pracovníci z studie "Nový táta" naznačují, že následující by pomohly pracujícím otcům lépe dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

1. Zapojte se do skupin tatínků: City Dads Groups pomáhá otcům spojit se navzájem prostřednictvím setkání naplánovaných po celé zemi. "Noví tatíci" řekli, že mluvení s jinými táty umožňují otcům sdílet společné boje a přijít s řešeními.

1. Zvažte flexibilní možnosti práce: Flexibilní práce může otcům umožnit účast na jejich rodičovských povinnostech. Dávejte pozor na sekci Vydělávejte peníze Pennyho Hoardera, kde najdete informace o firmách, které najdou vzdálené pracovníky nebo vedlejší koncerty, kde si můžete vytvořit vlastní plán. Stejně jako Penny Hoarder Jobs na Facebooku zůstat ve smyčce.

1. Využijte rodičovské dovolené: Noví tatíci nemusejí mít stejnou dobu jako noví maminky, ale doba vazby je zásadní. Tento příspěvek vysvětluje, proč je otcovská dovolenka důležitá, a to uvádí 13 společností, které nabízejí placenou dovolenou pro táty.

Nicole Dowová je spisovatelka personálu v The Penny Hoarder. Čeká na klonování.