Dobré zprávy, špatné zprávy: Walmart zvyšuje plat, uzavírá Samovy klubové obchody

Walmart, největší soukromý zaměstnavatel v zemi, to oznámilo zvýšit vstupní úroveň na 11 dolarů za hodinu pro všechny své zaměstnance v USA. Bude také vydávat bonusy až do výše 1000 dolarů.

Pro společnost, která se pyšní návratnostmi, je tento nárůst výplaty jenom cokoli.

Změna přichází v ten den, kdy Walmart oznámil, že je uzavírání 63 obchodů společnosti Sam's Club po celé zemi.

Maloobchodní gigant připočítává zvýšením odměny k nedávné revizi daně, která snížila sazba daně z příjmu právnických osob z 35 procent na 21 procent. Zatímco společnost očekává, že dojde k nárůstu ročních výdajů o 300 milionů dolarů díky zvýšením odměny, zdá se, že díky novému účtu ušetří miliardy.

Walmart není první, kdo oznámil zvýšení odměny pro své zaměstnance po snížení daní. Wells Fargo zvyšuje minimální mzdu na 15 dolarů za hodinu a společnost AT & T Inc. vydává bonusy většině svých zaměstnanců v USA.

Kdo tyto změny uvidí?

Kdo tedy přesně těží z těchto výhod?

Všichni zaměstnanci s plným a částečným pracovním úvazkem v USA mají nárok na jednorázový bonus, maximálně na 1000 dolarů. Získaná částka vychází z doby, po kterou byl zaměstnanec ve společnosti. Ti, kteří tam byli nejméně 20 let, dostanou plnou částku $ 1,000.

S více než 1,5 miliony zaměstnanců v USA Walmart očekává, že v letošním roce stráví bonusy ve výši 400 milionů dolarů.

Zvýšení minimální mzdy, od 10 dolarů za hodinu, začne v únoru 2018 a platí pro všechny hodinové zaměstnance. Zatímco současní zaměstnanci Walmart na plný úvazek dělají v průměru 13,85 dolarů za hodinu, toto navýšení odměny přinese až 14,50 dolarů.

Díky konkurenci na trhu práce je to již po třikrát za dva roky, kdy Walmart zvýšil minimální mzdu. Města a státy v celé zemi během několika posledních let zvýšily hodinovou platbu a rok 2018 nevypadá, že se bude hodně lišit.

Zvýšení přínosů

Spolu s navýšením hodinové mzdy a rozdělováním bonusů, Walmart se snaží posílit některé z jeho výhod, včetně politiky rodičovské dovolené.

Pracovníci na plný pracovní úvazek mohou nyní získat 10 týdnů plné mateřské dovolené, po osmi týdnech. Navíc byla placená rodičovská dovolená zvýšena na šest týdnů.

Společnost také nabízí finanční pomoc těm, kteří chtějí přijmout. Zaměstnanci na plný pracovní úvazek mohou dostat až 5 000 dolarů za dítě, které mohou být vynaloženy na náklady spojené s adopcí, jako jsou adopce a soudní poplatky.

Kaitlyn Blount je juniorský spisovatel v The Penny Hoarder.