V Netflixu oba maminky a dámy získávají celý rok rodičovské dovolené

Nemysleli jsme si, že Netflix nabízí něco chladnějšího než šanci hlídat Oranžová je nová černá nebo Gilmorova děvčata. Mýlili jsme se.

Netflix právě zesílil svou hru s bezprecedentním krokem, aby podpořil všechny zaměstnance s jednoroční rodinnou dovolenou.

Nová politika dovoluje novým maminkám a dámcům "vzlétnout tolik času, kolik chtějí, během prvního roku po narození nebo adopci dítěte," píše Tawni Cranz, hlavní ředitel Talentů, na svém blogu. Zaměstnanci si mohou vybrat, zda se chtějí vrátit na částečný úvazek nebo na plný úvazek, nebo se vrátit a pak si po tomto roce přijmout další čas.

Dokonce i chladnější, Netflix bude platit nové rodiče jako obvykle - nemusí se vypořádat s potížím s přechodem na státní či invalidní plat. To znamená žádné formy, žádné aplikace a žádné další bolesti hlavy v době, kdy si noví rodiče jen chtějí trávit čas doma se svými rodinami.

Proč uvedl Netflix tuto zásadu?

Nezapomeňte, že společnosti ve Spojených státech nejsou povinny platit rodičovskou dovolenou. Tak proč?

Kromě hezké podpory tisku a spousty diskusí o pracovní kultuře, která zdůrazňuje "svobodu a odpovědnost", vysvětluje Cranz:

Zkušenosti ukazují, že lidé pracují lépe v práci, když se o domov neznepokojují. Tato nová politika, spolu s naší neomezenou volností, umožňuje zaměstnancům být během změn v jejich životě podporován a návrat do práce více zaměřen a věnován.

Je také pravděpodobné, že jim pomohou udržet zaměstnance, kteří by jinak mohli přeskočit loď do společností s flexibilnějšími politikami.

Jak funguje Netflix Stack Up?

Facebook poskytuje oběma rodičům "čtyři měsíční placenou dovolenou plus 4 000 dolarů v" dětské hotovosti ", zatímco u společnosti Google je to až 18 týdnů," tvrdí Bloomberg.

Microsoft jen prodloužil placenou dovolenou na 12 týdnů a společnost Adobe oznámila, že nové matky dostanou 26 týdnů placeného volného času, zatímco "primární pečovatelé a noví rodiče dostanou 16 týdnů", uvádí agentura Reuters.

Vzhledem k tomu, že tech společnosti se soutěží o talenty s hlavními výhodami a bonusy pro doporučení, Netflixovo oznámení je jistě, že jim zajistí náskok v náborovém závodě.

Ale je to také obrovský krok ve správném směru. Spojené státy proslavily jednu z nejhorších politik rodičovské dovolené na světě, jako jediný rozvinutý stát bez mandátní placené mateřské dovolené. Doufáme, že další společnosti začnou sledovat vedení společnosti Netflix.

Toužíte pracovat pro Netflix? Podívejte se na jejich pracovní místa.

Your Turn: Co si myslíte o těchto nových oznámeních? Chtějí vás pracovat pro společnost Netflix nebo jinou z těchto společností?

Marian Schembari je spisovatel a blogger se sídlem v Düsseldorfu v Německu prostřednictvím San Franciska. Píše o cestování a tvořivosti a věnuje se příliš mnoho času na internetu.