Máš rozhovor o práci? Nedopusťte, aby se tato běžná otázka nechala stumpovat

Pokud někdo, kdo čte toto, miluje pracovní pohovory a myslí si, že jsou procházkou v parku, napište mi a řekněte mi, jak můžu dosáhnout toho druhu Zenu.

Pro nás ostatní, pracovní pohovory mohou být nepochopitelným zážitkem bez ohledu na to, jak dobře jsme připraveni.

Nikdy nevíte přesně, co si během rozhovoru požádá manažer pronájmu, ale vždycky doufáte, že to není nic, co by bylo mimořádné.

Existuje však několik běžných otázek, které můžete očekávat, že vám pomohou, aby se tazatel dozvěděl více o vás a zda byste byl vhodný pro firmu.

Existuje jedna otázka, na kterou je obtížné odpovědět, aniž byste zněli, jako byste se chlubili nebo nabízeli více informací, než si tazatel potřebuje vědět: obávaný: "Řekni mi o sobě."

Chcete-li odpovědět na tuto otázku dobře, pomůže to pochopit, proč se tazatelé nejprve ptají.

"Jednoduše řečeno ... oni se snaží naučit se relevantní a relevantní informace pro pracovní místo," říká Nate Masterson, zástupce HR na Maple Holistics.

Masterson říká, že toto není námět pro uchazeče o zaměstnání, aby "vyprávěli svůj životní příběh, doplněný o rodinnou historii, vztahový status a životní podmínky".

Říká: "Nejde jen o to, že to není relevantní pro pozici nebo odborný rozhovor, je to obvykle poněkud nepodložené pro tazatele."

Masterson také poukazuje na to, že sdílení příliš velkého množství informací může neúmyslně způsobit, že se vám zdá být nevhodný pro tuto práci, "ať už je to zaneprázdněný rodinný život, nevyzpytatelný vzor života nebo něco úplně jiného."

Co říci, když řečník říká: "Řekni mi o sobě"

"Otázka" řekni mi o sobě "je kritická, protože je to špičková poptávka po vašem profesionálním profilu," říká Jason Patel, zakladatel společnosti Transizion. "Měli byste vždycky připravit odpověď na dvě až tři minuty."

Je důležité mít připravenou odpověď, ale Patel varuje uchazeče o zaměstnání, aby o tom nezměnili. Základní zpráva, kterou chcete dostat, je, kdo jste a proč jste pro tuto práci perfektní.

V mnoha případech můžete jednoduše použít rozteč výtahu, který jste připravili při zahájení hledání práce.

Pokud nemáte žádnou připravenou, Patel doporučuje připravit krátkou odpověď, která pokrývá tři důležité body.

1. Co jste udělali

Začněte tím, že uvedete své diplomy, certifikáty, odborné školení, vzdělávací a pracovní zkušenosti.

Nemusíte pokrývat všechno, co jste kdy udělali (to je to, co se děje). Stačí stisknout hlavní body.

"Využijte svého uvážení k výběru nejdůležitějších částí," říká Patel. "[Chcete] držet pozornost tazatelů."

2. Co děláte

Zde je místo, kde můžete zvýraznit, co právě děláte.

Ať už studujete na sekundární nebo konkrétní certifikaci, nebo jen hledáte pracovní příležitost ve zvoleném oboru, je to vaše šance ukázat svůj závazek k vaší kariéře.

"Můžete zde být široká," říká Patel. "Za prvé, uveďte podrobnosti týkající se práce, pro kterou pohovoříte, ale poté můžete přidat něco, co vás činí jedinečným.

"Ukažte tazatelům, jak pracujete na tom, abyste se stali experty v oblasti, na kterou se ucházíte."

3. Kde chcete jít

Zaokrouhlete svou odpověď mluvit o vašich ambicích a kde se v příštích několika letech uvidíte profesionálně.

"Důrazně doporučuji, abyste diskutovali o cílech, které jsou pro zveřejnění práce relevantní. Nechoďte na dotyčnici, "doporučuje Patel.

"Řekněte anketářům, proč by měli investovat do vás a jak byste pro společnost ocenili."

Podle Patela, kdybyste dal všechny tři prvky dohromady, vaše ideální odpověď by měla být "30% toho, co jste udělali, 40% toho, co děláte, a 30% kde chcete jít."

Je důležité důkladně promyslet vaši odpověď před časem, než abyste ji pokoušeli na místě.

Ukázat správce pronájmu, jste oba připraveni a jste si jisti, že vaše odpověď bude dlouhá cesta směrem k přistání.

Lisa McGreevy je personální spisovatelka v The Penny Hoarder. Vždy chce odpovědět na tuto otázku: "Vy nejdřív", ale ví, že je to opravdu špatný nápad.