Měli byste si koupit životní pojištění prostřednictvím vašeho zaměstnavatele?

Pokud vaše práce nabízí skupinový plán životních pojištění, pak je logické, abyste si s nimi prostě přijali nějakou politiku, že?

Je to snadné.

Je to levné.

Ale je to opravdu správná věc?

Tady jsou moje myšlenky ......

Přepis následuje níže ... ..

Hej, tohle je Jeff Rose, goodfinancialcents.com s jiným dobrým finančním tipem. Obvyklá otázka, kterou mám od pracujících jednotlivců,

"Jeff, potřebuji koupit své životní pojištění mimo zaměstnavatele, nebo mám jen využít pojištění, které je poskytováno prostřednictvím mé společnosti?"

Je to velmi, velmi dobrá otázka, protože s největší pravděpodobností, pokud máte různé druhy životního pojištění prostřednictvím vašeho zaměstnavatele, je s největší pravděpodobností velmi snadné se zaregistrovat, je to velmi, velmi, velmi levné a prostě to nevyžaduje hodně práce. Je to skupinový plán.

Skupinové plány reagují na již existující podmínky

S největší pravděpodobností, pokud máte nějaké předem existující podmínky, stačí se zaregistrovat a máte dobré jít. Odpočítává se z vaší výplaty. Nemyslíte na to dvakrát. Jedním z příkladů je někdo, kdo má cukrovku. Bude s největší pravděpodobností levnější projít zaměstnavatelem, protože sazby životního pojištění pro diabetiky mohou být nákladné zejména v případě vážného případu.

Dovolte mi, abych vám dal pár důvodů, proč byste chtěli tuto životní pojištění zakoupit prostřednictvím poskytovatele třetí strany, jako je naše nejlépe hodnocené životní pojišťovny.

Číslo jedna: Co se stane, když opustíte svou práci? Co se stane, pokud vaše společnost jde, nebo pokud se budete muset přestěhovat nebo se objeví další lepší příležitost. Nyní musíte doufat, že váš nový zaměstnavatel nabízí životní pojištění.

Musíte doufat, že mají skupinový plán, do kterého se můžete snadno dostat, a musíte doufat, že to bude cenově dostupné. Pokud nemáte tyto možnosti k dispozici, proto byste chtěli zvážit životní pojištění prostřednictvím poskytovatele třetí strany. Tímto způsobem, pokud změníte pracovní místa, jste již uzamčeni. Nemusíte se o to starat. Pokud se jedná o problém, nejpravděpodobnější, pokud uděláte poskytovatele třetí strany, nebude to tak dražší.

Jak velké životní pojištění umožňuje vaši práci?

Další věc, kterou je třeba zvážit, je, že mnoho zaměstnavatelů vám nedovolí mít mnoho životní pojištění. Někdy je možná dvakrát plat, třikrát plat. Viděl jsem každou variaci, takže opravdu záleží na vaší společnosti. Typicky to, co vidím, je, že mnoho lidí má minimální možnou výši životního pojištění, například 50 000 dolarů nebo 100 000 dolarů. Není to nikde blízké tomu, co skutečně potřebují pro svou rodinu. Vzhledem k tomu, že jsme měli děti, vždy jsem měl nejméně jeden milion dolarů v životním pojištění. Nemůžete dostat tolik prostřednictvím skupinového plánu.

To je další důvod, proč chcete jít na poskytovatele třetí strany. Doufejme, že budete mít specialistu na životní pojištění, ať už jste agent nebo finanční plánovač, který může nabízet životní pojištění, a mohou se s vámi posadit a skutečně se pokusí zjistit, kolik životního pojištění skutečně potřebujete a jaké nejlepší pojištění životních pojištění vám nejlépe vyhovuje.

To jsou jen některé důvody, proč si myslím, že potřebujete zakoupit životní pojištění nikoliv prostřednictvím svého zaměstnavatele nebo vašeho plánu společnosti, ale prostřednictvím poskytovatele třetí strany.