PeníZe

Veteráni pomáhají veteránům: Tipy na to, jak najít civilní práci

Veteráni pomáhají veteránům: Tipy na to, jak najít civilní práci

Když se Cameron Bobbitt Sr. začal připravovat na život po skončení vojenské činnosti, uvědomil si, že jeho přechod do civilního života by bez problémů ustoupil.

Bobbitt, 45 letý seržant amerického námořního sboru z řeky Riverview na Floridě plánoval využít dovednosti, které se během svých 22 let služeb ve společnosti Ameriky seznámil. Ve skutečnosti dostat stůl s jeho jménem na to byla výzva.

Když odešel do důchodu z Marines v roce 2013, získal bakalářský titul v oblasti řízení lidských zdrojů a našel práci v nadnárodní profesionální firmě. Ale uvědomil si, že potřebuje další vzdělání, aby se dostal tam, kam chtěl být. Takže odstoupil z práce, aby se soustředil na studium.

Od svého získání MBA v květnu je novým posláním společnosti Bobbitt najít zaměstnání v požadované oblasti řízení lidských zdrojů.

"Přeji si, abych mohl říct, že zítra budu pracovat, ale opravdu hledám tuto dlouhodobou kariéru, a ne jen něco, co mě přivádí," říká Bobbitt.

Bobbitt je jedním z mnoha vojenských veteránů, kteří chtějí začít novou kariéru - která nevyžaduje oblečovací kód bojových obuvi a obuv. Na počest Den národního pronájmu veteránů 25. července jsme mluvili s veterináři o radu, kterou by dali ostatním, kteří začali hledat práci jako civilisté poprvé.

Nenechávejte žádné výhody v tabulce

Steven Howell si vzpomíná, jak byl zaneprázdněn během vojenského náporu během války v Iráku v roce 2008, zatímco sloužil jako plánovač pro Multi-National Corps - Irák. Když měl okamžik prostoje, napsal ve svém časopise. Poté, co zaznamenal své zkušenosti, Howell zjistil, že má něco říct.

Když přišel čas odejít z americké armády v roce 2013, měl na mysli plán - použije svůj účet GI, aby se zapsal do programu kreativního psaní, aby získal svého Master of Fine Arts. V měsících, které vedly k jeho odchodu do důchodu, si vzpomíná na to, že někteří kolegové se bojí, protože neměli tušení, co chtějí udělat, jakmile odešli do důchodu. Nevěděli také, jaké programy jsou k dispozici, aby jim pomohly zjistit.

"Všiml jsem si, že nikdo nevyužívá těchto prostředků," říká. "Řekl bych, že někdo vyjde, aby aspoň prozkoumal zdroje, které nabízí jejich vojenská pobočka, takže takhle nejsou tak ztraceny, jakmile sundají uniformu."

Howell, 52 let, spisovatel na volné noze z oblasti Valrico na Floridě, říká, že každá pobočka armády poskytuje vlastní přechodové programy, které pomáhají připravit vojáky na odloučení od služby. Tyto programy mohou pomoci při výcviku na pracovních pozicích a potřebných dovednostech, jako je naplánování životopisu, jak řídit odměňování a výhody a jak se s headhuntery dostat do kontaktu. Navíc existují další vojenské výhody, jako je použití zákona o GI, který pomáhá zaplatit za vysokou školu.

"Když jste aktivní v armádě, nemáte čas na takovou věc," říká Howell, že chodí do školy. "Ty přínosy pro mnoho lidí čekají, až skončí ve své vojenské službě. Vracím se do programu MZV, v němž jsem byl součástí, bylo několik veteránů kolem mého věku z různých poboček armády, kteří dělali totéž. "

Síť: Najděte advokáta

Jedno slovo přichází v úvahu při pohledu na životopis Pavla Huszara: působivé. Je absolventem oboru West Point se zaměřením na inženýrské stavitelství, bývalým děkanem na americké vojenské inženýrské škole a bývalým velitelem technického praporu. Když přijde čas hledat si práci poté, co opustíte armádu, myslíte si, že ho nebude dlouho trvat, než ji najde.

"Šel jsem O-pro-40," říká Husar. Aplikoval na to tolik práce a neslyšel žádnou z nich. Žádné předběžné prohlížení telefonních hovorů. Žádné žádosti o rozhovor. Žádná zpětná vazba ohledně toho, proč se společnosti nepodílely.

Po zhruba šesti měsících hledání zaměstnání a nehledění správné polohy se rozhodl zúčastnit řady setkání osobních sítí. Tam se mohl setkat s obchodními vůdci, kteří pochopili jeho vojenské zázemí a kteří mu poradili, aby mu pomohli při hledání. Nakonec, prostřednictvím zvláštní řady událostí, jeho síť kontaktů prošla jeho životopisem ke správné osobě.

Tato osoba, bývalý důstojník armády, mu nabídla práci jako prezident společnosti VetCor, společnosti na obnovu škod. O osm měsíců později využil Huszar možnost koupit VetCor a stát se generálním ředitelem. Nyní, když nehrozí svou společnost, pomáhá veteránům nalézt práci a hlásí důležitost setkání s lidmi, kteří jim pomohou najít jejich další kariéru.

"Ti nejlepší lidé, se kterými se mohou spojit, jsou lidé jako já, kteří jsou veterány v podnikatelské komunitě, kteří mohou pomoci být obhájci a pomáhat jim dále spojovat a najít příležitosti," říká.

Huszar doporučuje přechod veterinářů do sítě v komunitě tak dlouho, dokud mohou před odesláním on-line žádosti. Jakmile veterán, který hledá práci, seznámí vedoucí pracovníky s podnikáním a vytváří spojení, je pravděpodobnější, že tito vůdci doporučují, jakmile se otevírá pracovní místo.

Změňte svůj obličej

Valerie Lavin, 45 let, vedoucí komunity v Petrohradě na Floridě, je jedním z těch lidí, kteří jsou vždy ochotni pomoci kolegům veteránům. První seržant v USA v důchoduArmáda je generálním ředitelem zdravotnické personální společnosti a dobrovolným poradcem společnosti Action Zone Inc., neziskové organizace, která vyučuje vojenský personál v činné službě, veterány a jejich rodinný podnikatelský rozvoj.

Po odchodu do důchodu v roce 2014 začala mentorovat přechodné veterány na jednom místě a ve skupinkách, aby jim pomohla po válce připravit na život. Vyzývá veterináře, aby začali budovat své sítě a kontakty již tři roky před odchodem do služby nebo opuštěním služby. Při vytváření této sítě je nezbytné, abyste se dostali ze základny a spojili se s komunitou.

Vedle povzbuzování veteránů k tomu, aby aplikovali své vojenské dovednosti na podnikání, Lavin jim také pomáhá naučit se prezentovat během setkání v síti a při hledání zaměstnání. Jedna věc, která si uvědomuje, že se s přechodnými veterináři potýká, je zbavit se vojenského chování.

"Někteří civilní zaměstnavatelé mají obavy, že se veteráni mohou integrovat do své podnikové kultury a někdy může být tvrdý vojenský exteriér zastrašující," říká Lavin. Něco tak jednoduchého jako úsměv v obrazu LinkedIn může být užitečné, dodává.

Naučte se, jak prodat sami sebe

Husar říká, že mnoho mladých vojáků se učí, jak být dospělí z kultury, norem a hodnot armády. Jedna z největších lekcí, kterou se učí, je: "Nikdy o vás není; je to o týmu. "Tento týmový koncept ztěžuje, aby někteří veteráni napsali životopis. To je v rozporu s tím, co bylo učeno.

Jeden program Bobbitt během přechodu z armády byl o tom, jak propagovat své dovednosti během pohovoru. "To je něco, co jsem se opravdu musel naučit, jak naplnit svůj roh a zdůraznit své osobní úspěchy," říká Bobbitt. Říká, že tento kurz mu pomohl nalézt způsoby, jak zvýraznit individuální úspěchy bez toho, aby ztratil svůj bývalý tým.

Informace o novém poli

Když se Bobbitt setká s dalšími veterány hledajícími práci, doporučuje jim, aby si na sebe chvíli uvědomili a zjistili, co opravdu chtějí. V armádě, říká, můžete nosit spoustu klobouků, což vám umožní mít na starosti řadu programů a projektů.

"Organizace nepřidávají lidi k tomu, aby byli účetním, obchodníkem a vydavatelem," říká. "Vybírají vás, abyste vykonali jednu konkrétní práci. To, co jsem našel, je, že řada vojenských veteránů se snaží zjistit přesně, co jejich dovednosti jsou, co budou dělat, a pak přizpůsobit jejich životopis a vzdělání směrem k tomu. "

Zde je pár rad, které Lavin sdílí s veterány, jimž se řídí: Možná si myslíte, že víte, jakým průmyslem máte v plánu vstoupit, ale dokud neproběhnete výzkum průmyslu a setkáte se s lidmi, kteří v současné době pracují v oboru, nevíte, tam venku. Poradí veterinářům, aby dobrovolně poskytovali neziskové organizace, které jim umožňují vykonávat práci, o kterou se zajímají.

"Poskytne vám zkušenosti, které vám pomohou zjistit, jestli chcete jít do tohoto pole, a dá vám něco hmatatelného, ​​který je mimo jednotku, kterou můžete dát na svůj životopis," říká.

Nezapomeňte na paniku

Je snadné se odradit, když hledáte novou práci, zvláště pokud jste byli v určitém oboru více než dvě desetiletí. Ale nejdůležitější věc, kterou si pamatujete, když hledáte kariéru jako civilista poprvé, není panic.

"Najdeš tu správnou organizaci a vy se dostaneš do vaší vášně," říká Bobbitt veteránům, kteří bojují s hledáním práce. "Spousta z nás panic, [a řekněme]" musíme najít práci, "což je další způsob, jak říkat" musím najít svou identitu. "Za posledních několik let jsem byl voják, námořník nebo námořník . Chci najít naši novou identitu teď. "Zůstaňte zaměřeni na laser, abyste zjistili, co chcete a zaměříte se na to, a vy to uděláte."

Matt Reinstetle je spisovatelka pracovníků v The Penny Hoarder.

Odeslat Váš Komentář