5 způsobů, jak okamžitě zničit pracovní pohovor, podle nájemních manažerů

Většina z nás nechává pohovor o práci trochu rozrušený.

Zkušenosti jsou nervózní, a ty jsi právě uvízl čekání abyste zjistili, jestli jste byli dost dobře, až skončí.

Obvykle je rozhovor pravděpodobně v pořádku.

Někdy někdo bombuje rozhovoru tak špatně, zaměstnavatel se musí zajímat, jestli vůbec někdy toužili.

Jak se můžete vyhnout této situaci? Nový průzkum CareerBuilder požádal více než 2 600 manažerů o náboru a lidských zdrojů o absolutně nejhorší věci, které může někdo dělat při pohovorech o zaměstnání.

Vyhněte se těmto 5 Job Interview Breakers

Přibližně polovina - 51% - uvedlo, že v prvních pěti minutách rozhovoru vědí, jestliže je kandidát vhodný na pozici. Takže začněte na dobré poznámce a vyvarujte se těchto faux pasů.

Zde jsou pět nejlepších způsobů, jak můžete okamžitě vyhodit pracovní pohovor:

1. Lež o Němu

Dvě třetiny manažerů uvedlo, že zachycení kandidáta, který leží v pracovním pohovoru, je okamžitým řešením.

Myslím, že to znamená, že pokud budete lhát potenciálnímu zaměstnavateli, ujistěte se, že nebudete chyceni? Ne, škrábej to. Já bych doporučil poctivost, místo toho. Je to vždy jednodušší.

2. Přijměte hovor nebo text během rozhovoru

Ach, dobro ... NEVYŽEJTE! Překvapuje mě, že jen 64% manažerů říkalo, že se jedná o obchodníka s přestupem.

Jste v pracovním rozhovoru! Odložte čas a zůstaňte mimo svůj telefon. Jaký typ zaměstnance budete, pokud se nemůžete vyhnout přes půl hodiny bez rozptýlení?

Nebo pokud preferujete flexibilitu, zvažte možnost pracovat z domova.

3. Objevte se arogantního nebo oprávněného

Úžasné 59% zaměstnavatelů uvedlo, že arogance je přerušovač obchodu. Nechtějí vás najmout, pokud si myslíte, že jste příliš dobří pro práci.

Zaměstnavatelé chtějí vidět týmového hráče. Pojďte do rozhovoru s důvěrou, ne arogance. Vyjednajte své odškodnění vyzbrojené znalostmi, nikoliv nároky.

Pokud si opravdu myslíte, že jste příliš dobrá pro společnost, možná byste měla pracovat pro sebe.

4. Nepatrně oblečte

Tento faux pas může být méně zřejmý než ostatní, ale pro 49% zaměstnavatelů je stále problémem.

Chcete-li se vyhnout nesprávné věci, musíte vědět, co je vhodné pro prostředí, ve kterém chcete pracovat.

Například při spuštění může očekávat více neformální šaty než podnikové dědictví. Ujistěte se, že rozumíte vašemu oboru a kultuře společnosti, do které vstupujete.

Jako pravidlo neměli nic, co by vaše matka byla v rozpacích, aby vás viděla.

5. Ukázat nedostatek odpovědnosti

Máte tendenci obviňovat ostatní - nebo počasí, dopravu, vaše domácí mazlíčky, tiskárnu nebo cokoliv jiného - když práce není hotová?

To není atraktivní v potenciálním zaměstnance.

Téměř polovina - 48% - zaměstnavatelů se domnívá, že nedostatek zodpovědnosti je problémem.

Otázka o minulých chybách nebo konfliktech se pravděpodobně objeví v rozhovoru. Pokud jste byli vinni, vlastni. Potenciální zaměstnavatel chce vědět, že mohou spoléhat na to, abyste vykonávali dobrou práci, pokud vás najali.

Sledujte váš jazyk těla

Vedle velkých obchodníků se šetření dotazovalo na to, aby vedoucí pracovníci identifikovali největší chyby v jazycích těla, které uchazeči o zaměstnání udělali během pohovoru.

Zde jsou deset nejlepších chyb, které je třeba vyhnout:

1. Nedostatek očního kontaktu (67%)

2. Nedostatek úsměvu (39%)

3. Hra s něčím na stole (34%)

4. Příliš velké zatažení na sedadle (32%)

5. Překročení paží (32%)

6. Mít špatné držení těla (31%)

7. Hra s vlasy nebo se dotýkáte vašeho obličeje (28%)

8. S slabým handshake (22%)

9. Použití příliš mnoha ručních gest (13%)

10. Když je příliš silná handshake (9%)

Připravte se na další pracovní rozhovor

"Nejlepším řešením, jak minimalizovat úzkost před rozhovorem, je solidní příprava," uvedla Rosemary Haefner, šéfka lidských zdrojů pro CareerBuilder, v tiskové zprávě. "Pokud nečtete o společnosti a důkladně prozkoumáte svou roli, můžete zvýšit váš strach ze špatného rozhovoru a ztratíte příležitost."

Kromě svého výzkumu přijďte připraveni s odpověďmi na nejčastější otázky týkající se pracovního pohovoru.

A bez ohledu na to, co se stane, nezapomeňte, že nejspíš nejste tak špatný jako ty příběhy hororových rozhovorů. Zaměstnavatelé sdíleli některé z nejpodivnějších věcí, které lidé viděli v pracovních rozhovorech.

Zde jsou nejdůležitější body, jen pro zábavu:

Jeden kandidát se zeptal, kde se nachází nejbližší bar.

Kandidát jedl pizzu, kterou si s sebou přinesl - a nepodala nabídku, aby se o ně podělil.

Někdo jedl drobky z stolu.

Jedna žena se oblékla a sundala sluneční brýle opakovaně.

Nedělejte si starosti, Penny Hoarders. Víme, že to máš.

Your Turn: Jaká je nejhorší věc, kterou jste kdy udělal při pohovoru?

Dana Sitarová (@danasitar) je spisovatelka pracovníků The Penny Hoarder. Je napsána pro Huffington Post, Entrepreneur.com, Writerův Digest a další, pokoušející se o humor všude tam, kde je to povoleno (a někdy tam, kde to není).