Pět států nyní nabízí placené rodinné dovolené - a doufáme, že následují další

Když jsem měla dítě v roce 2014, žil jsem v Gruzii a pracoval jsem na práci, která neumožňovala mateřskou dovolenou.

Věděla jsem, že budu potřebovat nějaký čas, abych se zotavil z porodu, přizpůsobil se novému mateřství a spojil se s mým dítětem. Ale protože národní zákon o rodině a zdravotní dovolené poskytuje pouze neplaceno (v podstatě jen zajistíte, že budete mít práci, abyste se vrátili), musel jsem se spoléhat na své skromné ​​úspory a krátké krátkodobé peníze s postižením, abych se dostal přes neplacené období 12 týdnů.

Noví rodiče po celé zemi - a pracovníci, kteří potřebují mít volno, aby se vypořádali s lékařskými podmínkami nebo se starali o zdravotní potíže rodinných příslušníků - se často setkávají s tím, že musí zjistit, jak si budou moci dovolit, oprávněn.

Několik států tento tlak vybízí nabídkou zaplaceno rodinné a zdravotní dovolené.

Washingtonské kroky vedou nahoru

V pátek, Washingtonští zákonodárci schválili opatření pro rodinné dovolené, což je pátý stát v zemi, který garantuje placenou dovolenou pro pracovníky, informoval Associated Press.

Kalifornie, New Jersey, Rhode Island, New York a Washington D.C. mají podobné programy, i když New Yorku vstoupí v platnost až do roku 2018 a Washington D.C. začne až do roku 2020.

Podle AP plán Washingtonu nezačne až do roku 2020.

Co to znamená pro pracovníky

Podle nového zákona budou pracovníci žijící ve státě Washington schopni vzít až 12 týdnů rodinné dovolené nebo lékařské dovolené za rok nebo 16 týdnů pro kombinaci obou druhů dovolené.

Pracovníci, kteří prožívají "vážné zdravotní stavy" spojené s těhotenstvím, mohou mít další dva týdny placené dovolené.

AP uvedl, že odměna je založena na procentuálním poměru běžných mezd zaměstnanců a průměrné týdenní mzdy státu. Zákon bude limitovat výdělky během dovolené na 1000 dolarů týdně.

Zaměstnanci i zaměstnavatelé zaplatí do programu. AP poznamenal že osoba s roční platou 50 000 dolarů by zaplatila 2,42 dolarů týdně, zatímco jejich zaměstnavatel by zaplatil 1,42 dolarů za týden. Pokud by tato osoba měla dovolenou, obdržela by asi 703 dolarů týdně, podle kalkulačky Senátu.

Proč to záleží

Myslím, že zástupce Javiera Valdeze řekl, že je to nejlepší, když ho AP uvedl, "Nikdo by si nikdy neměl vybrat mezi péčí o člena rodiny nebo platit své účty."

Jednání s novým přírůstkem do rodiny nebo vážným onemocněním je již životně důležitou událostí, kterou je třeba zvládnout. Nemusíte si dělat starosti o mizení mezd za to, co považuji za bohoslužbu.

Napsali jsme o tom, jak stresující může být nemocenská dovolená na závažnou nemoc. Dokonce i nemocné den může být problematické, pokud není zaplaceno.

Také jsme psali o tom, jak noví rodiče již podceňují náklady na výchovu dítěte. Děti jsou drahé - mohli bychom využít veškerou pomoc, kterou můžeme získat. Přestože prezident Donald Trump navrhl šest týdnů placené rodičovské dovolené po celé zemi, dosud nebyly přijaty žádné zákony, které by tuto skutečnost učinily.

Mohu si jen představit, že dělníci ve Washingtonu se touto zprávou radují. Moje sestra a její rodina se přestěhovali do Seattlu před pár lety. Ačkoli nenávidím, že jsou tak daleko, jsem rád, že mohou využít této úžasné práce.

Doufám, že se na palubu dostanou další státy, které brzy přijmou podobná opatření.

Nicole Dowová je spisovatelka personálu v The Penny Hoarder.