Lidé údajně přestali tyto zaměstnání nejvíce. Vytvořil jste seznam?

Po spálení desítky pracovních míst v mém životě se považuji za odborníka, který odešel z práce.

Napsal jsem o tom, jak vydělat více peněz v práci a co dělat, než se rozhodnete opustit, ale mým nejoblíbenějším je, jak ukončit svou práci.

Takže když jsem viděl článek WiseBread s názvem "Lidé, kteří pracovali 4 pracovníky, přestali je nejvíce", byl jsem zvědavý.

Zde je jeho seznam:

1. Většina pracovních míst u Amazonu
2. Pracovní místa v životním pojištění
3. Registrované sestry (RN)
4. Pracovní místa v odvětví volného času a pohostinství

Jak špatné jsou tyto pracovní místa?

Amazonský pracovník řekl zaměstnancům New York Times, že kvůli stresu pravidelně křičí na stole.

Prodej pojištění životního pojištění, stejně jako jiné zakázky na bázi komise, může být těžké.

Sestry se potýkají s dlouhými hodinami a stresovými situacemi.

A práce v odvětví volného času a pohostinství často přicházejí s nízkou mzdou.

Pokud však pracujete v některém z těchto polí, nezapomeňte na své dvoutýdenní oznámení: Data skutečně nevytvářejí nárok "ukončete nejvíce".

První dvě práce byly vyňaty ze seznamu "nejvíce a nejméně věrných zaměstnanců" PayScale.com, který byl založen na "mediánovém zaměstnání". Amazon je jeden rok, což činí 464 z 466 společností. Několik pojišťoven se také objevuje blízko dolní části seznamu.

Ale je to poctivé měření toho, jak často odjíždějí zaměstnanci, "věrnosti" nebo jaké je špatná práce?

Koneckonců, kdyby společnost s úžasnými pracovními místy zahájila šest měsíců před průzkumem a najala 1 000 zaměstnanců, byla by na konci seznamu kvůli mediánu zaměstnanosti.

Důležitějším příkladem: Amazon najal 120 000 zaměstnanců za prázdninovou sezónu, což výrazně zkrátilo jeho mediánovou pracovní dobu.

Některé firmy běžně pronajmou dočasné pracovníky a pak je odloží. Nejedná se o "ukončení", ani o věrnosti ani o pracovních podmínkách.

A zvažte tento zajímavý fakt: Eastman Kodak naplňuje věrnostní seznam (střední doba zaměstnání 20 let) ale pouze 45% jejích zaměstnanců vykazuje vysokou míru uspokojení z práce.

Mezitím Amazon a mnoho dalších, kteří se nacházejí poblíž dna seznamu, získají vysokou spokojenost s více než 70% zaměstnanců.

Je zřejmé, že data mohou říkat spousty různých příběhů. Vysoká míra obratu pro sestry pravděpodobně je kvůli stresu a pracovním podmínkám, ale seznam neřeší jak a proč.

A tyto pracovní příležitosti v odvětví volného času a pohostinství mohou být zaměstnány převážně mladými pracovníky, kteří častěji opouštějí dobrou práci - nebo dočasně pracují ve škole.

Které práce jsou opravdu nejhorší?

Které práce jsou tak špatné, že byste měli poprvé opustit nebo nikdy zvážit?

Nemůžete vždy důvěřovat seznamům a ratingům a každá společnost může dostat špatné recenze.

Zvažte Amazon, který má špatnou pověst a špatné zobrazení na seznamu "loajalita zaměstnanců". Ale vyšetřování Leena Rao ukázalo mnoho pracovníků, kteří si oblíbili svou práci, i přes atmosféru s vysokým tlakem.

Pokud jste někdy měli práci, kterou jste nenáviděli, pravděpodobně si vzpomenete na pár zaměstnanců, kteří milovali práci a práci. A pokud jste někdy měli práci, kterou jste opravdu milovali, někdo jiný to asi nenáviděl.

Jak se cítíte ve své práci, je osobní.

Pokud například nenávidíte stresující práci, stejně jako já, pravděpodobně se budete chtít vyhnout tomu, aby se na tomto seznamu nejvíce stresujících pracovních míst vyhnuly kariéry.

Tento příspěvek na nejlevnějších pracovních místech má také určité pozice, které se možná budete chtít vyhnout, jako je pracovní dělník a pracovník rychlého občerstvení. Samozřejmě, že první vám může dát zkušenost, kterou potřebujete pro lepší práci - a ta druhá může nabídnout rychlý pokrok.

Pak je náš seznam kariér s nejvyššími rozvodovými sazbami. Pokud máte jednu z těchto pracovních míst, může váš manžel chtít, abyste přestali.

Máte-li těžké se zabývat supervizory, pravděpodobně byste se měli vyhnout práci pro někoho na seznamu New York Post "nejhorších šéfů všech dob".

Divadelní a filmový producent Scott Rudin očividně křičí a vrhá věci na zaměstnance, zatímco spoluzakladatel Dish Network Charlie Ergen má za to, že vytvořil "kulturu hrůzy".

Konečně existují opravdu špinavé práce. Bez ohledu na to, jak skvělý je váš zaměstnavatel, můžete zvážit ukončení práce, pokud pracujete jako ovčák nebo septik. Ale pak znovu, můžete tuto práci milovat.

Steve Gillman je autorem knihy "101 divných způsobů, jak vydělat peníze" a tvůrce EveryWayToMakeMoney.com. Byl to repo-člověk, řezbář, vyhledávač, house flipper, řidič tramvaje, procesní server, falešný porotce a ruleta, ale z více než 100 způsobů, .