Naučte se profitovat z toho, že jste na burze

V posledním sloupci v Forbes časopis, Zásoby Buďte Nimble Akcie jsou levné, Jim Oberweis, prezident společnosti Oberweis Asset Management, napsal, že společnosti ". . . uspět předvídatelnými potřebami měnícího se světa. Světské posuny v oblasti technologií a vládních předpisů například způsobují nejistoty a narušují trhy. To vytváří nové možnosti růstu. "

Investice do společností, které se zaměřují na změny

Oberweis podrobně popisuje, jak atraktivní je "dočasné personální zajištění a outsourcing lidských zdrojů." To bylo hlavním cílem profitovat ze změn na americkém pracovišti. The Forbes článek od společnosti Oberweis doplňuje bullish výhled pro sektor a firmy jako Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) a Labor SMART (OCTBB: LTNC).

Ve svém článku se Oberweis zmíní o přiřazení (NASDAQ: ASGN) a Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Poznamenává, že každá výhoda je ". . . "Společnost Paychex působí ve stejném sektoru profesionálních služeb v oblasti zaměstnaneckého průmyslu ve výši 100 miliard dolarů, a to jako Assignment a Barret Business Services.

Segment poptávky v odvětví zaměstnanců je ve výši 29 miliard dolarů a roste.

To lze pozorovat ve výkonnosti cen akcií společnosti TrueBlue, Inc. a výpadku příjmů pro pracovníky SMART. Cena akcií společnosti TrueBlue, Inc. je pro rok 2013 více než 56%. Čtvrtletně se předpokládá růst tržeb a růst zisků na akcii v dvojciferných číslech. Pro příští rok analytická komunita odhaduje, že zisky na akcii vzroste o více než 26% u společnosti TrueBlue, Inc.

Byl to stejný příběh růstu i pro pracovníky SMART.

Výnosy za třetí čtvrtletí byly rekordní. Takže podhodnocená je společnost SMART, že její tržby za třetí čtvrtletí byly více než tržní kapitalizace akcií. Klientský seznam příliš silně rostl pro práci SMART, což naznačuje, že růst tržeb je udržitelný a robustní.

Jiné změny za personálem

Poptávka po službách firem v personálním a outsourcingovém průmyslu by měla být robustní a udržitelná. Podle zákona o cenově dostupné péči nebo společnosti Obamacare podniky ve Spojených státech nechtějí zaměstnávat pracovníky na plný úvazek kvůli vyšším nákladům, jak jsme diskutovali v Jak můžete investovat a získat z Obamacare. Ustanovení Obamacare stanoví, že společnosti s více než 50 zaměstnanci musí pracovníkům poskytnout zdravotní pojištění.

To zvýší náklady každého pracovníka na plný úvazek pro podnik. Mnoho společností, jako například The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) a IBM (NYSE: IBM), již usilují o snížení výdajů v této oblasti. Budoucnost bude představovat větší využití služeb personálních společností.

Zásoby, jako jsou Paychex a TrueBlue, Inc., se udělaly velmi dobře, odměňovat investory s dvojciferným výnosem za rok 2013.

Investoři by měli očekávat, že firmy jako SMART, On Assignment a Barrett Business Services budou i nadále růst. Zatímco ekonomika v Spojených státech neustále roste, důvody pro využívání služeb personálních firem jsou zejména s tím, jak Obamacare vstoupí v platnost. Pro tyto společnosti by se měl podobný nárůst cen akcií, jak doporučuje Oberweis.

Jaké další trendy vidíte v ekonomice, z čeho můžeme profitovat?