Život

4 způsoby, jak jste šroubování své nové hledání práce a jak to opravit

4 způsoby, jak jste šroubování své nové hledání práce a jak to opravit

Dovolte mi jen říct to. Být na hledání práce je jako být na velké jízdě v horské dráze v Hell's nejhorší zábavní park.

Mám pravdu nebo mám pravdu?

Přesto se musíte dostat na tu horskou dráhu, popružit se a doufat, že když jízda skončí, stále máte vlastní sebeúctu a vaši inteligenci.

A samozřejmě nemluvě o tom, že když skončí jízda, musíte přistát na práci, která dobře využívá vaše dovednosti a talenty, a to platí, aby vám pomohlo vyrovnat se životními doplňky, jako je jídlo.

Přesto, protože vás nikdo pravděpodobně nenaučil, jak najít zaměstnání, natož správnou práci, pravděpodobně uděláte chyby, které vám způsobují hledání.

A tím, že "skáče", mám na mysli to buď zbytečně prodlužovat, nebo přistát na práci, která není vhodná.

Pokud jste někdy byli v práci, která není vhodná, víte, jak je to bolestné a jak to dopadá na každou oblast vašeho života, od vašich financí až po vaše osobní vztahy.

Jako čtenář blogu Good Financial Cents, sázím si, že jste někdo, kdo má rád stručné, konsenzuální, obhajitelné rady. Vidím, že kývl na hlavu, a tak jdeme přímo dovnitř.

Pokud jste v hledání zaměstnání nebo uvažujete o tom, existuje mnoho způsobů, jak to zkusit. Na základě svých zkušeností v oblasti vedení lidských zdrojů a koučování v kariére naleznete 5 nejlepších způsobů, jak skutečně chytří lidé (stejně jako vy, samozřejmě) zkusíte hledat své zaměstnání:

1. Skočte rovnou bez jakéhokoli myšlení nebo plánování.

Jak by tento přístup fungoval s vašimi finančními prostředky, odchodem do důchodu nebo dokonce s dovolenou? A co vás vede k tomu, že je to efektivní strategie hledání zaměstnání? Naše tendence je chtít cítit produktivní, takže podnikáme kroky bez myšlení, chtějí něco "dosáhnout".

V mé knize, Zastavte peeing na vašich botách: Vyhněte se 7 chyb, které vrčí vaše hledání práce, Nazývám to skákání do ohně, aniž byste měli na sobě ohnivzdorné spodní prádlo. Budete spáleni.

Udělej to: Umístěte svůj vyhledávací plán stejně, jako byste měli jiný plán.Zjistěte požadovaný výsledek a následně sledujte, jak se dostanete. Zvažte: jak budete strukturovat svůj čas, jaké události se zúčastníte, s kým se budete připojovat a kdy, jak budete odpovídat na klíčové dotazy z vašich kontaktů a jak budete udržovat produktivitu? Prázdná víla se nejen objeví na prahu.

2. Nemáte tušení, jakou hodnotu má zaměstnavatel.

Proč by vás zaměstnavatel měl najmout? Co přinesete na párty? Co jste udělali s velkým úspěchem v minulosti? Co minulé zaměstnavatele oceňovaly o vás? Kdy jste se nezdařil a co jste se z ní učil? Pověz mi o sobě. Kočka dostala tvůj jazyk?

Ano, to jsou otázky, které vyžadují myšlení, přípravu a praxi. Lidé si myslí, že mohou odpovědět na tyto otázky. Křídlo to není vítězný plán. Pokud nemůžete všechny tyto - a jiné - otázky zodpovědět soustředěně a přesvědčivě, zůstaňte mimo práci, dokud to nebude možné.

Udělej to: Vypracujte své odpovědi na tyto otázky, přečtěte je s někým, kdo vás dobře zná profesionálně, pak se cvičí s někým, kdo s vámi bude bezohledně upřímný.

3. Spoléháte se na technologii a vyvarujte se osobního kontaktu.

Přečtěte si svůj inkoust. Lidé najímají lidi, nikoli přílohy dokumentů Word. Pokud vás nemůžu vidět, slyšet, cítit vás, nebo se o vás cítit, je velmi těžké si na vás skutečně představit na svém pracovišti. Je snadné někoho propustit na papíře nebo e-mailem.

A pokud je váš životopis v hromadě 300, kterou jsem dostal jako odpověď na reklamu, přemýšlejte o tom, jak snadné je přeskočit přes vaše v mém ohromeném a přepracovaném stavu.

Udělej to: Naplánujte síť tak, aby zahrnovala jak individuální konverzace, tak i několik skupinových událostí. Naplánujte svůj týden, abyste měli týden čtyři až šest takových setkání. Dvě třetiny (nebo více) lidí najde svou práci prostřednictvím někoho, koho zná nebo někoho, s kým se setkávají při hledání. Tito lidé s největší pravděpodobností vás nepřijdou hledat.

4. Nemyslíte, že zaměstnavatel potřebuje a potřebuje.

Když opravdu chcete práci, je příliš snadné myslet výhradně z vlastní perspektivy. Zvažte, jak budete odpovídat na určité otázky, co budete nosit, na co se zaměříte. Obecně platí, že uchazeči o zaměstnání příliš mluví a nemají dostatek poslechu.

Udělej to: Přemýšlejte z druhé strany stolu.Hlavním účelem rozhovoru je najít správnou osobu, která by splňovala potřeby, které vytvořila. Přečtěte si to znovu.Co můžete odvodit z popisu práce, z otázek, které jste požádali, a z toho, co jste zjistili prostřednictvím své sítě o příležitosti a o potřebách a výzvách organizace? A jak jste schopni se s nimi vypořádat? Pokud nejste připraveni na to odpovědět, zůstaňte doma.

Pokud dokážete přijmout skutečnost, že ve skutečnosti existují dovednosti a osvědčené postupy pro efektivní hledání zaměstnání, není to skok, který by předpokládal, že pokud se tyto dovednosti skutečně naučíte, budete na tom efektivnější. Něco jako, no, všechno ostatní v životě.

A jako jezdec na horské dráze, která je hledání zaměstnání, můžete zjistit, že vaše jízda byla hladší než kdykoli předtím. A bez těch otravných chyb ve vašich zubech.

Julie Baukeová je prezidentem skupiny Bauke, která je zaměřena na kariérové ​​štěstí.Je autorkou "Stop peeing na vašich botách: Vyhnout se 7 chyb, které vrčí vaše hledání práce". Více se můžete dozvědět na www.thebaukegroup.com nebo na www.facebook.com/thebaukegroup.

Odeslat Váš Komentář