Práce z domova je pro vás to pravé? Těmto dělám a nedělám zde, abych vám pomohla

Pracuji s tradičními kancelářskými úkoly v počtu 8 až 5 a v mnoha směrech zdanění. Musím brzy vstát, udělat si prezentaci a začít časně dojíždět, abych včas dorazil do kanceláře. Co začíná jako osmnásobný nebo devítihodinový pracovní den, snadno se změní na 10 nebo 11 hodin, jakmile se seznámím s přípravou a časem dojíždění.

Průměrná dojížďka pro amerického dělníka je až o 26,4 minut podle údajů o sčítání obyvatelstva v USA za rok 2015 - a čas, který se zvyšuje, pokud žijete v oblasti metra. Není divu, že více zaměstnanců požaduje práci na dálku, a to buď na plný úvazek nebo podle potřeby. Práce z domova nebo z WFH nabízí zaměstnancům řadu výhod - ale jak se ukázalo, nabídnutí možností WFH je prospěšná i pro zaměstnavatele.

Výhody zaměstnavatele

Global Workplace Analytics vyhodnotila tisíce studií zaměřených na firmy, které nabízejí flexibilitu práce z domova. Zatímco v tomto článku nalezli příliš mnoho informací, obsahují hlavní výhody zvýšení zaměstnanosti u zaměstnanců, méně volání nemocných (a tedy méně ztracených časů) a snížení počtu vyhořelých zaměstnanců.

Steve Pritchard, personální manažer společnosti Cuuver, přináší zaměstnavatelům další výhody. "Poskytnout zaměstnancům příležitost pracovat z domova, pokud si přejí, je skvělé, že pomáhá udržet si zaměstnance, zejména ty, kteří mají docela dlouhou dojížďku do práce," vysvětluje. "Můžete si jej uvést na svých inzerátech jako jedna z vašich firemních výhod, což pomůže přilákat vysokou kvalitu žadatelů."

Další výhodou pro zaměstnavatele je používání nemocných. "Pokud zaměstnanec necítí, že přijde do kanceláře, ale může pracovat z domova, znamená to, že nejste člověk dolů - to je obrovský přínos jak pro podnikání, tak pro zaměstnance." říká Pritchard.

Co se týče správy vzdálených zaměstnanců, Pritchard si myslí, že je to možné. "Přirozeně může být těžší spravovat vzdálené pracovníky, takže nejlepší způsob, jak to udělat, je realizovat nástroj pro postup," říká. "Ať už jde o kalendář Google nebo o specializovaný software, jako je Zoho nebo Trello, mohou vzdálení pracovníci do systému přivést do práce, jakou práci dělají, jak dlouho to trvá a kdy to bude dokončeno. Telefonické hovory také pomáhají všem zůstat v kontaktu při práci z domova. "

Zaměstnanecké výhody

Přínosy práce z domova pro zaměstnance jsou pravděpodobně docela zřejmé. Ušetříte čas (a peníze) na cestě do práce, nemusíte se řídit oblečením (ačkoli některé oblečení jsou upřednostňované) a můžete se vydat se svým psem (nebo kočkou, bez úsudku zde).

Existují však skryté přínosy pro práci z domova, které jste možná neuvažovali.

Jak zdůrazňuje Muse, práce z domova neznamená, že jste stále ve vaší kanceláři. Ve skutečnosti je to skvělý a flexibilní způsob, jak ještě po práci cestovat. Můžete také vzít svůj notebook venku a udělat nějakou práci, když je počasí pěkné, místo toho, aby se uvízl v upchaté kanceláři.

Mluvil jsem s Dahnou Heinemanem, vedoucím vedoucím bezpečnostního programu společnosti DXC Technologies, abychom se dozvěděli více o výhodách práce doma pro zaměstnance. Heineman pracuje z domova na plný úvazek po dobu pěti let a miluje výhody, které jí poskytuje.

Heineman nemá žádný dojem a utrácí méně než kdy jindy věci, jako je make-up, vlasové výrobky a chemické čištění. Ona také zjistila, že práce z domova jí umožnila, aby se lépe přizpůsobila změnám tónu hlasu.

Heineman také oceňuje schopnost pracovat nepřerušovaně z domova. "Nikdo se náhodně neobjeví u vašeho stolu, abyste přerušili myšlenku, když pracujete na pracovním postupu bezpečnostních produktů pro více služeb a regionů," říká. "Žádný hluk v kanceláři nebo lidé, kteří si chatují na pozadí, usnadňují soustředění."

Nevýhody

Samozřejmě, protože práce z domova může být přínosem pro pracovníky a jejich zaměstnavatele, neznamená to, že každý může (nebo by měl) udělat. Zatímco Heineman obecně rád pracuje z domova, uznává, že existuje také nevýhoda.

Žádný dojem nemohl být pro mnohé dělníky nebeský, ale mohl to být skutečně škodlivý. "Máte nulový čas od chvíle, kdy přestanete pracovat na dekompresi," vysvětluje Heineman. Spíše se pohybujete přímo z pracovního života do rodinného života, aniž byste přestali přestávku.

A když pracujete z domova, dáváte míru, abyste se soustředili na tento úkol, může to být také osamělý. "Nikdo se nikdy neobjeví, aby vám dal přestávku, smích nebo interakci s vámi," říká Heineman. Pokud jste sociální osoba, může to být nesmírně demoralizující.

Práce z domova může také znamenat, že budete mít méně přestávek po celý den. Na oběd Heineman říká: "Ty máš tendenci uchopit své jídlo, jíst to sám a nebrat celou hodinu jako přestávku." Navíc bys mohl skončit "naprogramovat zpět do hovoru a nikdy ani stát [ing] šest hodin. "

To může vést k problémům se svým zdravím - duševním i fyzickým.

Pro a proti

Pokud máte to štěstí, že máte zaměstnavatele, který podporuje práci z domova, musíte si uvědomit, co dělá a co dělat, abyste se ujistili, že nevyužíváte tuto politiku a potenciálně ji zničíte pro své spolupracovníky.

Dělat připravte se na práci ráno.

Diane Gottsman píše v článku o HuffPost, že oblečení, kartáčování vlasů a mytí obličeje vám pomůže dostat se do správného postoje k pracovnímu dni. Mohlo by to být lákavé pracovat v pyžamu, ale nošení kalhot a košile bude říkat vašemu mozku, že je čas pracovat spíše než oblékání.

Dělat ujistěte se, že jste k dispozici během běžných pracovních hodin.

"Vaše dostupnost vůči kolegům by neměla být při práci vzdálená, než byste byli, kdybyste byli v kanceláři," píše Barry Chignell v článku pro CIPHR.

Ne Přeskoč na přestávku na oběd.

"Máte tu výhodu, že budete s vaším dnem flexibilnější," píše Gottsman, "ale zachování rutiny, která zahrnuje plánování zdravých jídel, vám umožní pracovat mnohem vynalézavěji než bloudit po domě za šálku nudlové polévky nebo několik hrstí žetonů. "Budete si užívat duševní přestávku a vrátíte se do práce, připraveni dobýt vaše rušné odpoledne.

Dělat vytvořit domácí kancelář.

"Přednostně potřebujete přirozené světlo a dveře, abyste mohli oddělit svou práci od vašeho domácího života po pracovní den," píše Bill Murphy Jr. v článku pro Inc. Možná by bylo lákavé pracovat z vaší gauče, ale s určeným kancelářským prostorem ve vašem domě vám pomůže zaměřit se na daný úkol.

Ne rozptýlit se.

Jistě, je to dost snadné, abyste během dne pracovali doma, ale ujistěte se, že jste stále dělali hodiny. "Ať už pracujete v budově z cihel a malty, v místní kavárně nebo ve vaší osobní doméně, je na vás, abyste ovládali vaše osobní poruchy," vysvětluje Gottsman.

To znamená vypnout televizi, zůstat mimo sociální média a plánovat přestávky, pokud je to nutné se postarat o věci kolem domu.

Práce z domova není pro každého, ale pokud máte správný postoj, může to být velmi užitečná zkušenost. Zda váš zaměstnavatel povolí příležitostný den na dálku nebo vám dovolí telecommute na plný úvazek, ujistěte se, že zůstanete produktivní a zapnete při práci mimo kancelář.

Catherine Hiles pracuje z domova velmi příležitostně v denním zaměstnání a jako spisovatelka na volné noze. Upřednostňuje sociální aspekt kancelářského prostředí, ale oceňuje flexibilitu, když se musí zaměřit na důležité úkoly.