Byť samostatně výdělečně činný má své výhody.
Můžete být tvým vlastním šéfem. Můžete nastavit vlastní hodiny. Chcete mít volný den? No, máte volný den.
Můžete také udělat slušný život. Podle průzkumu provedeného pro Malou podnikatelskou většinu, národní skupina pro obhajobu malých podniků, 48% dotázaných podnikatelů uvedlo, že činí nejméně 50 000 dolarů ročně a 53% identifikuje jako "dělá dobře" nebo "dělá velmi dobře".
Ve skutečnosti pouze 6% chtějí ukončit práci na volné noze a vrátit se na pracovní dobu na plný úvazek.
To je navzdory obavám, které většina freelancerů měla předtím, než se ponořila. Mezi tyto obavy patří:
- chybí penzijní plán sponzorovaný zaměstnavatelem (52%)
- ztráta zaměstnavatelů sponzorovaných výhod, jako je zdravotní péče (54%)
- jejich schopnost vytvářet práci (63%)
Podle průzkumu je odchod do důchodu pro mnoho nezávislých osob stále špičkový. Sedmdesát procent uváděných úspor na odchod do důchodu bylo buď "poněkud znepokojující", nebo "hlavní znepokojení" pro ně.
Nezávislí pracovníci nejsou připraveni k odchodu do důchodu
Ano, svobodní lidé milují svůj životní styl, ale nemusí plánovat práci až do dne, kdy zemřou. Bohužel, důchodci mohou být pro svobodné voliče obtížnější než jejich přátelé, kteří pracují s tradičními 9 až 5 pracovními místy.
Podle studie, 40% volnočasových pracovníků nešetří dostatečně na odchod do důchodu. Pro ty, kteří zanedbávají své hnízdo vejce, se většinou snižují na příjmy.
Ze svobodných voličů, kteří nezachraňují, 69% z nich tvrdí, že je těžké vytvořit formální plán důchodu, neboť buď nevydělávají dost peněz, nebo se jejich příjem liší tak široce každý měsíc, že může být těžké neustále šetřit.
Při odpovědi na jinou otázku o dotazování 35% uvedlo, že nebudou schopni odejít do komfortu, pokud nenajdou jiný zdroj příjmu nebo nezvýší svůj příspěvek do svého plánu spoření.
Co se týče těch, kteří vydělávají dost peněz a cítili se dobře, že odkládají hotovost, je tu i další obava - nedostatek plánů na odchod do důchodu, které by vyhovovaly jejich potřebám.
Které volné noci chtějí z důchodového plánu
Pokud jde o dokonalé plány na odchod do důchodu pro volné pracovníky, je flexibilita klíčová, uvádí studie.
Ve skutečnosti 83% volnočasových pracovníků uvedlo, že by bylo spíše pravděpodobné, že učiní důchodovou úsporu prioritou, pokud by měli možnost stáhnout peníze bez zaplacení pokuty. To by umožnilo větší finanční flexibilitu.
V dokonalém světě by plány na odchod do důchodu obsahovaly také automatizované funkce, které upravují investice založené na věku a zefektivňují proces přispívání k plánu při placení čtvrtletních daní.
Pokud byla některá z těchto možností k dispozici, pracovníci na volné noze uváděli, že by ušetřili více než 70%.
Když to přijde na Ukládání, není všechno ztraceno
Nedostatečná dostupnost těchto možností znamená, že značné množství pracovníků koncernu z ekonomického hlediska stále ještě neuskutečňuje úsporu na odchod do důchodu.
Ale je tu také nějaká dobrá zpráva: 60% nezávislých osob aktivně vynakládá peníze pro odchod do důchodu s možnostmi, které mají nyní, a většina pravidelně přispívá k tradičnímu účtu IRA, Roth IRA nebo 401 (k).
Pro volné pracovníky, kteří šetří, asi 16% z nich říká, že by dnes mohli odejít do důchodu, ale stále pracují podle volby. Dalších 25% respondentů říká, že mají ještě nějakou úsporu - ale jinak jsou na cestě pohodlně odejít.
Připravit se na odchod do důchodu může být obtížné a matoucí. Ale tyto pět možností odchodu do důchodu pro volné pracovníky vám pomůže začít hromadit své peníze.
Váš Turn: Freelancers, jste začali šetřit na odchod do důchodu?
Desiree Stennett (@desi_stennett) je spisovatelka personálu v The Penny Hoarder. Strávila 18 měsíců jako freelancer a je smutné přiznat, že patří mezi 40% nezaměstnaných na odchod do důchodu v tomto období.
Odeslat Váš Komentář