Kalifornští zaměstnavatelé se již nemohou zeptat uchazeče o zaměstnání

Počínaje prvním rokem uchazeči o zaměstnání v Kalifornii budou mít jednu sekci, která bude doplněna o žádosti a o jednu méně rozhovoru, na které se budou obávat, když se setkají s potenciálními zaměstnavateli.

Gov. Jerry Brown podepsal zákon o platu v soukromí minulý týden, čímž je pro zaměstnavatele zakázáno žádat uchazeče o zaměstnání o své bývalé platy a dávky, Zprávy Registry Orange County. Zákon nabývá účinnosti 1. ledna.

To je dobrá zpráva pro každého, kdo věří, že by nemělo být souzeno na základě toho, kolik peněz dělalo v minulosti.

Zaměstnanci, kteří dříve přijali nižší mzdu, by neměli trpět pod stropem výdělků. Pracovníci, kteří jsou ochotni ustoupit, by neměli být omezováni z pozice, kterou si přejí jen proto, že dělali více peněz.

Také obhájci zákona říkají, že pomůže snížit mezeru v mezích pohlaví.

"Ženy, které vyjednávají o platu, by neměly zápasit s celou historií rozdílu v platbách," řekl hlavním autorem zákona Kalifornská shromáždění Susan Talamantes Eggmanová.

Zákony, které zakazují zaměstnavatelům požádat o historii platů, již byly schváleny v Massachusetts, Oregonu a Delaware, The Orange County Register reports.News také poznamenal několik měst, včetně New Yorku, San Francisco, Philadelphia a Pittsburgh, udělali totéž.

Nový zákon v Kalifornii také požaduje, aby potenciální zaměstnavatelé zveřejnili platový rozsah pro danou práci, pokud o to žadatel požádá, píše SFGate.

To dává uchazečům o zaměstnání nejvyšší ruku, pokud jde o vyjednávání o platu, protože už budou mít znalosti o tom, kolik má společnost na tuto pozici rozpočet.

Pokud nejste bydlí v Kalifornii (nebo na jiných místech, která si zakázala psát o historii platů), tyto tipy vám pomohou zvládnout tuto obávanou otázku při příštím příchodu do pracovního pohovoru.

Nicole Dowová je spisovatelka personálu v The Penny Hoarder.