Automaticky zapsáno do Vaší firmy 401 (k)? Zde je to, co potřebujete vědět

Finanční lítost č. 1 pro mnoho Američanů nezačíná dostatečně brzy k odchodu do důchodu. Dokonce i ti, kteří prostě nešetří dostatečně.

S tímto vědomím, více zaměstnavatelů dělají těžké část pro vás: Jsou automaticky podepisují zaměstnanci na 401 (k) plánu.

Takže pokud jste nedávno přistálo nové zaměstnání (gratulace!), Možná jste si všimli, že váš zaměstnavatel vás automaticky přihlásil do svého 401 (k) plánu spoření. Můžete si také všimnout plánu, který automaticky přidělil vaše prostředky podle vašeho věku. Vaše nová společnost možná dokonce odpovídá část vašich 401 (k) příspěvků. Jakou dohodu! Jste připraveni, ne?

Ani náhodou. Spíš ne.

Klíčem je pochopit, že se vám váš nový zaměstnavatel snaží pomoci začít s důchodovými splátkami. Teď je na řadě, abyste se podívali na věci a přiměli je, aby fungovaly pro vás.

Počáteční příspěvek pro většinu plánů 401 (k) sponzorovaných zaměstnavatelem obvykle činí 3% vaší výplaty. Zatímco to je lepší než nic, nestačí vás dostat tam, kde musíte být v důchodovém věku.

Takže kolik bych měl dát do svého 401 (k)?

Prvním krokem je podívat se na odpovídající výši zaměstnavatele. Pokud je společnost ochotna přizpůsobit část vašeho příspěvku až 5% platu, pak 5% je vaše minimální minimum. Pokud váš zaměstnavatel nenabízí žádné odpovídající prostředky, budete muset zvýšit váš příspěvek na kompenzace.

Samozřejmě více je lepší. Že jo? Ale pojďme být skuteční: Stále chcete mít nějaké peníze po zdanění, sociální zabezpečení a další odpočty z vašeho šeku. Odpovědi na tyto otázky vám mohou pomoci rozhodnout, jaká úroveň příspěvků je správná:

• Jaký typ odchodu do důchodu chci? Klidné večery na zahradě nebo cestování po světě?
• Kolik skutečně potřebuji při odběru doma vyplácet každé platební období?
• Kolik přesně je 1% mého hrubého platu? Mohu bez dalších 1% financovat svůj odchod do důchodu?

Mějte na paměti, že při výplatě výnosů by měly vaše příspěvky také. Pokud dostanete raise, jděte a upravte své příspěvky 401 (k). V ideálním případě se chcete v určitém okamžiku dostat na 15-20%, ale nastavte své mínění dolů a pracujte na růstu.

Zaměstnavatelé, kteří automaticky zapisují zaměstnance do kategorie 401 (k), nejsou špatnými kluky. Znamená to dobře a vytvářejí způsob, jak mohou zaměstnanci ušetřit na odchod do důchodu, i když to nechtějí. Chcete-li co nejlépe využít, plánujte své odchod do důchodu ve vlastních rukou a nastavte příspěvky na vyšší, ale pohodlnou částku.

Nyní si užijte svou novou práci a šetřete!

Tyler Omoth je starším spisovatelem The Penny Hoarder, který miluje nasávat slunce a hledá kreativní způsoby, jak pomoci ostatním. Chyť ho na Twitter na @Tyomoth.