PeníZe

Knihy obchodních tabulek pro zasedací místnost? 5 tipů, které pomáhají SAHM vrátit se do práce

Knihy obchodních tabulek pro zasedací místnost? 5 tipů, které pomáhají SAHM vrátit se do práce

Být maminkou v domácnosti je nepřetržitá práce, která vyžaduje spoustu tvrdé práce.

Kromě toho, že to není opravdu "práce" v tom, že nemůžete přestat - ani si užívat dovolenou. Neexistují žádné nemocné dny a nedostanete zaplaceno. (Pokud se nepočítáte s úsměvem, úsměvem a bezpodmínečnou láskou jako platbou.)

Žádost o zaměstnání může být natolik stresující, ale když se maminky v domácnosti (SAHM) rozhodnou přejít zpět do tradičního pracovního světa, je to úplně jiný úkol.

Není to jen změna životního stylu, ale mnoho žen se snaží, aby vysvětlili rozdíl v jejich životopisech a znepokojovali, jak se budou přizpůsobovat novým technologiím a praxi na pracovišti.

Nedovolte, aby vás všichni přemohli. Zde je několik tipů, jak se vrátit k pracovní síle poté, co jste prodloužili čas strávený péčí o děti.

1. Zvažte návratnost

Stejně jako stáž, návratová loď pomáhá dospělému, který již má zkušenosti s kariérou, po návratu do pracovní síly.

Cesta vpřed je nezisková organizace, která pomáhá rodičům, kteří zůstávají doma, vrátit se do práce tím, že spolupracují s firmami a vytvářejí programy návratu. 20-ti týdenní středoškolské stáže platí 20 až 25 dolarů za hodinu.

Jiné služby také nabízejí tuto službu. Tento článek od pracovní matky zdůrazňuje 14 organizací (včetně Cesta vpřed), které pomáhají SAHM vrátit se zpět do práce.

Navíc společnost FlexJob uvádí seznam osmi společností, které nabízejí programy návratu do zaměstnání, včetně PayPal a IBM.

2. Najděte kreativní způsoby, jak vyplnit své rozdíly

Ačkoli je SAHM zaměstnáním samým o sobě, mnoho žen váhá, aby se seznamovali s dalšími roli v jejich životopisech. To je místo, kde přijde Těhotenská pauza.

Těhotenská pauza slouží jako zástupný symbol pro vyplnění pracovních rozdílů, ke kterým dochází, když máma opouští tradiční pracovní sílu, aby se starala o své děti. Má vlastní stránku společnosti LinkedIn a přes 250 uživatelů LinkedIn zahrnovalo Těhotenskou pozastavení, aby vyplnilo mezery v jejich životopisech.

Stránky také přicházejí s bezplatnou stažitelnou sadou nástrojů, která obsahuje šablonu, která ženám ukáže, jak zahrnout těhotenskou pauzu do svých životopisů. Potenciální zaměstnavatelé, kteří volají na kontaktní číslo, slyší zaznamenanou zprávu, která vysvětluje, jak dotyčný uchazeč o zaměstnání strávil čas na výchovu dítěte, což jí dává "neocenitelné zkušenosti jako potenciální zaměstnanec".

Dalším způsobem, jak vyplnit mezery ve vašem životopise, je osvědčený způsob práce dobrovolníků. Dobrovolnictví ve vaší komunitě - zejména pokud jde o rozsah práce, kterou si přejete - může být skvělý způsob, jak získat zkušenosti a síť.

3. Získejte flexibilní práci nebo práci z domova

Někdy přeskakování přímo do práce 40 hodin v týdnu mimo domov není tou nejlepším řešením. Pokud tomu tak je pro vás, možná budete chtít zvážit práci z domova nebo flexibilní pozici, kde můžete pracovat vzdáleně z části času.

V The Penny Hoarder neustále sdílíme zprávy o pracovních příležitostech z práce z domova na našich stránkách a na stránkách The Penny Hoarder Jobs na Facebooku.

Tento příspěvek má spoustu nápadů, aby si maminky mohli vydělat peníze, zatímco jejich drobné jsou spící.

Také jsme napsali o společnosti s názvem FairyGodBoss, která pomáhá ženám najít společnosti, které jim dávají flexibilitu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, které potřebují. Podívejte se na jeho průvodce vyvážením pracovního a osobního života.

Společnost Werk poskytuje pracovní místo pro firmy, které nabízejí flexibilní pracovní možnosti. Žadatelé o zaměstnání však musí zaplatit roční poplatek ve výši 48 USD za přístup.

4. Vyberte si společnost pro děti / děti

Když se maminka vrátí do práce, to neznamená, že její závazek zajistit, aby její dítě bylo řádně ošetřeno, skončilo. Znepokojující péče o vaše dítě může být velmi náročná.

Je skvělé mít zaměstnavatele, který se o tyto obavy stará. A je to ještě lepší vaše společnost poskytuje zaměstnancům pomoc při péči o děti.

Tyto 11 společností nabízejí výhody, jako je péče o děti na místě nebo blízko místa, nebo pomoc s neočekávanou zálohovou péčí o to, jak pravidelně rodičovské plány péče o děti procházejí.

Iniciativa Rodičovství na pracovišti pomáhá pracujícím mámům vytvářet programy pro děti v práci v jejich kancelářích. Zamyslete se nad svým dítětem do pracovního dne, ale během prvních pár měsíců života svého malého člověka místo jednoho dne.

Institut udržuje seznam společností, které přivítají zaměstnance, aby přivedli své malé děti do práce.

Maminky, které mají takové možnosti, mohou být schopné se vrátit do zaměstnání dříve než později a nemají tak dlouhou dobu v zaměstnání.

5. Spusťte vlastní podnik

Někdy je nejlepším způsobem, jak se vrátit zpět do pracovní síly, vytvořit cestu pro sebe.

Vezměte si tu myšlenku, která se od začátku mateřské dovolené chrlí kolem vašeho mozku a uvede ji do činnosti!

Zde jsou některé ženy, které mohou sloužit jako inspirace:

  • Cheryl Cavalli zahájila podnikání jako domácí cestovní kancelář
  • Abby Lawson zahájil blog o životním stylu
  • Debra Cohen zahájila domácí nápravná opatření, síť odkazujících majitelů domů, která spojuje rodiny s místními dodavateli
  • Dawn Matthews zahájila společnost The Thankful Goat, obchodní firmu prodávající výrobky z kozího mléka

Návrat k pracovní síle po významné době volání není snadný.Vaše cesta může velmi dobře dopadnout zcela odlišně od toho, co si myslíte, že to bude.

Ale nedovolte, aby se rozbití v silnici zlomily. Vaše děti sledují a dívají se na vás, abyste si představili dobrý příklad, takže se nevzdávejte!

Nicole Dowová je spisovatelka personálu v The Penny Hoarder. Byla tam dvěma roky doma, ale po dobu dvou let strávila polovinu a aktivně se snažila dostat zpět do pracovního procesu. Byl to boj, ale je nesmírně vděčná, že je tam, kde je teď.

Odeslat Váš Komentář