84% uchazečů o zaměstnání učiní tuto špatnou chybu - a je naprosto vyloučeno

Hledání nové práce je vždy těžké.

Ale je to obzvlášť šťavnaté, když dostanete spoustu odmítnutí ... a nemáte tušení, co děláte špatně.

Ačkoli se trh práce výrazně zlepšil v posledních několika letech, konkurence je stále tuhá - a někdy jsou to malé věci, které způsobí, že vaše aplikace skončí v koši.

Nový průzkum CareerBuilder o více než 3000 pracovnících na plný úvazek v celé zemi odhalil pět běžných chyb, které učinili uchazeči o zaměstnání.

A některé z nich jsou tak malé, pravděpodobně ani nevíte, že je děláte ...

1. Odeslání obecného životopisu

Pokud posíláte stejný životopis všem zaměstnavatelům, nemusíte se ani obtěžovat.

Manažeři pronájmu mohou uvést generické aplikace na míli daleko a předpokládají, že se vám nestará o to, abyste dostali práci, pokud se vám nestará natolik, abyste se obtěžovali svou žádost.

Přizpůsobení životopisu je snadné a 54% uchazečů o zaměstnání to nedělá.

Nebuďte jako oni.

2. Nepoužívat jméno správce pronájmu

Nejběžnější chyba, podle CareerBuilder?

Nezapomínejte na toto motivační dopis s jménem manažera pronájmu.

Skvělý 84% uchazečů o zaměstnání to nedělá, místo toho začne své dopisy s "Vážením náborovým manažerem" nebo "komu by se to mohlo týkat".

Stačí jen trochu sleuthing najít jméno manažera najímání. Nejprve zkuste volat zaměstnavatele a ptát se, kdo to je.

Pokud to nefunguje, najděte alespoň jméno správce lidských zdrojů tím, že provedete rychlý vyhledávač Google nebo LinkedIn.

3. Zapomenutí krycího dopisu

Nemůžu ani věřit, že je to věc. Nezahrnuje průvodní dopis je jen šílenství.

Nebuďte jako 45% uchazečů o zaměstnání - pošlete motivační dopis s vaším životopisem. To je místo, kde se můžete opravdu prodávat a vysvětlit, proč chcete určitou práci.

Pokud potřebujete nějakou inspiraci, podívejte se na tuto ultra-sladký Průvodní dopis.

4. Zanedbání následování

Byla podána vaše přihláška? Prokopal jste rozhovor? Úžasné, ale vaše práce ještě není hotová!

Pokud po uplatnění žádosti neozvete zaměstnavatele, pokračujte.

Více než třetina uchazečů o zaměstnání (37%) to nedělá a kdo ví? - vaše aplikace by se mohla dostat do mezipaměti. Takže stojí za ONE rychlé telefonní spojení nebo e-mail, abyste se ujistili, že byl přijat.

5. Neposílám poznámku poděkování

Nezapomeňte také na poděkování; je to snadný krok, který 57% uchazečů o zaměstnání neberou.

Koupit nějaké pohlednice a balíček známek a držet je ve vašem stole. Jakmile se vrátíš z rozhovoru, posaď ho!

Proč byste měli tyto chyby zastavit

Tyto kroky mohou znít malé, ale přidávají se. Pokud mi nevěříte, zeptejte se Erin O'Neill, našeho manažera pro lidi a kulturu zde v The Penny Hoarder.

Nejen, že vidí všechny aplikace, které obdržíme - říkáme "Generické životopisy jsou nejhorší" - ale její jedinečný přístup je jedním z důvodů, proč byla najata.

"Neměl jsem čas na to, abych vytvořil nový životopis přizpůsobený práci, což jsem věděl, že musím udělat, abych si všiml," říká O'Neill.

Takže ona koupila šablonu obnovení 15 dolarů Etsy a editoval to odrážet její informace. V průvodním dopisu byla "brutálně upřímná", dokonce riskovala, že "zněla jako nutter", aby ukázala svou osobnost a kolik jí chtěla práci.

Oh, a ...

"Také jsem zahrnoval" pohyby jako Jagger "na mou dovednostní sadu," říká, "ale musíte se s Kylem podívat" - zakladatel a generální ředitel společnosti Penny Hoarder - "o tom, zda to ovlivnilo můj úspěch."

Kyleova reakce?

"Naprosto. Obnovení všech začíná vypadat podobně po nějaké době, takže všechno, co můžete udělat, abyste vyniklo, stojí za to! "

Váš obrat: Udělali jste někdy některou z těchto chyb při práci?

Susan Shain, hlavní spisovatelka The Penny Hoarder, vždy hledá dobrodružství za rozpočet. Navštivte její blog na adrese susanshain.com nebo řekněte na Twitteru @susan_shain.