Udržet to dobře v Austinu: Město bude nyní pověřeno placené nemocenské dovolené

Zdá se, že kromě toho, že je to divné, Austin se snaží udržet to dobře.

Přinejmenším se to pokouší Austinská městská rada tím, že je první město v jižních Spojených státech prosazovalo zákon vyžadující soukromé podniky nabídnout placenou nemocenskou dovolenou.

Počínaje 1. říjnem 2018 musí zaměstnavatelé s více než pěti zaměstnanci nabídnout pracovníkům jednu hodinu placené nemoci na každých 30 pracovních hodinách. Zaměstnavatelé s pěti nebo méně zaměstnanci budou podléhat stejnému právu, ale nebudou platit do 1. října 2020.

S cílem napomoci ochraně zaměstnavatelů zákon také obsahuje omezení maximálního počtu pracovníků, které zaměstnanci mohou získat: 64 hodin pro společnosti s více než 15 zaměstnanci a 48 hodin pro společnosti s 15 nebo méně zaměstnanci.

Austin se připojuje k jiným městům jako Minneapolis, New York, Chicago a Washington DC a osm států - Arizona, Connecticut, Kalifornie, Massachusetts, Oregon, Rhode Island, Vermont a Washington - zaručují placenou nemocenskou dovolenou.

Ale jako jediné město v Texasu, které tuto politiku doposud splnilo, mohl Austin čelit stejnému osudu jako Milwaukee, který v roce 2008 prošel zákonem na úrovni města, jen aby měl státní zákon zakazující mandátní placenou nemocenskou dovolenou přednost před vyhláškou. Wisconsinský guvernér Scott Walker tvrdil, že městská placená nemocenská dovolená byla překážkou pro vytváření pracovních míst.

Výhody plynoucí z toho, že máte nemocný den, se neomezují na zdravotní přínosy, jak se víte, že se vám dobře daří. To také snižuje šíření bakterií na spolupracovníky - užitečné vzhledem k obzvláště hrozné sezóně chřipky, kterou jsme letos užili - a může být pro zaměstnance zásadní živou výplatu na výplatu.

Takže na zbytek Jihu si umyjte ruce a snažte se zůstat dobře, y'all.

Tiffany Wendeln Connors je spisovatelka pracovníků v The Penny Hoarder. Je každodenně vděčná, že pracuje ve společnosti, která nabízí placenou nemocenskou dovolenou.