Tento program společnosti New Lowe zaměstnává pracovníky, aby se seznámili s obchodem

Méně než měsíc poté, co oznámil plány rozdělit hotovostní bonusy, zvýšit příjmy a najmout 53 000 nových pracovníků, představila společnost Lowe novou iniciativu pro rozvoj zaměstnanců pro své zaměstnance.

Řetězec domácího rozvoje spolupracuje se spuštěním gildovní školy "Sledujte obchody," program nabízející zaměstnancům finanční pomoc při certifikaci obchodních dovedností.

Způsobilí zaměstnanci na částečný úvazek a na plný úvazek mohou získat až 2500 dolarů, aby mohli dokončit certifikace pro dovednosti jako tesařství, elektroinstalace, instalatérství, vzduchotechnika a opravy spotřebičů. Toto bude výukové financování v předstihu na rozdíl od plánu výplaty výuky.

Zaměstnanci obdrží nejen finanční prostředky na vyučování nového obchodu, ale také získají akademické koučinkové a stáže pro zaměstnance na plný úvazek předškolní docházky v dodavatelské síti společnosti Lowe. Účastníci těchto předškolních akcí obdrží asistenci při zápisu a také mentora.

Toto oznámení přichází v době, kdy v odvětví kvalifikovaného obchodu není jen nedostatek pracovních sil, ale také rostoucí poptávka po zkušených pracovnících v oblasti výstavby a infrastruktury.

Na základě nedávné zprávy od amerického Úřadu pro statistiku práce předpovídá společnost Lowe do roku 2026 kvalifikovanou praxi, která bude mít více než půl milionu pracovních míst souvisejících s výstavbou.

S programem "Track to the Trades" je cílem společnosti Lowe nejen poskytovat svým zaměstnancům nové možnosti kariérního postupu, ale také snažit se překlenout propast pracovní síly.

"Track to the Trades" bude debutovat 1. března ve čtyřech pilotních městech: Charlotte, Severní Karolína; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvania; a Richmond ve Virginii. Program bude rozšířen celostátně do konce roku 2018.

Kaitlyn Blount je juniorský spisovatel v The Penny Hoarder.