Automatické zvýšení o 3%: jak vydělat více peněz ze své mzdy

Většina lidí se potýká s výzvou, že požádá o zvýšení.

Existuje nespočet webových stránek a knih, které vám pomohou získat výtěžek, který chcete. Ale co kdybyste mohli získat raise, aniž byste o to požádali?

Co když vám řeknu, že byste mohli získat 3% zvýšení - aniž byste mluvili s vaším šéfem?

Tady je tajemství: Je to firemní zápas na vašem plánu 401 (k).

Připomenout: Co je 401 (k)?

Existují dva typy plánů 401 (k): tradiční a Roth. Každý z nich má své výhody.

Tradiční 401 (k) umožňuje investovat peníze před zdaněním. To znamená, že vaše investice jsou vyčerpány před výpočtem daní ze mzdy, čímž se snižuje daňový základ. Při placení stejného platu zaplatíte méně daní.

Například pokud váš plat činí 1 000 dolarů týdně a 100% - nebo 10% z platu - do vašeho 401 (k) snížíte svůj základ pro srážkovou daň z 1000 dolarů na 900 dolarů.

A je tu další výhoda: Peníze, které investujete, roste, aniž byste museli platit žádné daně z příjmů, dokud nezačnete čerpat peníze, doufejme, že o mnoho let později, když odjedete do důchodu.

Roth 401 (k) je jiný. Vaše investice nejsou čerpány před zdaněním; vyděláváte s doložkami po zdanění, takže vy bych platit srážkové daně z celých 1000 dolarů uvedených v příkladu výše. Ale 100 dolarů, které jste investoval, bude růst a nikdy byste za tyto peníze nikdy nezaplatili žádné daně.

Pokud investujete do svých 20 nebo 30 let, bude mít 100 dolarů růst. Pokud investujete 100 dolarů každý týden do Roth 401 (k), můžete mít při odchodu do důchodu stovky tisíc dolarů a při výběru peněz neplatíte žádné daně.

Poskytuje Váš zaměstnavatel plán 401 (K)?

Pokud jste zaměstnanec na plný úvazek v Americe, pravděpodobně máte přístup k plánu, jak uvádí americká zpráva Bureau of Labor Statistics, která byla zveřejněna v březnu. Celkově má ​​66% zaměstnanců ze soukromého sektoru přístup k důchodovému plánu v práci.

Pravděpodobnost, že máte plán, má tendenci k poklesu s úrovní platu; čím méně peněz získáte, tím nižší je pravděpodobnost, že váš zaměstnavatel nabízí plán 401 (k). Pouze asi 31% lidí s nejnižšími příjmy má přístup k důchodovému plánu, zatímco 98% těch nejvyšších příjemců má přístup k takovým plánům v práci.

Zeptejte se svého oddělení lidských zdrojů a zjistěte, zda váš zaměstnavatel nabízí plán. Bez ohledu na to, kolik vyděláváte, pokud máte nárok, doporučuji, abyste využili 401 (k) vaší společnosti.

Jak získat 3% zvýšení

Takže je to snadné, jak získat 3% zvýšení: Mnoho zaměstnavatelů nabízí firemní zápas na vašich 401 (k) příspěvcích.

Nejběžnější zápas je 50 centů na dolar až na prvních 6%, které přispějete. 3% zápas o 6% příspěvku ve vašem 401 (k) plánu není tvrdé a rychlé pravidlo ve všech společnostech, ale to je nejběžnější zápas.

Řekněme, že získáváte 52 000 dolarů ročně (nebo 1000 dolarů za týden) a investujete 6% platu (nebo 60 dolarů za týden). Váš zaměstnavatel bude odpovídat 50% svého příspěvku nebo 30 dolarů každý týden.

To znamená, že váš zaměstnavatel přispívá 1,560 dolarů ročně na penzijní plán, nebo 3% z vašeho 52.000 dolarů ročního platu.

Jak získáte tento firemní zápas? Jediné, co musíte udělat, je zaregistrovat se oddělení personálního oddělení společnosti, abyste přispěli k plánu společnosti 401 (k).

Jak jste přispěli, společnost bude automaticky odpovídat vašim příspěvkům podle toho, jak je plán nastaven. Chcete zajistit celý firemní zápas, pokud můžete.

Peníze zdarma (opravdu!)

Je to vlastně víc než to; pokud si vzpomenete, příspěvky do tradičního 401 (k) plánu sníží vaši daňovou základnu, čímž si ponecháte více peněz v kapse. Je to opravdu nevýrazný.

A pokud můžete, investujte více než úroveň svého zaměstnavatele. Pro rok 2015 je maximální přípustný příspěvek 18 000 USD (lidé nad 50 let mohou přispět 24 000 USD). V ideálním případě se zaměřte na 10% až 15% platu.

Váš investiční a firemní zápas se uskuteční na autopilotu. Jakmile nastavíte vaši investici, peníze budou automaticky investovány a splněny vaším zaměstnavatelem bez dalších zásahů z vaší strany.

A když dostanete raise, část z toho půjde také k vašim investicím - to zvyšuje firemní zápas a efektivně zvyšuje váš raise!

Začněte investovat do vašeho 401 (k) co nejdříve, jak můžete. Čím déle vaše investice musí růst a sloučit, tím více peněz budete mít při odchodu do důchodu.

Takže začněte hned a získejte zdarma 3% zvýšení. Na co čekáš?

Your Turn: Poskytuje vaše společnost plán 401 (k)? Přispíváte k tomu?

David L. Wright je finanční ředitel v důchodu. On je autor Amazonové bestselleru investovat knihu Investice pro zbytek nás a udržuje osobní finanční stránky: DollarBits.com.