Investovat

Zisk ze změn pracovní síly s personálními společnostmi

Zisk ze změn pracovní síly s personálními společnostmi

Zatímco ekonomika Spojených států se stále snaží získat z Velké recese, personální průmysl i nadále funguje dobře. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé nechtějí převzít náklady na pracovníky na plný úvazek, vzrostla poptávka po společnostech v odvětví dočasné pracovní síly.

Pro investory se společnosti pohybují od prominentních modrých čipů, jako je Paychex (NASDAQ: PAYX), až po slibné malé čepice, jako je labor SMART (OTCBB: LTNC). Tam je něco pro každého investora v personálním sektoru, nyní ve Spojených státech 100 miliard dolarů.

Příjem investoři milují personální společnosti

Pro investory do výnosů plati dividendy vyšší než 2procentní průměr pro člena skupiny Standard & Poor's, Poor's 500 Index.

Díky své historii růstu dividend a vysokému ziskovému rozpětí je Paychex vynikajícím příjmem. V červenci společnost Paychex zvýšila dividendu o více než 6 procent. Zatímco Compass Diversified Holdings má dividendu více než 8 procent, společnost ztrácí peníze, takže dividenda pravděpodobně bude snížena.

Tam je také růst v sektoru

Růstové investoři mají také širokou škálu možností.

Pro ty, kteří mají rád akcie s malým limitem, které rostou ve výnosech, pracovník SMART právě rezervoval rekordní výnosy za měsíc srpen. Příjmy za práci SMART minulý měsíc byly o 175% vyšší než za srpen 2012. Za stejné období pracovník SMART přidal více než 100 klientů.

Společnost TrueBlue (NYSE: TBI), další společnost v sektoru poptávky po 29 miliardách amerických dolarů, jako je labor SMART, vykazuje čtvrtletní růst tržeb i růst zisků na akcii, což jsou velmi vzrůstající ukazatele, zejména u takových prosperujícího sektoru.

Zaměstnanost může být hodnotnou hrou

Hodnotí se i investoři, kteří mají z výběrového průmyslu výběr.

Společnosti, které prodávají značnou slevu z prodeje, zahrnují Compass Diversified Holdings, Labor SMART a Kelly Services (NASDAQ: KELYA). Společnost Kelly Services také prodává za slevu na účetní hodnotu, jakou je Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN).

Firmy, které mají tržby vyšší než jejich tržní kapitalizační sazby, jsou zvláště atraktivní pro investory s vysokou hodnotou. Když k tomu dojde, signalizuje investorům, že trh plně nezohlednil růst příjmů a potenciál společnosti. V současné době je laboratoř SMART nejvíce lákavou populací v tomto odvětví na základě tohoto ověřeného opatření.

Mnoho firem ve skupině vytvořilo lukrativní postupy. Robert Half International velmi dobře pracuje v účetních a právních postupech. Pro Cross Country Healthcare se jedná o služby ve zdravotnictví, které zahrnují zdravotní sestry a lékaře. "Kelly Girl" bude vždy spojena s Kelly Services.

Potenciál pro budoucnost

Bez ohledu na to, co se stane s americkou ekonomikou, bude personální sektor i nadále dobře fungovat.

Podíl pracovní síly ve Spojených státech, který je na částečný úvazek, se během Velké recese zvýšil a pokračoval ve svých následcích. Dokonce i se známkami oživení firmy stále nemají touhu věnovat se vyšším výdajům zaměstnanců na plný úvazek. Stále existují příliš velké obavy ohledně stability americké ekonomiky s nezaměstnaností stále vysokou, spolu s deficitem federálního rozpočtu.

Jak je podrobně uvedeno v předchozím článku na této stránce, Obamacare zvýší náklady na pracovníky na plný úvazek pro podnikání: společnosti s více než 50 pracovníky budou muset poskytovat zdravotní pojištění od 1. ledna 2014. Tím se zvýší pouze počet Firmy se obracejí na personální agentury.

Americká ekonomika se změnila v důsledku Velké recese a náporu Obamacare. V důsledku toho by měla existovat větší poptávka po výrobcích a službách personálních společností. Pro investory s růstem, příjmem a hodnotou existují firmy v sektoru, které by měly poskytovat dlouhodobý zisk.

Jaké jsou vaše názory na personální sektor?

Odeslat Váš Komentář