Chcete stabilitu kariéry? 7 pracovních míst, které pravděpodobně nikdy neztratíte na robota

Přemýšlejte o tom, jak jste naposledy potřebovali volání, ale neměli jste číslo. Zavolal (a) 0, abys promluvil s operátorem? Asi ne.

To je proto, že telefonní operátoři byli nahrazováni novou technologií. Internet a mobilní zařízení nám pomohou najít rychlé vyhledávání všech kontaktních informací, které potřebujeme. V některých případech, jako například on-line objednávky odběru a live chat služby zákazníkům, tato technologie eliminuje potřebu volat vůbec.

Rychlost technologického pokroku se urychluje a v důsledku těchto změn dochází ke změnám na trhu práce. Při vytváření nových pracovních míst mizí další úlohy.

Dvě nedávné zprávy (jedna v roce 2013 a další v roce 2014) se zabývaly, která odvětví hospodářství jsou nejvíce (a nejméně) zranitelná převzetím technologií.

Pomocí výzkumu 2013, NPR dohromady fascinující nástroj což předpovídá šance, že vaše práce bude automatizována v příštích 20 letech. Šance jsou redaktoři budou po delší dobu. Projekce nám dávají 5,5% šanci na automatizaci.

Na druhé straně mají bankéři 98% pravděpodobnost, že budou nahrazeni. Pokud o tom přemýšlíte, tento trend začal před lety se zavedením bankomatů a online bankovnictví.

Mezi nejméně vyměnitelné jsou sociální pracovníci se zdravotním zneužíváním a zneužíváním návykových látek, s 0,3% pravděpodobností, že ztratí svou práci na technologii.

Zde jsou pole, která budou v příštích 20 letech automatizována, založené na současném výzkumu.

1. Právní služby

Zatímco pokroky v technologii znamenají, že právní pozice již nezahrnují vyhledávání v prašných knihovnách právních předpisů, vědci předpovídají, že pracovní místa vyžadující znalosti a zkušenosti s právním systémem jsou s nízkým rizikem automatizace.

Někteří pracovníci v této kategorii, jako jsou paralegálové a právní asistenti, jsou však mnohem vyššími riziky než jiní, jako jsou právníci a soudci.

2. Řízení

Práce, které vyžadují složité sociální dovednosti a schopnost upřednostňovat, řídit týmy a přijímat rozhodnutí, je méně pravděpodobná, že budou přijata počítačem.

3. Finanční služby

Zatímco některé části finančního sektoru mohou být brzy stále více automatizované, strategické role založené na úsudku se pravděpodobně budou držet.

4. Výpočet, inženýrství a věda

Toto není překvapení. Koneckonců, někdo musí vytvořit technologii, která transformuje ekonomiku. Klíčovým prvkem je množství "kreativní inteligence", které tyto typy pracovních míst vyžadují, poznamenávají výzkumní pracovníci.

Tito pracovníci však čelí výzvě, aby se jejich dovednosti udržovaly v souladu s pokroky.

5. Vzdělávání

Toto pole je již transformováno technologií, ale zpráva předpovídá, že učitelé a jiní zaměstnanci budou na dlouhé trati. Stejně jako v jiných oblastech se tito odborníci budou muset přizpůsobit, jelikož se mění technologie.

6. Umění a média

Kreativita je znatelně těžké automatizovat (i když počítače mohou být zodpovědné za větší obsah webu, než si myslíte).

Pokud jde o vytváření práce, která má být spotřebována lidmi, zřejmou volbou jsou ostatní lidé.

7. Zdravotní péče

Zatímco některé pozice zdravotnické péče na nižší úrovni mohou být ohroženy automatizací, lékaři, kteří se specializují na řízení a koordinaci péče o pacienty, jsou s nízkým rizikem výměny.

Například zubní lékaři mají 0,4% šanci na výměnu a pracovní terapeuti mají 0,3% šanci.

Kdo je nejpravděpodobněji nahrazen?

Polohy, které jsou nejvíce ohroženy automatizací, jsou "podpora kanceláří a administrativy; prodej a služby; přeprava; výstavba a těžba; a výroba ", uvádí zpráva za rok 2014.

Některé odhady uvádějí počet ohrožených pracovních míst až 40%, přičemž pracovníci s nízkými příjmy jsou vystaveni vyššímu riziku než pracovníci ve vyšších příjmech. Vysoce kvalifikovaní pracovníci také čelí nižším rizikům automatizace než jejich méně vyškolení kolegové.

Jak se vyhnout tomu, aby byl nahrazen robotem

Tak jak si zachováváte svou pozici jako technologická změna?

Špičkové dovednosti, které zaměstnavatelé hledají, zahrnují digitální znalosti, manažerské dovednosti a kreativitu, tvrdí autoři studie z roku 2014. Výzkum v roce 2013 se zaměřil na požadavky na zaměstnání, jako jsou dovednosti lidí, chytrá inteligence, vyjednávací schopnosti a schopnost manévrovat v nepříjemných prostorech.

Zůstat konkurenceschopnosti může znamenat hledání nových dovedností, které by zvýšily vaši současnou pozici nebo se připravily na změnu polí.

Pokud jste připraveni vybudovat nějaké nové silné stránky, vyhledejte stipendia dříve, než vydělíte nákladné studentské půjčky.

A nevyužívejte méně formálních míst pro získání nových dovedností. Coursera, Khan Academy a dokonce i Stanford nabízejí bezplatné kurzy na všechno od kódování až po tvůrčí psaní.

Měli bychom tento výzkum brát jako evangelium a zakládat každé naše rozhodnutí kolem zjištění? Ne, pravděpodobně ne. Dokonce i výzkumníci uznávají, že jde pouze o předpovědi, ne o fakta.

Nicméně, není popření, že technologie mění svět, včetně pracoviště. Aby zůstali konkurenceschopní, musí se pracovníci ve všech odvětvích přizpůsobit a získat nové dovednosti.

Your Turn: Je vaše práce ohrožena automatizací? Na kterých nových dovednostech pracujete?

Lyndsee Simpson je spisovatel a redaktor ve Washingtonu, D.C.Bude se jí líbit, kdyby tento víkend mohl robot vykoupat svůj byt.