Tato zpráva ukazuje, proč tolik pracovníků nemůže dovolit volat nemocných

Kdy jste se naposledy probudili s bolestnou migrénou nebo závažnějším postižením, proklínání ráno, když si uvědomíte, že se musíte přetáhnout do práce?

Problém: Nemáte zaplacené dny.

Ještě větší problém: určitě nejste sám.

Nová studie Institutu pro ekonomickou politiku ukazuje, že přestože dvě třetiny pracujících ve Spojených státech mají přístup k placené nemocné době, méně než 30% lidí ve spodním okruhu zájmového spektra získá perk.

Je to obrovská rána pro skupinu pracovníků, kteří již pracují na výplatních poplatcích. Pokud domácnost vydělává mezi 40 000 a 50 000 dolarů ročně, jeden nezaplacený nemocný den může stát celý měsíc v hodnotě léků a předpisů, ovoce a zeleniny či pojištění automobilu, podle údajů amerického Úřadu pro statistiku spotřebitelských statistik spotřebitelských výdajů.

Zde je specifický rozpis dalších kompromisů, které by vám umožnily uvolnit si den na opravu:

Řešení pro mnoho těchto pracovníků není dobré.

Chystáte se pracovat s nemocnými bolí víc než jen pracovníci

"Pro miliony pracovníků, kteří nemají přístup k placeným nemocným dnům, je mnoho pracovníků, kteří jsou nemocní, nuceni jít do práce, kde jsou méně pravděpodobné, že budou produktivní a náchylnější k chybám, Píše ve zprávě vedoucí ekonomka EPI Elise Gouldová.

Dále kladou na své kolegy - nebo na zákazníky - riziko, že se nebudou smířit s tím, co mohou mít.

Téměř 70% dotazovaných žen v rámci studie Národního partnerství pro ženy a rodiny z roku 2016 uvedlo, že v nemocnici rychle pracuje v oblasti rychlého občerstvení.

Pár, který v roce 2015 v časopise Journal of Food Protection ukázal, že přibližně polovina vypuknutí chorobných chorob je způsobena zaměstnanci, kteří pracují v době onemocnění, a máte docela ošklivou situaci.

Ale na cestě by mohla být nějaká dobrá zpráva.

Placené nemocenské dovolené vypadají, jako by byly na vzestupu

V současné době existují pět států, které vyžadují zaměstnavatele poskytnout alespoň několik nemocných dnů. Příští měsíc Arizona zahájí vlastní zákon, zatímco Washington se připravuje na realizaci své politiky v příštím roce.

Navzdory tomu, že guvernér Maryland Larry Hogan včera minulý měsíc vetoval zprávu o nemocenském stavu, mohou státní zákonodárci v letošním roce pokoušet se o převzetí tohoto opatření.

A 31 měst nebo obcí vydalo podobné právní předpisy.

Zdá se, že zákony pomáhají pracovníkům s nízkými platy, aniž by ochromovali podniky, přinejmenším podle studie Centra pro hospodářskou politiku a výzkum z roku 2016. Tato analýza zjistila, že 1,4 milionu pracovníků získalo přístup k placeným nemocenským dnům poté, co New York City uskutečnil svou politiku v roce 2013 a 85% zaměstnavatelů uvedlo, že nemá žádný vliv na obchodní náklady.

Přesto zpráva EPI uvádí, že je možné udělat víc a obhajuje vnitrostátní zákon, který se bude zabývat touto otázkou. Ale výhled není skvělý.

"Zákon o zdravých rodinách, který byl poprvé zaveden v roce 2004, by umožnil pracovníkům na pracovištích s 15 a více zaměstnanci získat alespoň jednu hodinu placeného nemocného za 30 odpracovaných hodin, mimo jiné", říká Gould ve zprávě. "Přestože Kongres znovu zavádí zákon o zdravých rodinách se silnějším sponzorstvím než předtím, neočekává se, že by se tento krok vyvíjel. Je třeba podniknout další kroky k dosažení pracovníků v celé ekonomice bez ohledu na výši jejich mzdy, hodiny nebo kde se nacházejí jejich pracovní místa. "

Alex Mahadevan je datový novinář v The Penny Hoarder.