Návrat k práci na plný úvazek? Zde je návod, jak překonat rozdíl v životním cyklu

Alison Cooper věděl, že je to správný čas.

Poté, co strávil téměř desetiletí od práce na plný úvazek v písemné podobě a editace, aby vzbudila dvě dcery, rozhodla se, že je připravena začít hledat stálou práci.

"Byl jsem unavený," říká Cooper, 43 let, který žije v Atlantě. "Potřeboval jsem se dostat z mého domu. Potřeboval jsem prospěch a chtěl jsem něco udělat s ostatními - špatně. "

I když Cooper pracoval na volné noze psaním a editací, zatímco vychovával své děti, měla stále dlouhou dobu na svém životopise mezi plnými úvazky. Obávala se, že tato mezera ji zadrží při hledání zaměstnání, zejména proto, že postrádá manažerské zkušenosti.

"Bylo pro mě velmi těžké zjistit, kam mám skákat, protože mám téměř 20letou zkušenost v oboru, ale neměla jsem žádný vzestupný pohyb," říká. "Neměla jsem ponětí o tom, na jaké peníze bych se měl zeptat, jaké pozice byste měli hledat. Střílela jsem ve tmě. "

Cooperovy obavy a obavy mohou zněli známým ostatním lidem, kteří se chtějí vrátit do pracovního procesu na plný úvazek po přestávce. Ale bez ohledu na důvod pro obnovení mezery, můžete ji překonat pomocí těchto tipů.

Obnovení rozdílu není šarlatový dopis

V minulosti, kdy převládli pracovníci, byli lidé, kteří převládli v zaměstnání, myšlenka propuštění nebo propuštění považována za vážnou škodu pro svou kariéru. Podle Loren Margolis, generálního ředitele pro trénink a vedoucí úspěch a bývalého odborníka v oblasti lidských zdrojů, my Američané se obvykle snažíme definovat naším kariérou. Máme-li překážku, nosíme ji jako stigma.

Tento způsob myšlení se začal měnit v návaznosti na Velkou recesi, říká Pam Bisconer, odborný personál pro oblast personálního rozvoje a tzv. Resumé-budovatel s Varsity Tutors.

Mezi lety 2008 a 2009 bylo ve Spojených státech ztraceno 8,4 milionu pracovních míst. Mnoho postižených lidí mělo svou kariéru narušeno, když společnosti provedly masové propouštění v pokusu zůstat v podnikání. Asi desetiletí, které byly vyloučeny z finanční krize, lidé, kteří nyní dělají pronájmy, si pamatují, jak drsná byla doba na pracovníky. Margolis říká, že obecně mohou být lovci práce překvapeni, jak pochopení přijímání zaměstnanců je o věcech, které se dějí mimo kontrolu zaměstnanců.

"Dny, kdy pracujeme 40 let v IBM, skončily," říká Margolis. "Musíte prostě vysvětlit mezery ... Mít prázdnotu ve svém životopisu není ding, který býval."

Použijte průvodní dopis a pokračujte v hovoru

Jedním z nejlepších způsobů, jak vysvětlit životopis, je napsat v doprovodném dopise.

"Průvodní dopis není volitelný, obzvláště když máte něco, co potřebujete k vysvětlení vašeho životopisu, a nemáte tu výhodu, že jste v místnosti s náborářem, který si přečetl váš životopis," říká Margolis.

Navrhuje například použití frází, které shrnují povahu vašeho rozdílu, včetně "Byla jsem propuštěna společně s zaměstnanci" X ", když organizace byla reorganizována," nebo "Jsem potěšena, že jsem se vrátila z pracovní síly po přijetí rok, aby byl s novou rodinou. "

Buďte čestní o vašem životním rozdílu

Je velmi důležité, abyste byli upřímně informováni o vaší propasti v zaměstnání.

"Je pravděpodobné, že pokud nebudete upřímní, vrátí se k vám stejně," říká Bisconer. "Zjistí, až provedou kontrolu svého stavu nebo kontrolu, takže je lepší být upřímně předem."

Dokonce i když jste skončili s předchozím zaměstnáním, Bisconer doporučuje, abyste byli otevřeni o tom, co se stalo, a pak vysvětlit, jak jste to změnili.

"Dokud lidé vysvětlí, budou upřímní a řeknou, že se naučili ze svých zkušeností, nemyslím si, že to bude nutně strike proti nim," říká.

Máte více dovedností, než si myslíte

Lidé s mezerami, které trvají několik let, například s matkami, kteří znovu nasazují pracovní sílu, by si mohli myslet, že přestávka nepředstavuje přenositelné dovednosti. Byli by špatní.

Činnosti, jako je účast na PTA nebo dobrovolnictví v kostele nebo škole, může být skvělým způsobem, jak zdokonalit životopis a minimalizovat mezeru. Margolis poznamenává, že vzhledem ke vzestupu hospodářství koncertu je rozumné uvést práci na částečný úvazek nebo dočasnou práci na vašem životopise - pokud tato pracovní místa mají přenositelné dovednosti, které lze uplatnit na požadovanou pozici.

Cooper říká, že se na volné noze a dobrovolně přihlásila na školách svých dětí, kteří pracují v komunikaci jako sociální média. Zahrnula tyto zkušenosti na její životopis.

Když začala rozhovor s Cooperem, byla překvapená, že její životopis nebyl zrovna černou známkou.

"Myslím, že lidé jsou více pochopení, než jsem si myslel, že budou," říká. "Nebylo to tak velké řešení."

Po čtyřech měsících pracovního lovu, Cooper přistál v centru pro kontrolu a prevenci nemocí jako specialistka na zdravotnické komunikace. Byla to práce, kterou chtěla nejvíce při svém hledání.

Je nadšená, že znovu pracuje na plný úvazek.

A pro ty, kteří se obávají o to, aby se ucházeli o své první zaměstnání po pracovním rozdílu, Cooper nabízí několik jednoduchých rad:

"Stačí jít za to a být upřímný."

Matt Reinstetle je spisovatelka pracovníků v The Penny Hoarder. Matt má také v jeho životopise mezery a chce, aby lidé nedovolili, aby je držel zpátky od snahy o práci.