Co je tak špatné o sdílení informací o platu? Zvažujeme klady a zápory

Nikdy se neptějte ženě, jak je stará. Nikdy se ženě neptejte, kolik váží. A nikdy se neptat kdokoliv kolik peněz dělají.

Dobře akceptovaná kultura pracovního prostředí v Americe diktuje, že se neodvažujete diskutovat o platových informacích. Přesto nedávný průzkum od The Cashlorette zjistil, že tisíciletí nejsou přesvědčivými pravidly.

Šedesát tři procent dotazovaných tisíciletí uvedlo, že své mzdy zveřejnily na nejbližšího člena rodiny. Téměř polovina (48%) sdílela tyto informace s přítelem a 30% diskutovalo o tom se spolupracovníkem.

Baby boomers, na druhé straně, jsou více diskrétní. Pouze 41% dotázaných boomů rozložilo plat na nejbližšího člena rodiny, 21% pro přítele a 8% pro spolupracovníka.

Není překvapením, že tisíciletí musí dělat věci jinak, ale přináší dobrou otázku: Jaký je velký problém o tom, že zůstáváte mlčí, pokud jde o peníze?

Rozbití ticha

Udržování ticha o tom, co vyděláváte, je tak hluboce zakořeněno v naší kultuře, je to tabu, že jde proti obilí. Ale sdílení platu může mít své výhody.

Vědět, co vaše spolupracovníci (nebo jiní v podobné kariéře), může sloužit jako skvělý nástroj, pokud jde o vyjednávání platu. Je snadné, aby mzdové mezery prospívaly, kdyby se částka peněz, které ostatní platí, udržovala ve tmě.

Ačkoli by se to mohlo zamračit, je důležité vědět, že sdílení platu se svými kolegy není nezákonné, i přes běžné mýty.

Získání informací o tom, co společnost platí svým zaměstnancům, je také skvělé pro uchazeče o zaměstnání.

Populární rady pro ty, kdo hledají zaměstnání, zahrnují kontrolu míst, jako je Glassdoor a Payscale, aby zjistili, co jsou v této roli zaplacené. Ačkoli tyto informace jsou obvykle dány anonymně, přináší nové nájemné ve prospěch, pokud jde o tuto počáteční mzdovou diskusi.

A pokud se snažíte finančně nebo pracujete na konkrétním cíli peněz, jako je úspora pro dům, sdílení informací o platu s rodinou a přáteli by mohlo pomoci snížit váhu z vašich ramen.

Tímto způsobem nikdo nepředpokládá, že každý pátek můžete jít venku na pití, že můžete pokrýt náklady na družičku nebo že můžete hostovat večeři na Den díkůvzdání ve vašem domě ... znovu.

Zprávy o snížení platu

Teď, než půjdeš říct každý setkáte se s tím, kolik děláte, možná byste chtěli uvažovat o tom, co se děje - existují určité nevýhody sdílení platu.

Může to být nepříjemný rozhovor. Musíte být připraveni, aby to mohlo změnit nespravedlivě způsob, jakým o vás lidé myslí.

Pokud uděláte méně než to, co převzali přátelé a rodina, mohli by vás začít soudit nebo začít zpochybňovat vaše životní rozhodnutí. Pokud vyděláte víc, může se stát, že jste častěji vybírali kartu nebo jste ji požádali o "půjčky", které se nikdy nedostanou zpět.

Spolupracovníci, kteří vydělávají méně, než vám mohou odporovat a začněte věřit, že byste měl být ten, který vyzdvihne uvolnění nebo dal další práci potřebnou pro společný projekt.

Sdílení, kolik děláte, nemůže být nikdy sdíleno. Přestože má určitě své výhody, někteří lidé mají naprosto platné důvody k tomu, aby zůstali hlucháním o svých platů. Na konci dne je to vaše volba.

Nicole Dowová je spisovatelka personálu v The Penny Hoarder. Podporuje průhlednost a nedávno sdílela, kolik se stala se spolupracovníkem. Nebylo to také nepříjemné.