Zde je popis, jak nový zákon Oregonu chrání pracovníky v restauračním průmyslu

Vzhledem k tomu, že více společností se zabývá splynutím laxní nebo neexistující pracovní politiky, Oregon se zintenzivnil, aby se stal prvním státem, který se bude zabývat problémem zřetelného pracovníka: plánování nejistoty.

Oregonová guvernérka Kate Brownová tento týden podepsala zákon, podle kterého zaměstnavatelé oznámí nejméně týden před tím, než uvedou jméno pracovníka podle plánu, podle článku v CNN Money. Už žádné last-minute Ubers nebo babysitters pro Oregonians!

Tento krok přichází s tím, že zaměstnanost v odvětvích, které jsou nejvíce ohroženy plánováním na poslední chvíli, explodovalo.

Od ledna 2010 se počet pracovních míst v restauračním průmyslu zvětšil dvojnásobným tempem všech pracovních míst v USA, podle statistik poskytnutých Federální rezervní bankou St. Louis.

V poslední zprávě o pracovních místech z července pouze "potraviny a pití" přidaly obrovské 53 100 pracovních míst za stejný měsíc loňského roku. To je nejvíce z jakéhokoli specializovaného odvětví během stejného období - ve skutečnosti je to víc než celý profesionální a obchodní sektor.

Jedná se o pracovní místa, která jsou docela flexibilní, bez potřebných zkušeností a minimálního školení. Takže to může být jen skvělá zpráva, že?

Špatně.

Pracovní zákony nabízejí malou ochranu pro pracovníky restaurace

Výbuch v růstu není nutně dobrá věc, podle nedávného článku z Atlantic který zdůrazňuje růst v restauračních koncertech.

"Práce jsou práce, ale ty neplatí velmi dobře," říká článek. "Typická práce v soukromém sektoru platí zhruba 22 dolarů za hodinu. Typická restaurace se platí za 12,50 dolarů. "

A tyto typy pracovních míst v odvětví služeb jsou nejvíce ohroženy méně dobrými pracovními podmínkami a výhodami. (Kašel, Chipotle, kašel.)

Nic nic neovlivní toto odvětví, jako by chyběl federální zákon o plánování neurčitosti. Jako číšník může váš manažer na poslední chvíli dát do týdenního rozvrhu - váš osobní život, doprava nebo jiné okolnosti jsou zatraceny.

Ale to by se mohlo změnit s pomocí Oregonu.

Oregon posiluje své pracovní zákony s novým mandátem na pracovní týden

Zákon, která vstoupí v platnost v červenci 2018, se vztahuje na maloobchodní, pohostinské a potravinářské společnosti s nejméně 500 globálními zaměstnanci. To také vyžaduje, aby zaměstnanci dali pracovníkům 10 hodin mezi posuny.

Je to také velký problém.

Jeden ze šesti Oregonů, kteří dotazovali University of Oregon za únorovou studii že jim bylo doručeno méně než 24 hodin před tím, než je jejich šéf dal do plánu.

Tato analýza zpochybňuje nárůst nepravidelného rozvržení nového softwaru, který používá data v reálném čase k předpovědi, kolik zákazníků je určeno požadovat určitou službu každý den. Díky, roboty - nejdříve se pokusíte vzít práci, Teď už se s našimi plány?

Města jako New York, Seattle a San Francisco přijaly podobnou legislativu, tvrdí CNN Money. Ale dělníci v dalších 12 000 plus městech a 49 státech jsou pro tuto chvíli nešťastní.

Vzhledem k tomu, že se v restauračním průmyslu zvyšuje růst pracovních míst v USA, mělo by to být otázkou času, než se budou více obcí a států řídit.

Doufáme.

Alex Mahadevan je datový novinář v The Penny Hoarder. Zabýval se plánovacími problémy, když byl číšníkem v sushi restauraci při práci na vysoké škole.