Island je vážný, protože je jistý, že muži a ženy jsou placeny stejně

Pokud jste žena nebo znáte ženu (takže v podstatě všichni čtete toto), pravděpodobně už víte o situaci o rozdílech v odměňování mužů a žen v USA

Zpráva Pew Research z roku 2016 ukázala, že "mezi ženami napříč všemi rasami a etnickými skupinami, hodinové příjmy zaostávají za bílými muži a muži ve své vlastní rasové nebo etnické skupině.”

Rozdíly v mzdách mezi muži a ženami nejsou ani změnami. To se pohybuje od 87 centů na 58 centů za dolar než muži, v závislosti na etnickém původu.

Vědci z Národního úřadu pro ekonomický výzkum tvrdí, že tento problém lze částečně vysvětlit rozdíly v povolání a průmyslu, stejně jako rozdíly v oblasti vzdělání a zkušeností pracovníků.

Ale rozdíl v odměňování mužů a žen je více než to.

"Zhruba čtvrtina žen (27%) tvrdí, že jejich pohlaví je pro ně těžší uspět v životě, ve srovnání s pouhými 7% mužů," píše se v časopise Pew. "Přibližně šest z deseti mužů a žen tvrdí, že jejich pohlaví se nezměnilo, ale muži jsou mnohem pravděpodobnější, než ženy, že jejich pohlaví usnadňuje uspět (30% oproti 8%)."

Co je toto století?

Protože kamenný věk skončil kolem roku 9,600 př.nl, mysleli byste, že bychom za tím všemi dosud prošli, ale zřejmě ne.

Ve skutečnosti průzkum CareerBuilder v loňském roce nazval 20% manažerů lidských zdrojů, kteří otevřeně připouštějí, že ženy dělají méně peněz, kteří dělají stejnou práci ve stejné společnosti.

S touto mírou to bude znamenat, že ženy přijdou za tisíciletí, aby dohonily to, co muži dělají na pracovišti, mnohem méně se stávají rutinně prosperujícími.

Island stojí na rozdílu v odměňování žen a mužů

Se svými 14% až 20% rozdílem v odměňování žen a mužů má Island podobný problém v oblasti rovných příjmů jako USA.

Ačkoli platné zákony o platu v zemi existují, islandská vláda má podezření, že společnosti stále ženy neplatí spravedlivě.

Výsledkem je, že v tabulce jsou nové právní předpisy, jejichž cílem je udržet odpovědnost podniků a učinit jim důkaz, že platily muže a ženy spravedlivě.

"Chceme odstranit poslední genderové bariéry na pracovišti," řekl Thorsteinn Viglundsson, bulharský ministr sociálních věcí a ministrů pro rovnost, řekl New York Times. "Historie ukázala, že pokud chcete pokrok, musíte ji prosadit."

Držte svůj laptop, zatímco se pokloním islandské vládě.

Dámy, dostali jsme to

Pokud jde o to, Spojené státy pravděpodobně nebudou v brzké době sledovat špatné kroky Islandu.

Mezitím je zde několik věcí, které můžeme udělat, když čekáme, až se Amerika dostane do programu:

• Pracujte pro společnost, kde všichni přesně ví, kolik dělali všichni ostatní.

• Vydělávejte na živobytí s jednou z těchto 10 kariér, kde ženy vydělávají více.

• Naučte se, jak efektivně vyúčtovat, když činíte méně než váš partner.

Ve větším měřítku existuje spousta organizací - například Národní organizace pro ženy a Národní výbor pro platební kapitál - pracující na překonání rozdílů v odměňování žen a mužů.

Vždy hledají pomoc a je to skvělý způsob, jak ovlivnit vytváření spravedlivějšího pracoviště pro budoucí generace.

Váš řádek: Kolikrát jste se při přečtení tohoto příspěvku domnívali, že se stěhujete na Island?

Lisa McGreevy je personální spisovatelka v The Penny Hoarder. Trvalo jí věčně, aby potvrdil, kdy kamenný věk skutečně skončil. Snažte se tento datový bod používat dnes, aby se její snaha nestala plýtváním.