Pojištění

Budete schopni poskytnout pojištění COBRA?

Budete schopni poskytnout pojištění COBRA?

Mnoho lidí v USA získává své zdravotní pojištění prostřednictvím své práce. Výsledkem je ztráta zaměstnání nejen při ztrátě příjmu, ale také při ztrátě cenných dávek zdravotní péče. Placení za zdravotní péči není jen drahé; pokud máte přestávku v oblasti zdravotního pojištění, může být obtížnější získat pokrytí po silnici. Abychom pomohli zmírnit tento problém a poskytli přechod pracovníkům, kteří přišli o práci, je možné využít program COBRA k získání přístupu k zdravotnímu plánu Vaší společnosti. Existují však různé podmínky a časové limity. Většina zaměstnanců může využívat COBRA pouze po dobu 18 měsíců.

Jednou z problémů s COBRA však bylo to, že musíte zaplatit celé pojistné, spíše než zaplatit jeho část váš zaměstnavatel. To může učinit COBRA nedostupným pro ty, jejichž příjmy byly sníženy ztrátou zaměstnání. Aby pomohl těm, kteří trpěli ztrátou zaměstnání v nedávné recesi, Kongres schválil 65% dotaci pro propuštěné pracovníky. Tímto způsobem by pracovníci mohli získat pomoc při placení pojistného COBRA po dobu 15 měsíců při hledání práce. Poslední tři měsíce zaplatil vyplacený zaměstnanec. Tato dotace však skončila dne 1. června 2010, což znamená, že propuštěné osoby od konce května nemají tuto dotaci. Pojištění COBRA je stále k dispozici těm, kteří chtějí mít přístup ke zdravotnímu plánu zaměstnavatele, ale dotace je pryč poté, co byla prodloužena více než jednou.

Podpora ztráty dotace COBRA v kongresu

Dotace COBRA momentálně v Kongresu nenachází žádnou podporu. Byla to součást zákona o pracovních místech v Parlamentu ne příliš dlouho, ale bez široké podpory byla z legislativy odstraněna. Senát doposud ani nepovažoval rozšíření dotace v rámci zákona o pracovních místech. Další snahy se snaží získat dotaci zpět, a to tím, že ji rozšíří. Připojení rozšíření dotace COBRA na jiný účet je velmi nepravděpodobné, takže se mluví o vytvoření zcela samostatného zákona o dotaci COBRA v Senátu.

Samostatný účet by umožnil uvolněným pracovníkům získat pomoc, aby se platby COBRA uskutečnily po dobu šesti měsíců zpětně zpět do 1. června 2010. Je však nepravděpodobné, že dokonce i samostatná legislativa, která by sama o sobě zaplatila zrušením daňové útěky složit. Zákonodárci se chtějí zdát fiskálně obezřetní a mnozí se zajímají o rostoucí federální deficit.

Jaké jsou vaše možnosti s pojištěním Cobra

Pokud jste byli propuštěni a chcete se vyhnout přerušení zdravotního pojištění, můžete stále dostat COBRA. Nicméně můžete zjistit, že vaše pojistné je vyšší, aniž by váš zaměstnavatel vyzdvihl část karty. Pokud si stále můžete dovolit COBRA, mohlo by to být něco, co byste měli v mezidobí udržet.

Pokud si nemůžete dovolit pojištění COBRA, zvažte další možnosti. Existují webové stránky a pojišťovací makléři, kteří vám pomohou porovnat plány zdravotní péče a případně najít individuální nebo rodinný plán, který stojí méně než COBRA - a není s vámi spojen. Máte-li zaměstnavatele vysoký odpočitatelný záměr a využíváte zdravotní úspory, můžete klepnutím na něj ušetřit náklady. Můžete také zkontrolovat své spořicí účty, abyste zjistili, kolik máte za zdravotní výdaje.

Platba za zdravotní péči je vždy drahá a bez dalších dotací COBRA a nepravděpodobné rozšíření je na vás, abyste viděli, co můžete udělat, dokud nenajdete jinou práci s přínosem pro zdraví.

Toto je příspěvek hosta. Miranda Marquitová je žurnalisticky vyškolená spisovatelka na volné noze a profesionální blogger pracující z domova. Je partnerem společnosti Mainstreet.com, osobních dividend a několika dalších stránek. Miranda není přidružená nebo schválena společností LPL Financial. Názory vyjádřené v tomto materiálu jsou pro obecné informace a nejsou určeny k poskytování specifických rad a / nebo doporučení pro každého jednotlivce.

fotografický kredit: zoomar

Odeslat Váš Komentář