5 tipů, které vám pomohou obrátit stáž do práce dříve než dokonce absolvujete 💲💲💲

První den jarního semestru mého juniorského roku na vysoké škole jsem si řekl jednu věc:

"Do konce února dostanu stáž."

A víš ty co? Udělal jsem to, tady u The Penny Hoarder.

Málokdy jsem věděl, že praxe by otevřela dveře mému prvním zaměstnání na plný úvazek - což jsem náhodou přistál před Dokončil jsem bakalářský titul.

5 tipů, které vám pomohou přejít z interního zaměstnance na plný úvazek

Nejsem jediná osoba, která se jí podařilo. tam je spousta dalších lidí, kteří mají také.

Pokud chcete, aby vaše stáž a nabídnout práci po (nebo dokonce i když jste ještě ve škole!), Podívejte se na tyto tipy.

1. Řekni Ano docela hodně všechno

Z mých zkušeností říkalo "ano" na širokou škálu úkolů na mé stáž dělá zázraky pro mě.

To mi přineslo tváří v tvář výzvy, které jsem nikdy předtím nezažil. Odhalil mě řadu oddělení, software, který byl pro mě nový a další. Dokonce i když jsem si nebyl jistý, jak jít za nějakým úkolem, potápěl bych se a snažil se, abych to pochopil. Samozřejmě jsem požádal o pomoc nebo poradenství, když jsem to potřeboval - ale jen když jsem byl zcela ztracený.

V době, kdy byla moje stáž, Bylo mi známo, že jsem docela multitasker - a řešitel problémů.

V době, kdy jsem byl najat, jsem měl všechno, od fotografické koordinace, aby zpracoval vývoj pod mým opaskem. Věděla jsem o tom, že se jedná o pracovní postupy, dozvěděl se o hodnotě časového řízení a dokonce si uvědomoval, že je odpovědný za školení nových zaměstnanců na našich platformách pro správu úkolů.

Můj nadřízený mi důvěřoval, protože jsem dokázal, že jsem víc než schopný zvládnout všechno.

Řekl jsem ano všemu také mě naučil, jak říkat ne na úkoly, pro které jsem neměl šířku pásma. Je to jedna věc, která se děje na úkoly; je to jiné, které je dokončí.

2. Vědět, co vás očekává jako interní

Stanovení jasných očekávání mezi vámi a vaším nadřízeným od začátku je nejdůležitější, co dělat, říká Valerie Suttonová, ředitelka kariérních služeb Harvard's Graduate School of Education.

"Budete chtít diskutovat o dnech a hodinách, od kterých se očekáváte, že budete pracovat, o nejlepších formách komunikace, o tom, jak často chtějí být aktualizovány o projektech a jaké zdroje jsou k dispozici pro vaši práci (laptop, prostor na stole, znalosti síť, atd.), "napsal Sutton v e-mailu.

Když víte, co se od vás denně očekává, budete schopni měřit svůj vlastní pokrok. Jste na cestě s vaší prací? Spadl jsi za sebou? Nebo ještě lepší - jste nad očekávání?

Pro Kim Vogel získává talent na The Penny Hoarder, stážisté, kteří překračují očekávání, jsou ti, kteří dělají dobré kandidáty na plný úvazek.

"Jděte nad rámec toho, co jsou vaše stáže," říká Vogel. "Nechte bezpochyby, že nebudou moci bez tebe fungovat."

Pokud společnost nemůže bez tebe fungovat, pak budou čelit rozhodnutí: přivést vás před absolvováním nebo riskovat, že vás ztratím po ukončení stáže?

3. Zůstaňte zvědaví

Dan Green, generální ředitel mediální společnosti Growella, pomáhá provozovat program stáže společnosti. Zatímco se program zaměřuje na získávání zkušeností ze studentů v reálném světě - a také na získání titulů - on a jeho zaměstnanci také hodnotí a rozvíjejí stáže jako budoucí zaměstnanci společnosti.

Co dělá Green chce přinést někoho na plný úvazek?

Zvědavost.

“Když najímáme stážistu, který je zvědavý, zjistíme, že jsou ochotni posílit osobní hranice, aby byli víc a dělat víc,"Napsal Green v e-mailu. "Jsou poháněny prozkoumávat nové nápady. Najdou způsoby, jak zabránit překážkám a přispějí k našemu týmu. "

Takže klást otázky. Vyzvou své výzvy. Konečným výsledkem může být dosažení oblastí práce, které jste si nikdy předtím neuvědomovali - a to vše, když jim to opět bylo těžké, abyste vás nechali jít.

4. Určete problémy, pak nabídněte řešení

James Pollard, marketingový konzultant společnosti TheAdvisorCoach.com, pracoval s mnoha stážisty v průběhu let. Uvědomuje si jeden z nejcennějších způsobů, jak může internista ukázat, že stojí za to být řešení problémů.

"Začněte požádat vyšší firmy, co bojují, jaké jsou bolestivé body atd." Napsal Pollard v e-mailu. "Vezměte spoustu poznámek a začněte provádět svůj výzkum o tom, jaké jsou tyto problémy a jak můžete pomoci."

Po pečlivém pozorování a brainstormingu vám společnost Pollard doporučuje prezentovat vaše řešení příslušným osobám. Tímto způsobem se nejenže projevíte iniciativu, ale také zobrazujete dovednosti v oblasti řešení problémů.

"Koneckonců, v každé kariéře, dostanete zaplaceno vyřešit problémy,” říká Pollard.

Být aktivní účastník v nabízení řešení zvýší vaši hodnotu ve společnosti. Přitom můžete učinit krok k tomu, abyste byli požádáni, aby nabídli řešení na plný úvazek.

5. Využijte co nejvíce

Liz Valeri, stratégka digitálního marketingu společnosti Coalmarch Productions, zahájila ve společnosti Coalmarch marketingovou stáž.Zatímco ona dostala neustálou zpětnou vazbu o skutečné každodenní práci, kterou dělala, byla tam jedna odpověď, která jí nejvíce rezonovala: Tato stáž je to, co z ní děláte.

"Bylo opravdu na mně, abych zjistil, jak bych chtěl tento stáž jít - mohl bych jen přijít do práce, zůstat v klidu a dělat své úkoly, nebo se mohu snažit účastnit se firemních akcí, požádat o setkání na setkáních a skutečně poznat každého člena týmu " Valeri napsal v e-mailu.

Valeri říká, že ponoření se do podnikové kultury je jen něco vy jsou pod kontrolou. Po vybudování vztahů se spolupracovníky Valeri říká, že brzy budete zaměstnanec, který společnost nechce žít bez.

Jste připraveni začít?

Pokud jste připraveni osvobodit zaměstnavatele tím, že jste hvězdnou stážistkou, pak je nyní čas začít myslet na to, jak to udělat.

Zde je několik způsobů, jak můžete začít hledat stáž - a co dělat poté, co přistanete.

Zničte své středisko kariérních služeb ve škole. Je to skvělý zdroj, který mohou studenti využít k nalezení stáží, o které by se mohli zajímat.

Zvažte některé z těchto koncertů, pokud skončíte s neplacenou stáží. Někdy musíte uškrtit kulku a získat opravdu skvělou příležitost, která není zaplacena (prostě se ujistěte, že to není nelegální) - ale to neznamená, že byste se během ní měli rozbít.

Najděte mentora. Mít někoho, komu se můžete obrátit, když potřebujete pomoc při navigaci ve svém stáži, může dělat zázraky z dlouhodobého hlediska. Budou tam, aby odpověděli na vaše dotazy, pomohli vám zjistit, jak přiblížit situace a další.

Hodně štěstí!

Kelly Anne Smithová je juniorský spisovatel a angažovaný specialista na Pennyho Hoarderu. Chyť ji na Twitter na @keywordkelly.