Tato rozhovorová otázka je nejhorší. Zde je návod, jak to zvládnout jako šéf

Jsem sám, když se cítím jako nejděsivější část nějakého pracovního pohovoru, a neví, jaké otázky se od manažera požádá?

Ty taky? Phew.

Chtěl bych, aby rozhovory byly spíše jako školní zkoušky.

"Rádi bychom vás na tomto místě pozvali na příští pátek v 2:30. Zatím je tady tento šikovný průvodce. Přečtěte si prosím všechny otázky, které vás chtějí požádat, a předem si připravte své odpovědi. "

Vzhledem k tomu, že to je jen zbožné přání, nejlepší, co může každý z nás udělat pro přípravu na pracovní pohovor, je přemýšlet o tom, jak budeme odpovídat na některé z nejčastějších otázek.

Jednou z nejoblíbenějších otázek, která často přichází, je: "Jaká je vaše největší slabost?"

Zdá se být kontraproduktivní mluvit o vašich negativních rysech, když se snažíte zapůsobit na lidi, o kterých doufáte, že vám dám práci - ale existuje metoda, která by jim umožnila šílenství.

Je to způsob, jak potenciální zaměstnavatelé zjistit vaši úroveň sebevědomí a zda hledáte příležitost zlepšit věci, které by některé mohly považovat za nevýhody.

Mary Ryanová, spolupracující ředitelka kariérových a manažerských služeb pro pracovníky na UNC Kenan-Flagler Business School, říká, že tato otázka pomáhá určit, zda žadatelé mohou "poskytnout opravdovou odpověď na nepříjemnou otázku nebo mít slabinu, tu práci. "

"Beats Me" pravděpodobně není vaší nejlepší volbou

Existuje několik způsobů, jak odpovědět na tuto otázku. Podívejme se, co představuje dobrou reakci - a co ne.

Tazatel jednou požádal mého přítele, aby popsal svou největší slabost.

Odpověděl (s naprosto rovnou tváří, myslí tě), "Kryptonite."

Chytrá, drzá reakce takhle asi nejsou způsoby, jak jít.

"Stejně tak vynechejte klišé," doporučuje FlexJobs. "Tvůrci zkoušejí lidi, kteří se pokoušejí maskovat síly jako slabiny s tvrzeními jako" pracuji příliš tvrdě "nebo" jsem příliš vášnivý, co dělám. ""

Nejlepším řešením je odpovědět na otázku upřímně, ale způsobem, který se zaměřuje na to, jak řešíte problém.

"Například:" Jsem hrdá na to, že jsem chlapík z "velkého obrázku". Musím přiznat, že občas chybí malé detaily, ale vždycky se ujistím, že mám někoho, kdo je detailně orientován na můj tým, "navrhuje internetový server Monster.

Především neklame a řekněte anketáři, co si myslíte, že chtějí slyšet.

Možná budete v pokušení tvrdit slabost, kterou nemáte, ale tento přístup se může snadno vyhnout.

Například, když říkáš, že pracuješ na překonání strachu z veřejného mluvení, může se vrátit, aby ses kousl, jestli přijde později, máš boční koncert jako stojanový komik.

Jediná věc, která je horší než to, že musíme odpovědět na tuto otázku, je, že se zřítí.

Někteří respondenti to ani nemají rádi

Pokud se budete cítit lépe, někteří odborníci na nájemné, kteří se vás ptají, o vašich slabostech nemají místo v pracovním pohovoru.

"Vy jste tazatel, ne terapeut," říká Liz Ryan, generální ředitel a zakladatel Human Workplace. "Není to vaše podnikání, jaké jsou slabé stránky někoho."

Nicméně, pokud se objeví otázka, budete muset mít připravenou odpověď.

Vyhýbejte se cokoli, co vás zvedne jako špinavý superhrdina a měli byste být v pohodě.

Lisa McGreevy je personální spisovatelka v The Penny Hoarder. Když odpoví na tuto otázku, Lisa vždy chce (ale nikdy s tím) nesleduje: "A co je vaše?"