PeníZe

6 Špinavé věci, které internet myslí, že by váš šéf měl vědět o tisíciletích

6 Špinavé věci, které internet myslí, že by váš šéf měl vědět o tisíciletích

Moji kolegové tisíciletí, nikdo ve světě podnikání neví, co s námi dělat.

Když tisíciletí vstoupí do kanceláře, jak reagovat?

A oni říkají ahoj, ale, jako, Snap to? Musí skládat naše stěny skříně na provizorní stolní ping-pong? Měli by připravili uvítací koš s kale a burritosem, chytře formulovanou kartou, která nás ujišťuje, že jsou v domě?

Zmatek o tom, jak přivítat naši generaci na pracovišti, inspiroval trh konzultantů a zabil blogy na toto téma.

Jedna konzultantka, 52letá Lisa McLeodová, dokonce obviní 25 000 dolarů za klíčovou adresu sdílet své odborné znalosti o naší generaci. Pokud přivede svou bonafidní tisíciletou dceru, 23letou Elizabeth, přikládají chladné 30 000 dolarů.

Co říkají tito lidé o tom, jak nás spravovat?

Vyzkoušel jsem internet pro tipy od těch, kteří tvrdí, že zná naši generaci nejlépe. Zde je to, co chtějí naši šéfové vědět:

1. Rádi pracujeme ve skupinách ... ale také sami.

"Millenniálové mají pověst" davů "a často mají tendenci chtít pracovat ve skupinách," radí Chad Holverson, když pracuji. "Ale nedopusťte, abyste si mysleli, že nemohou samy rozhodovat."

Ve skutečnosti jsou "tisíciletí na svém tvůrčím základě nejlépe, když jsou uvolněni a nechávají se samy experimentovat," navrhuje Tom Kaneshige z CIO.

OK dobře. Jsem rád, že to zvládnu.

přes GIPHY

2. Víme, jak používat technologii, ale vždy nechceme.

V podstatě, pokud jde o technologii, jsme chytří a starí lidé jsou hloupí, takže nás poslouchejte. Známe aplikaci, která bude dělat věci lépe, rychleji a levněji ... ach ne, je to moje práce.

Samozřejmě, že "tisíciletí touží po osobní spolupráci a pohltí bezvládné vakuum, které přinesla technologie," říká Holverson.

To je pravda. Jelikož většina našich přátel je jenom roboty a memy, pracoviště je dobrou příležitostí pro obličejový čas a lidský dotek.

přes GIPHY

3. Blízká neustálá chvála našeho života nám přináší zpětnou vazbu v práci.

"Dnešní mladý dělník vyžaduje druh péče, která letí před generacemi," vysvětluje Kaneshige.

Ale nehledáme nikdy nekončící chválu samo o sobě.

Spíše chceme "udržet skóre" o tom, jak [děláme] ve všech aspektech [naší] kariéry, "tvrdí Business Insider. "[Nikdy] nechceme překvapit," řekl výkonný ředitel společnosti Jeff Lawson.

Překvapení jsou koneckonců děsivé.

přes GIPHY

4. Pokud nás přesvědčíte, že děláme rozdíl, můžete nám zaplatit méně.

"Hledáte si najmout tisíciletí? Nabídnout větší výplatu nemusí být tím nejlepším způsobem, "říká CNBC v pohodlné interpretaci dat.

"Millenniálové jsou motivováni smyslem pro pokrok, příležitostí být kreativní a pocit, že to, co dělají, je důležité," píše Holverson.

přes GIPHY

Nemůžeme se dostat do práce jen za peníze, jako by to mohli dělat ty chamtiví mimozemšťané.

"Millenniálové chtějí vlastnit projekt, běžet s ním a udělat skutečný, měřitelný rozdíl," vysvětluje profesionální personál Emily Disstonová na téma The Muse.

Na co potřebujeme peníze? Baby boomers stále platí naše nájemné.

5. Pokud řeknete "Jump", zeptáme se: "Ale proč?"

"Klíčoví události jako Woodstock a Studentská nenásilná koordinační komise (SNCC), válka ve Vietnamu, hnutí za občanská práva, sexuální revoluce a studená válka měly hluboké účinky na rodiče tisíciletí a podporovaly zvědavé děti, které byly často požádány o jejich názor" Disston.

Taky to máte viděno jak jsou nudné kanceláře? Musíme se nějak bavit.

přes GIPHY

6. POTŘEBUJEME TABULKA PING PONG. Er, ne, peníze. Potřebujeme peníze.

Ne, ale vážně, zaplaťte nám.

"Všichni moji přátelé byli zaplaveni stolními stolky a všemi těmito výhodami," uvedla na Wall Street Journal Elizabeth McLeodová, tisíciletí dolarů. "Ale když to přijde až na to, co je nenávistné a všichni si nenávidí práci, nikdo se nestará stolní fotbal. "

přes GIPHY

Víš co? Při druhé myšlence to nevadí. Nerozumíme vůbec. Dáváme přednost vedení.

Váš obrat: Jste tisíciletí? Co děláš? opravdu hledat na pracovišti?

Dana Sitarová (@danasitar) je spisovatelka pracovníků The Penny Hoarder. Je napsána pro Huffington Post, Entrepreneur.com, Writerův Digest a další, pokoušející se o humor všude tam, kde je to povoleno (a někdy tam, kde to není).

Odeslat Váš Komentář