Láska po horách? Těchto 12 středisek zaměstnává tisíce sezónních zaměstnání

Obrázek: Skalnaté hory sněhově zakryté jsou přímo před vaším oknem, projíždíte kolem buvolů na dálnici a jdete na snowboard s výškou 12 000 stop nad mořem.

Oh, vybíráš také výplatu.

Vail Resorts zaměstnává tisíce sezónních pracovníků

Vail Resorts - pojmenovaný jednou z 50 nejvíce inovativních firem na světě Fast Company - zaměstnává tisíce sezónních pracovníků v celé zemi.

Společnost vlastní 12 středisek: Vail, Beaver Creek, Breckenridge a Keystone v Coloradu; Nebeský, Northstar a Kirkwood v Kalifornii; Park City a kaňony v Utahu; Aftonské Alpy v Minnesotě; Mt. Brighton v Michiganu; a Grand Teton ve Wyomingu.

Otevřené pozice se pohybují od baristas a lyžařských instruktorů na operátoři výtahu a dokonce snowmakers. Jmenuješ to, je to pravděpodobně uvedeno.

Ideální kandidát resortu je popsán jako "někdo, kdo tlačí na hranice a vyzývá k situaci. Jste statečný, ambiciózní a vášnivý ve všem, co děláte. "

Zní to jako ty? Pokud ano, můžete požádat o pohodlí svého domova.

Platba začíná na 10 dolarů za hodinu. Společnost říká, že řada zaměstnanců zůstává na kariéře a může se stát vedoucím manažerem nebo ředitelem, což podle společnosti Glassdoor činí ročně až 80 000 dolarů.

Mnohé z pracovních míst vyžadují málo až žádné zkušenosti a poskytují se veškeré školení a certifikace.

Existuje mnoho možností, jak dosáhnout svého vrcholu.

Perky práce v horách

Žijící v horách přichází s cenou. Myslím, že ty obrazové perfektní pohledy musí být něco, co stojí za to.

Dobrá zpráva: Zaměstnanecké bydlení je k dispozici zaměstnancům na plný úvazek v zimě. Potřebujete však jednat rychle, protože je k dispozici pouze omezený počet apartmánů.

Pokud žijete mimo rezort, může to stát mezi 600 až 1000 dolarů měsíčně. Takže plánujte podle toho.

Mohli byste také ušetřit peníze tím, že vyrazíte z auta. Je to docela snadné se dostat kolem středisek. Autobusy běží pravidelně a některé jsou zdarma, zatímco jiné jsou k dispozici za zvýhodněnou cenu.

Nyní promluvte o výhodách.

Je zřejmé, že dostanete bezplatnou skipas - a to je jen začátek.

Zaměstnanci na plný úvazek mají nárok na zdravotní pojištění a placené volno. Navíc je zde řada příležitostí pro školení vedoucích pracovníků a zvláštní nadace pro zaměstnance, kteří potřebují granty na takové věci, jako je vzdělávání.

Všichni zaměstnanci - včetně práce na částečný úvazek! - jsou také způsobilé pro 401 (k). V současné době Vail Resorts odpovídá 50% prvních 6% zaměstnanců.

Ti, kteří mají méně než pět let služby, obdrží také čtyři slevy na slevu z nákupu pro kamarády / rodinu ve výši 60 dolarů.

Zní to skvěle? Ještě víc. Můžete také získat pomoc při výuce, služby péče o děti a slevy na téměř vše, dokonce i procedury LASIK. (Jo, to je divné.)

Zájem? Připravte svou aplikaci

Pokud jste poblíž resortu, na 5. listopadu se uskuteční národní náborová akce. Žadatelé obdrží na místě rozhovor a případnou pracovní nabídku.

Ale bez ohledu na sezónu - Vail Resorts zavolá nebo pošle e-mail, aby naplánoval telefonický rozhovor.

Čím jsem starší, tím víc jsem si uvědomil, že jsme se narodili, abychom se toulali. Vezměte tedy skok víry a nechte to být vaše další dobrodružství.

Your Turn: Znamená to zní jako sen?

Christie Postová, producentka sociálních médií v The Penny Hoarder, vždy hledá způsob, jak dělat příběhy vizuální. Živé vysílání můžete vidět na naší Facebook stránce. Dejte jí křik na Twitter @christiepost.